Организация внутреннего взаимодействия оставляет желать лучшего. Я как грузчик сталкивался с ситуациями, когда были разногласия между коллегами или с начальством. Однако механизм разрешения конфликтов оказался неэффективным. Было ощущение, что руководство не всегда было заинтересовано в том, чтобы разрешить споры мирным путем. Это создавало негативную атмосферу на рабочем месте и затрудняло выполнение задач