Страница 2. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетРаботал в компании два года на должности менеджера по ключевым клиентам, никому не советую тут работать. Гей и подхалим новый руководитель Сергей и его крысы девочки по 18 лет которые отвечают за выполнение. Даже если вы достигните результатов вас все равно выгонят и гей Сергей который недавно стал директором будет на вас докладные писать, потому что он карлик еб@нный закомплексованная сук@.

История сотрудника
никаких- полиграф даже на вакансию лохов, с зп копейки- график и гонор, с которым всё преподносится, словно директором надо работать.- убеждать людей, что мираторг хорошая организация, с учетом того, что людей кидают и меня в том числе кинули, дважды!- самое смешное - ЗАПРЕЩАЕТСЯ заниматься сторонним бизнесом, при фактическом 12ч графике каждый день и зп в 30 тысяч!!!!%удалено% СРАНЫЕ, САМАЯ ПОГАНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, СГОРИТЕ В АДУ!

История сотрудника
Бесплатный обед ,корпоративный транспорт до места работы и обратно.Других плюсов нет.Ужасная организация, адский труд ,нечеловеческие условия труда. Мастера считают себя богами,а обычных работяг никем,штрафуют за все подряд,а вот платить по тк нужным не считают.Не советую,отвратительная организация, врагу не пожелаю тут работать.

История сотрудника
,коллектив в кабинете хороший былПринят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера,экономиста,юриста,оплачивая счета,собирая дебиторку,кредиторку,оформляя трехсторонние договора,бюджеты,регистрация опасных производственных обьектов,технологическая полная работа по предприятию на множестве площадок,не только в своей области, в общем думай как все успеть. За дебиторскую задолженность, если как бухгалтер где то не взял акт, то штраф! лишение премии!!!хотя в глаза я свои должностные обязанности не видел как энергетика. Руководство никогда не будет вас отстаивать ни ваши права ни вас. Еще и будет засаживать втихаря.Служба безопасности отдельный вид скотов-это президенты,им так кажется во всяком случае,рулящие всем и всея! Тупорылые, не знающие техники безопасности, но за каждый нюанс-штраф! бывшие менты. Постоянно отслеживают гланас за рабочей машиной,где,зачем ,почему там стоял,постоянно пишешь обьяснительные. Административные штрафы платите вы,попал в ДТП оплатил кроме штрафаГИБДД штраф мираторга-10000 руб.В итоге ту обещанную заработную плату ты никогда не получаешь. Зарплата не соответствует обьему работы, просто некогда ни позвонить, ни поесть. Отвечать за все подряд заставляют

История сотрудника
Белая зарплатаВсе устраивало до прихода логиста Сердюковой Ирины (крс Брянск) которая возамнила себя царицей чтобы теперь заработать нужно ей отнести подарок или... В логистике она полный ноль. Рейсы не какие хорошие рейсы только избранным. При попытке востановить хоть какую то справедливость она отказалась со мной работать пришлось уволиться.Она бывает или под действием чего то или просто незнает что сказать.Но нормальный человек так себя не ведет. Когда она уволиться буду пытаться устроиться обратно.

История сотрудника
Федеральная компанияКрайний непрофессионализм работников компании в Белгороде! Кадровый отдел не может внятно объяснить где находится офис. Сотрудник Марина П. ведет себя по отношению к соискателям как к черни. Полное презрение в голосе и абсолютная незаинтересованность. Данной персоне необходимо как минимум дисциплинарное взыскание и проверка знаний целей, миссий компании и, в частности, стандарты работы с соискателями и сотрудниками. Непонятно как в федеральной компании такого уровня могут работать люди по стандарту советского фольклора «как вы мне все надоели». Сегодня крайне нестабильное время и каждый из этих «царьков» и «цариц» может завтра оказаться на улице. Разговоры о том, что из офиса в Белгороде бегут из за «бардака» раньше казались небылицами, сейчас получили подтверждение...

История сотрудника
Их нет вообщеСказать хочется много. Буду краток. УЖАСНЕЕ КОМПАНИИ Я НЕ ВИДЕЛА. Рабство и ещё раз рабство. Сотрудники для них не люди а животные. Штрафы и никакого отдыха от слова ВООБЩЕ….

