Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-90b5500557 о компании Орехпром
29 апреля 2014
@guest-90b5500557
Краснодар
История сотрудника
Компания работает честно. Сотрудников ценят: комфортабельный офис, понятная система мотивации, руководство со справедливым подходом.
Есть возможность реализовать себя в решении сложных задач.
На процедуру согласования проектов нередко уходит много времени. Хотя эта проблема есть в любой крупной компании...
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-2094077ed8
15 августа 2021
Краснодар
История сотрудника
НетСерая зп оф минимум, остальное в конверте. Переработки по субботам, задержки не оплачивают. Работал кладовщиком, текучка персонала постоянно, изза низкой зп. Руководство меняют по три раза за год. Не рекомендую.
НетСерая зп оф минимум, остальное в конверте. Переработки по субботам, задержки не оплачивают. Работал кладовщиком, текучка персонала постоянно, изза низкой зп. Руководство меняют по три раза за год. Не рекомендую.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-ada63748f7
18 апреля 2014
Краснодар
История сотрудника
Работаю в компании год, и хочу сказать, что за все время работы ни разу не было случаев задержки заработной платы. Руководство более чем адекватное, Коровянский лояльный, здравомыслящий руководитель. Всегда говорит правду, какая бы она не была. Компания динамично развивается и ставит соответствующие задачи. Как и любой Федеральный производитель требует достаточно высокого уровня компетенций своих сотрудников. Позиция обиженного сотрудника только подтверждает факт- продажи это сложный психологический процесс, который под силу не каждому. нет
Работаю в компании год, и хочу сказать, что за все время работы ни разу не было случаев задержки заработной платы. Руководство более чем адекватное, Коровянский лояльный, здравомыслящий руководитель. Всегда говорит правду, какая бы она не была. Компания динамично развивается и ставит соответствующие задачи. Как и любой Федеральный производитель требует достаточно высокого уровня компетенций своих сотрудников. Позиция обиженного сотрудника только подтверждает факт- продажи это сложный психологический процесс, который под силу не каждому. нет
5.0
@guest-75f7e4c898
16 апреля 2014
Краснодар
История сотрудника
Я не знаю как и кому не выплачивали зарплату, но за время моей работы в компании выплачивали все до копейки и без задержки. Если оценивать коллектив департамента, в котором я работаю, то на 5 баллов из 5. Полностью подтверждаю мнение Кудели (жаль лично не знакома), масса возможностей реализовать свои проекты, конечно если они не эфимерны, а обоснованы и убедительны, что добавляет руководству компании адекватности.Испытательный срок два-три месяца работы, что вызывает временную озабоченность, но это только формальность.
Я не знаю как и кому не выплачивали зарплату, но за время моей работы в компании выплачивали все до копейки и без задержки. Если оценивать коллектив департамента, в котором я работаю, то на 5 баллов из 5. Полностью подтверждаю мнение Кудели (жаль лично не знакома), масса возможностей реализовать свои проекты, конечно если они не эфимерны, а обоснованы и убедительны, что добавляет руководству компании адекватности.Испытательный срок два-три месяца работы, что вызывает временную озабоченность, но это только формальность.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-e9ef1c443c
16 апреля 2014
Краснодар
История сотрудника
Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы желание у самого сотрудника выкладываться и развивать свои способности. В Компании ценятся люди, прошедшие путь из нижних категорий наверх. Приобретаемый при этом опыт - бесценен.Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями.
Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы желание у самого сотрудника выкладываться и развивать свои способности. В Компании ценятся люди, прошедшие путь из нижних категорий наверх. Приобретаемый при этом опыт - бесценен.Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-77f90314db
4 марта 2014
Краснодар
История сотрудника
Положительные отзывы и Орехпром - это абсолютно не совместимые вещи.Руководитель в лице Коровянского Ю.А. еще тот самодур. Толкового ни чего не может в его голове родится. Ты предлагаешь идею, а тебе в ответ - дурак. И это говорит директор который должен быть мотивирован % от продаж. Еще немного надо времени чтобы компания потеряла свои позиции на рынке,которые с каждым месяцем все меньше и меньше. Так вот Коровянский и не знает что такое деловая этика. Как он стал директором департамента продаж? Его ни кто в коллективе не уважает. Настоятельно не рекомендую вам работать в этой компании. Кстати, зарплата серая.
Положительные отзывы и Орехпром - это абсолютно не совместимые вещи.Руководитель в лице Коровянского Ю.А. еще тот самодур. Толкового ни чего не может в его голове родится. Ты предлагаешь идею, а тебе в ответ - дурак. И это говорит директор который должен быть мотивирован % от продаж. Еще немного надо времени чтобы компания потеряла свои позиции на рынке,которые с каждым месяцем все меньше и меньше. Так вот Коровянский и не знает что такое деловая этика. Как он стал директором департамента продаж? Его ни кто в коллективе не уважает. Настоятельно не рекомендую вам работать в этой компании. Кстати, зарплата серая.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.