Отзыв сотрудника @guest-4187b2e09b о компании Круазетт

История сотрудника
Белая зпОткликнулся - пригласили тест - потом проверка теста и долгожданная встреча на ул Верейской .Собеседование вёл руководитель и по скайп Людмила ,Потом дали задание обойти указанные ими сети , сделать анализ подготовить презу по результатам . Оббежал ,приготовил , по скайп все презентовал . Итог пока до сих пор не ясен

История сотрудника
Рядом лесВ начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Баслерова с вопросом не передумал ли я, так как не видит отметки о похождении теста. Услышав, что в данный момент как раз этим и занимаюсь, сказала, что как только у неё на компе появится отметка о прохождении сразу перезвонит и мы согласуем дату и время собеседования. Но не в этот день не на следующий звонка не было. Через день позвонил сам представился и услышал "а Вы на какую вакансию". Вот те раз, можно подумать у них там очередь как минимум из 100 человек в день. Назвал и услышал, что вакансия закрыта уже неделю, человека взяли и он уже проходит медосмотр. Повесил трубку и забыл. А через две недели раздался звонок и та же Баслерова говорит уже совсем другое, что "почему-то их служба тестирования очень долго обрабатывала мой тест и вот только сегодня прислала дату и время собеседования". Приехал. Первое впечатление - УЖАС, УЖАС. Если бы покупатели увидели внешний вид производства, думаю, что продажи мгновенно упали бы практически до нуля. Не ужели жалко денег, что бы хотя бы покрасить эту железную коробку. Далее выяснилось, что россиян на производстве можно пересчитать по пальцам и если днём их чуть больше за счёт начальства, бухгалтерии, отдела сбыта, отдела кадров, то вечером и ночью из россиян остаётся только 4 человека. Остальные это гастарбайтеры из солнечного Узбекистана. Правда было заявлено, что все они худо-бедно понимают по русски. На сайтах по поиску работы вакансии от Ориент Продактс не соответствуют действительности. График был указан - пятидневка с 8 до 17, на самом деле оказалось - 1/3 (сутки через трое) и сразу было дополнено "Вы же понимаете, что 1/3 это когда полный комплект, а когда не полный, либо кто-то болеет или в отпуске, то приходится работать чаще 1/2, а то и1/1". Причём создалось впечатление, что они почему-то не заинтересованы в полном комплекте, а это значит, что придётся работать на износ и это ещё хорошо если 1/2, а если 1/1 это же просто мрак. По окончании собеседования было сказано "...сейчас мы Вам ответить ничего не можем т.к. есть ещё кандидаты которые придут на собеседование, но Вам обязательно позвонят, причём позвонят даже в случае отрицательного результата, даже если Вас не возьму". Честно говоря эта фраза впечатлила... Но как Вы прекрасно догадываетесь прошло уже очень много времени, а ни каких звонков так и нет... В общем впечатление удручающее и совсем не по тому, что не взяли. Честно говоря я бы к ним работать не пошёл. А просто вот эта постоянная недосказанность, двусмысленность слов и фраз, а так же мягко говоря обман оставили негативное впечатление о данном работодателе. Хотя каждый для себя решает сам. Поэтому всем успехов, кому-то в поисках работы, кому-то в поисках работников, если конечно они им нужны...

История сотрудника
Есть 2-3 адекватных человекаРуководство завода (Сертолово) делит подчинённых на любимых и нелюбимых холопов. С нелюбимыми позволяет себе общаться по-хамски, на повышенных тонах, да что там - просто орут на людей дурным голосом! Любимым холопам спускаются с рук любые "косяки" (вина просто перекладывается на нелюбимых холопов). Текучка среди технических специалистов ужасная, выбор простой: опыт и квалифиция не важны, "полюбило" тебя руководство - можешь пускать пыль в глаза, творить любые косяки, квалификация при этом роли не играет. Не полюбило - на тебя орут, обвиняют во всём (как правило, перекладывают свои собственные ошибки). Стоит очень подумать, прежде чем соглашаться работать в этой организации.

История сотрудника
Положительные моментов не обнаружилосьВ Компании по производству хлебцев ООО "Династия" постоянная текучка кадров, видимо руководство не заинтересовано в профессиональных кадрах. Думаю, что в компании не приветствуют тех людей, которые умнее их. Люди работают в среднем по пол года. Отношение к работникам хамское, складывается такое ощущение, что понятия воспитанности нет в этой компании. Задумайтесь уважаемые соискатели, прежде чем идти работать в ООО Династия.

История сотрудника
Отличный коллектив, отзывчивые и понимающие люди, которые умеют и работать вместе, и отдыхать, что очень редко.Возможности для самореализации и участие в принятии решений, широкое поле для самостоятельной деятельности.Руководители - грамотные специалисты, нормально общающиеся и иногда даже советующиеся с подчиненными.Считаю, что в компании самая лучшая атмосфера в коллективе (по сравнению с прошлыми местами работы), и каждый новый сотрудник, который появляется - сразу это оценивает.Сюда приходят именно работать, а те кто хотят отсидеться на пару месяцев, пока ищут работу - потом и уходят недовольные, так как их уволили за безделие и отсутствие результатов, так как компания небольшая - сразу видно кто где облажался или отсиживался на соц. сайтах.Отрицательные стороны не встречались. А тот человек, который пишет всякие поганые отзывы здесь и на других сайтах - просто недалекий человек, который меняет места работы каждый год, так как нигде не может добиться результатов, и за это очень недоволен компаниями, что и выливает в своих грязных отзывах, порой не всегда адекватных... а то, что он сам виноват в своих слабых как управленческих навыках, так и способностях ужиться в коллективе - не понимает.