Регулярные обсуждения результатов, новостей и планов, как заявлено, были на повестке дня. Однако, на практике эти "обсуждения" оказались всего лишь формальностью, лишенной конструктивности. Вместо открытых диалогов, я столкнулся с неосновательной самохвалкой и игнорированием реальных проблем. Мне было сложно понять, как такая быстро развивающаяся компания могла игнорировать мнение и предложения своих сотрудников, особенно учитывая мой опыт и специализацию. Наши идеи и замечания, казалось, уносились в пустоту, и вместо реальных изменений мы получали поверхностные косметические корректировки. Система оплаты труда, хоть и была заявлена как выше средней по рынку, оказалась не столь привлекательной в реальности. Обещанная достойная мотивационная программа так и осталась недоступной абстракцией, не приносящей никаких реальных плюшек для сотрудников.