Отзыв сотрудника @guest-393df232ba о компании Nestle
только иллюзии
если в компании у тебя нет родни или друзей в верхушке, то тебе дорога на повышение закрыта сразу (даже если ты все знаешь о своей работе, а подружка начальницы вообще не знает что продает компания - работа достанется ей, а не тебе). торговые и мерчендайзеры, на ком стоит зарплата вышки для этой же самой вышки ничто, мусор, которым только пользуются. не выполнил нереальный для человека план - штраф, не вышел в свой выходной/официальный праздник на работу - штраф или увольнение, и тд. про договор работы с 9 до 18 и положенный обед можно забыть сразу после подписания договора. очень часто не доплачивают заработанные вами деньги, как будто платят лично из своего кармана, постоянно врут. да и отношение магазинов к фирме отрицательное (в один голос: нестле - кидало!), от чего заказывают продукцию компании в магазины только из за заплаченных компанией денег, а так им продукция не нужна, ибо очень сильно испортилась по качеству.
> если вы любите пахать, истекая потом с 8 до 22, что бы вас унижали и ставили перед вами нелепые и нереальные задачи - то работа для вас!
Ужасное отношение в коллективе, гнабеж и давление, постоянно наровят подставить и спихнуть вину, в глаза улыбаются, а только отвернешься, причем возможно даже еще не вышел, начинают полоскать на чем свет стоит, подходишь опять улыбаются. Аж тошнило просто!!!! Короче надо определится для себя с приоритетами, если готовы к такой рабочей обстановке, то велкам, компания большая и известная, но справедливости и человеческого отношения не ждите!
Уютный офис, ДМС, оплата питанияОтвратительный босс Надя Сезен из отдела поддержки продаж просто вытрясла из меня всю душу. Токсичный абьюзер, который орёт и унижает в openspace. Самый худший мой руководитель. Рада, что ушла оттуда. В компании PepsiCo было очень приятно работать после Nestle. Никогда не работайте с Надеждой Сезен!
Их нет! От слова совсем!Работа ужасная! Приложение, с которым работаешь, просто жесть! ЗП не доплачивают. Задаёшь вопросы по ЗП, кормят завтраками... В итоге кидают. Текучка страшная. Люди! Не идите сюда на работу!
Супервайзер мне с ним повезло, коллектив тоже самое поддерживаем друг друга как можем. Белая зп, отпуска.Кончен@я программа ic cloud, ничего не видит, не склеивает не распознает. Введенный ст 2.0 выполнение практически не реально тк магазины имеют отличные от требований нестле и дистра планограммы, да и тупо бывает товар некуда поставить, а он см в см должен стоять! Огромное кол sku(видов товара) 500-800 в зависимости от тт, добавляют каждый месяц новые магазины, визиты. Работаешьв итоге не по 8 часов 5 дней, а по хорошему без выходных или по плохому те по графику на отъ@ебись прошел маршрут и хватит без выполнения стандарта.(а это бонус к зп)Уменьшите кол-во тт в день даже 3 с эталоном по 2 часа это не реально! По факту уходит не редко по 4 часа!Перейдите на др.прогу или уберите ст 2.0 она настолько тупа, что из 2х часов можешь один вид товара только час перефоткивать ползая в магазине во всех позах йоги! Держусь только из-за команды с ней очень повезло так же как и с супервайзером. Плюсы есть, работа не под надзором(ну не считая телефона), но минусов к сожалению с каждым разом все больше.Даже работники магазинов нас жалеют видя как мы впахиваем, за такие деньги проще работать в ненависных многим магнитах, перекрестках и пятерках! Мотивации работать лучше нет денежной, только штрафы.Зп 25-35 тыщ. Недостача кадров, подумываю об увольнении. Да и девочки если вы пойдете работать мерчем, то о красивых ногтях забудте), но на фитнесе сэкономите)
Их нетКалиниченко Мария так названый супервайзер,хамло ни какой компитенции,заставляет своих сотрудников делать фальсификации фото что бы сделать план,всех обсирает за глаза!В итоге после всего этого сваливает же все на своих сотрудников таким образом прикрывает свой зад!
Отличная компания, развитая корпоративная культураКрайне непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель отдела ведет себя по хамски с сотрудниками. "Менеджер" не умеет выстроить отношения с подчиненными / стажерами, доходит до хамства, лицемерия. Может легко подставить, оболгать. Поэтому в отделе постоянная текучка. Неясно, почему в компании держат таких незрелых менеджеров и позволяют токсичное обращение в отношении остальных сотрудников, несмотря на декларируемые этические принципы.