История сотрудника
Крупная контораМираторгу требовался менеджер/куратор направления PR для реализации антикризисных кампаний. Со мной сначала связались из кадрового центра, потом провели переговоры с начальником HR мираторга. Я все прошла успешно. После со мной связалась повторно начальница HR мираторга и попросила лично сделать якобы тестовое задание: 1. Анализ информационного поля , + и - компании в настоящий момент; 2. Разработать антикризисные кампании и планы для двух регионов присутствия, где народ был против строительства новых ферм/производств; 3. Сделать презентацию для руководства по этим направлениям. Я насторожилась и разработала им стратегию и PR план только для одного региона. Главная "кадровичка" мираторга на это сообщила, что этого недостаточно и надо сделать все, что она просила. Я ответила, что это я сделаю. когда они меня возьмут в штат или заплатят, а для понимания моего уровня и компетенций одной стратегии и плана для одного региона достаточно. В итоге, кадровичка бросила трубку и сообщила кадровому центру, что я не справилась. Более того, что я в грубой форме отказалась с ними работать (прямая ложь). В итоге компания мираторг на 100% использовала все мои разработки (PR стратегию и план для одного региона) якобы тестового задания. Они просто собирают таким образом идеи и используют бесплатно специалистов под предлогом поиска менеджеров. В PR и в HR там жулики откровенные.

История сотрудника
Приятные люди.Не в руководстве.Добрый день!Хоть вы и не просили, но решила все де написать...Переехала с севера в среднюю полосу.И первое куда решила отправить свою анкету это в "Мираторг".Все же солидная, компания.Ранее работала на гос. предприятии.12 лет, уволилась исключительно в связи со сменой места жительства.Объявление увидела на Авито.Откликнулась.Вежливая девушка перезвонила, уточнила в какой области я проживаю.Дали координаты 4рех ближайших ферм.Поехала на ту, которая самая близкая.Пообщалась с управляющим.Он же выдал мне анкету.Заполнила, отвезла.Анкета прошла проверку СБ.Но!В районном отделении сидит начальник СБ - параноик, с прогрессирующей профессиональной деградацией!Зачем то вызвал на личную беседу...Беседа мягко говоря была странной.Идиотские вопросы типа - сколько стоит хлеб на севере... с такой работы просто так не уходят итд итп.На выходе - я еще проверю кое-что ... Но вы ищите другую работу, не факт что возьмем.Мерси! Сама не хочу и не пойду, даже если еще раз позвоните!Очередь не стоит к вам на фермы. Работать некому! Бедные управляющие!С такими идиотами в СБ (на местах) - СБ сама будет коровам хвосты крутить.Ах да! Оператором-животноводом устроиться хотела.Не с КРС , но с животными опыт большой.Всегда мечтала.Спасибо.

История сотрудника
Хорошие людиПоганые люди на должностях

История сотрудника
-Дважды пробовала устроиться в мираторг. Что в первый,что во второй после заполнения анкеты тишина. Хотя опыт работы у меня большой. Думаю они просто не берут нерусских, хотя я родилась и выросла в России. Еще и фотографируют зачем-то

История сотрудника
Зарплата вовремя, но это не достоинство, а работа другого отделаЗаметили ведут себя по хамски к обычному Персоналу. Не дают и слова встатить. Сотрудники для них тупые, не образованные %удалено%. А они золото просто, незаменимы.отвратное отношение.

История сотрудника
Стабильность, наверное))) Зарплату не задерживали)) Иногда даже улыбались коллеги, но редко, но все таки такие моменты запоминаются!!))Присутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления Работа очень нервная, за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность Наверху создали идеальную модель управления и взаимодействия, но она не используется. Все только на бумаге и с виду красивоps не знаю, как в других отделах, возможно получшено отдел планирования - кошмар

История сотрудника
одни пустые обещания!рабский труд, нет в руководстве тех кто бы прекратил это унижение постоянными переработки , недоплаты, вранье что добавят, мерзкое отношение, как к рабу!

