Города
Войти
Орехпром

Отзыв сотрудника @guest-77f90314db о компании Орехпром

1.0
4 марта 2014
@guest-77f90314db
Краснодар
История сотрудника

Положительные отзывы и Орехпром - это абсолютно не совместимые вещи.

Руководитель в лице Коровянского Ю.А. еще тот самодур. Толкового ни чего не может в его голове родится. Ты предлагаешь идею, а тебе в ответ - дурак. И это говорит директор который должен быть мотивирован % от продаж. Еще немного надо времени чтобы компания потеряла свои позиции на рынке,которые с каждым месяцем все меньше и меньше. Так вот Коровянский и не знает что такое деловая этика. Как он стал директором департамента продаж? Его ни кто в коллективе не уважает. Настоятельно не рекомендую вам работать в этой компании. Кстати, зарплата серая.

3
3 комментария
@guest-5d68bb60e7
14 апреля 2014
Ребята, работайте над собой! Самообразовывайтесь, набирайтесь опыта в других компаниях, учитесь мыслить как профессионалы, а не как обиженные и униженные... И будет у Вас, обиженных и униженных, счастье! И не поливайте грязью человека с многолетним опытом, неравнодушием к общему делу и сильнейшими результатами в своей работе. Каждый на своем месте. Кто на что учился... Коровянский Ю.А. сильный адекватный руководитель, лояльный к таким же сильным адекватным и старательным сотрудникам. Видимо это не Вы. Департамент сплачен, работа идет, благодаря его руководителю. Те, кто действительно работают на совесть, а не лишь бы как-нибудь, те и сейчас на месте. А Вы, вместо того, чтобы писать негативные отзывы, займитесь своей карьерой! Быть может и вы, когда-нибудь, достигнете высот. Только надо очень стараться и трудиться.
@guest-a30bbe3c1e
16 апреля 2014
Категория людей, пишушие подобные отзывы, считают, что весь Мир им должен!!!

Руководитель - вопросы и сетуации за тебя решать должен, коллеги - помогать и сочуствовать должны, партнеры ( клиенты) - лояльно относится, не отказывать и еще чего то там, тоже должны!

Возьмите это за основание: никто, никому, ничего, не должен!

Буквально, возьмите на себя ответсвенность за то, вы всем должны. И начальству и коллегам и партнерам.

Помощь, оборот, вытречи с партнерами для развития бизнеса, в котором работаете, решение всех кризисных сетуаций.

Тогда не будет необходимости прыгать как птенец с ветки на ветку в поисках новой работы, и писать подобное.
@guest-b96d5dd838
21 апреля 2014
Был на собеседовании несколько месяцев назад и тогда мне показалась странной манера общения Юрия. А тут вот что пишут на сайте о компании. Как хорошо что не устроился тогда.
Другие отзывы
2.0
@guest-2094077ed8
15 августа 2021 Краснодар
История сотрудника
НетСерая зп оф минимум, остальное в конверте. Переработки по субботам, задержки не оплачивают. Работал кладовщиком, текучка персонала постоянно, изза низкой зп. Руководство меняют по три раза за год. Не рекомендую.
0
Ответить
5.0
@guest-90b5500557
29 апреля 2014 Краснодар
История сотрудника
Компания работает честно. Сотрудников ценят: комфортабельный офис, понятная система мотивации, руководство со справедливым подходом.Есть возможность реализовать себя в решении сложных задач.На процедуру согласования проектов нередко уходит много времени. Хотя эта проблема есть в любой крупной компании...
0
Ответить
5.0
@guest-ada63748f7
18 апреля 2014 Краснодар
История сотрудника
Работаю в компании год, и хочу сказать, что за все время работы ни разу не было случаев задержки заработной платы. Руководство более чем адекватное, Коровянский лояльный, здравомыслящий руководитель. Всегда говорит правду, какая бы она не была. Компания динамично развивается и ставит соответствующие задачи. Как и любой Федеральный производитель требует достаточно высокого уровня компетенций своих сотрудников. Позиция обиженного сотрудника только подтверждает факт- продажи это сложный психологический процесс, который под силу не каждому. нет
1
Ответить
5.0
@guest-75f7e4c898
16 апреля 2014 Краснодар
История сотрудника
Я не знаю как и кому не выплачивали зарплату, но за время моей работы в компании выплачивали все до копейки и без задержки. Если оценивать коллектив департамента, в котором я работаю, то на 5 баллов из 5. Полностью подтверждаю мнение Кудели (жаль лично не знакома), масса возможностей реализовать свои проекты, конечно если они не эфимерны, а обоснованы и убедительны, что добавляет руководству компании адекватности.Испытательный срок два-три месяца работы, что вызывает временную озабоченность, но это только формальность.
0
Ответить
4.0
@guest-e9ef1c443c
16 апреля 2014 Краснодар
История сотрудника
Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы желание у самого сотрудника выкладываться и развивать свои способности. В Компании ценятся люди, прошедшие путь из нижних категорий наверх. Приобретаемый при этом опыт - бесценен.Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Орехпром
Написать отзыв