Выплата заработной платы чётко два раза в месяц.
Льгот для сотрудников нет практически никаких: это относится к питанию, приобретению продукции компании по льготной цене и к полису ДМС. Люди морально измотаны. Все официальные праздники рабочие. Замечательно разработанная система штрафов для сотрудников. Система мотивации перечеркивается работой по остаточному принципу для розницы. Руководители среднего звена из прошлого века.Отвратительная система взаимодействия между отделами логистики, склада и отделом продаж. Виртуозная система воровства наемными водителями. Если сможешь доказать что ты не верблюд, то добро пожаловать в Мираторг !!!! P.S. И забудь про бонусы !