История сотрудника
НетОдним словом тюрьма. Начальство службы безопасности все в прошлом менты, наглые, злые, стучать умеют профессионально. Такие же шестерки и охранники, но у них от этого зп зависит. Нарушения выслеживают, как собаки ищейки, после работы шмон работников под камерами. В столовке бесплатная кормежка только для роботов, для офисных работников не предусмотрено, есть на рабочем месте запрещено, а в столовую не попасть, тк народу в отведенный перерыв настолько много, что мест не хватает, да и сам ассортимент в столовой отвратный, еда не вкусная. Стучат абсолютно все, не дай бог напишешь про столовую плохой отзыв, тебя вычислят по камерам и уволят. Меня увольняли путем подставы, нужно было взять на мою должность другого человека. Сначала издевались 2 недели, заставляли выполнять задачи, которые мне, как недавно пришедшему сотруднику были тяжелы, но я их выполнила, и им стало нечем крыть, но все равно докопались до моего давнего опоздания, насчет которого я поставила в известность руководство. Очень было противно смотреть, как мой начальник бегал с надуманным компроматом на меня, удивлялись все. Потом заставил абсолютно не моего руководителя огласить мне увольнение, и было сказано прямым текстом, лучше увольняйся, а то загрызут. Ужасные условия труда в цехах, просто адский труд за копейки, при этом штрафуют абсолютно за все.

История сотрудника
Красивый офис в Москве. Близко от метро.Нет соц.пакета. На собеседование в отдел продаж сразу спрашивают о том, как относитесь к переработкам. Судя по отзывам ниже, переработки обычное дело. На позицию стажёра в отдел продаж с ЗП 40-50 тыс, хотят высшее образование, знание exel на уровне профи и хорошо разбираться в продажах. От встречи с руководителем КАМов осталось неприятное впечатление.

История сотрудника
НетНекомпетентный сотрудник HR Афонина Анна. Сорвалось собеседование по их вине, причем, я уже был в пути. На мои сообщения о переносе даты встречи, "специалист" Анна просто проигнорировала мои сообщения.

История сотрудника
Стабильная зарплатаРабота в отделе планирования для отчаянных)))Очень нервная, хуже только в колцентре))Руководство отвратительное, люди не особо образованные, софт скиллы это что-то сверх. Каждый хочет выехать на другом, коллектива нет, атмосфере напряжённая. Напряжение причём создаётся искусственно за счёт руководителя, который не умеет управлять. Хорошее отношение воспринимается за слабость.Обучения нет, берут без опыта. Процесс отбора тоже отдельная история, собеседование шло 4 Минуты и единственный критерий был это знание Эксель. Человека не набирали в команду, потому что команды нет и пофиг кого братьНу так вот, берут на позицию стажера, но через месяц ничего неделания с тебя идёт спрос как будто ты уже специалист. Обучать и помогать никто не хочет потому что у всех свои kpi и никто не заинтересован помогать другому. Должность стажера существует не для того чтобы обучить и вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле сотрудника и скинуть ответственностьРуководитель стажёров вообще не воспринимает, в ответ на приветствие - тишина, руководитель не считает нужным здороваться и прощаться. К специалистам чуть получше отношение, но все же они не по рангу и нельзя давать слабину, а то на шею сядут!!В отделе большая текучка, отсюда все бегут, потому что тут ужас!!Приходит до 8 сидят минимум до 18 + выходные и праздники (частично)Много быдла, управлять умеют единицы, остальные давят и манипулируютВ соседнем отделе женщина постоянно орет, что ей не дадут премию, если она это не сделает (кричит несколько раз в день, работа очень нервная)Вообще не знаю, ради чего здесь работать))Ну только если вы совсем отчаянный и больше идти некудаЭто вкратце, по условиям ниже

История сотрудника
Стабильная белая компания, заработная плата выплачивается без задержек , подбирают магазин рядом с домом , возможность подработок.Магазины работают до 23:00, именно поэтому ушла из компании, очень поздно возвращалась домой. Сейчас рассматриваю варианты ближе к дому, хочу вернуться в компанию

История сотрудника
НетНе стоит себя связывать с компанией в которой людей считают расходным материалом. Руководство подразделения неадекватно, решением проблем не занимается, вся работа сводится к «подметено в конюшне». Свою некомпетентность оправдывают нехваткой людей, в то же время работы на удержания персонала не ведётся, вместо этого неприкрытое хамство и личная неприязнь. Даже если ваши показатели будут лучшими вас все равно лишат премиальный части из за личной неприязни руководства. Со слов директора по персоналу [Р.] «по трудовому договору вам положен только оклад, а премия — на усмотрение работодателя». Так что разговоры про «белую зарплату» всего лишь фикция. При нынешнем руководстве в лице директора по персоналу делать в компании нечего, эти люди пришли «топить» предприятие, они чужие и так не смогли выстроить коммуникации с подчинёнными, после их прихода в компанию уволилось много специалистов, работавших с основания компании. Так что не тешьте себя иллюзиями — пока не сменится руководство (рыба гниёт с головы) делать тут нечего.