Отзывы сотрудников «Орими Трэйд» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Нет

Недостатки
Отдел кадров, а именно Питерская (по имени ее можно не называть) - не человек, а монстр! Раз воспитания, образования и ума не хватает общаться с людьми, то шла бы лес рубила или с растениямм работала. Хамло хамлом. При разговоре с ней хочется плюнуть и растереть по бестыжей морде. Ищет любимчиков. С остальными общаться не желает. Стыд и позор, ничего женского. Полумужичье одним словом!!! Она что сидела, что у неё такая манера общения?

Достоинства
Не успел увидеть

Недостатки
Как я понял на собеседовании, оклад или почасовая ставка в трудовом договоре не прописывается, т.е. какой-то вариант сдельной оплаты. Образец трудового договора для того, чтобы узнать этот момент лучше, мне так и не дали почитать. Со слов руководителя подразделения, с которым встречался, премия составляет до 90% от базовой части (если я правильно услышал слово «базовая»). Премия до 90% - это какой же огромный рычаг давления и манипулирования работниками!?
Документы, которые нужно прочитать до трудоустройства:
1. Трудовой договор
2. Должностные обязанности
3. Правила внутреннего трудового распорядка
4. Положение о заработной плате и премировании
- почитать не предложили, а сам после первой части встречи просить не стал.
Кандидаты на вакансии, внимательно читайте перечисленные выше документы перед трудоустройством и, тогда, если согласитесь на все условия, не будете считать себя рабами, как об этом написано во многих предыдущих отзывах.

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Начальство без ума и фантазии !!! Бывшие вояки! Находят любой предлог чтобы оштрафовать и тем самым не платить зп!

Достоинства
нет

Недостатки
99% Руководства военные!!!Руководство каждый считает себя пупом земли, режим пропускной как в тюрьме, держат за рабов, зарплата одно название (любят манипулировать через премию), авансом могут лишить премии на 3 мес! регулярные штрафы, карьерного роста тут быть не может.

Достоинства
Очень хороший корпоратив, армейская дисциплина, очень много работы (работала одна в отделе кадров и отделе персонала на площадке № 2), при этом минимум заработной платы! Короче, зашквар полный! Даже мыслей не держите в своей голове, чтобы там работать! Кормят "на убой", бракованный чай - пей сколько хочешь, если время будет в столовую сходить. Очень милое руководство, Гражданин Бернадтсткий Владимир Анатольевич - сама любезность, приятный мужчина!.Начальники очень любят стукачей. Заработную плату повышают только приближенным. Бухгалтерия - неуравновешенные дамочки, приближенные к генеральному директору. Администрация сама себе устанавливает ОГРОМНЫЕ ОКЛАДЫ, довольно не маленькие, при этом все остальные работают на тарифных ставках(или сделка). Хочу отметить женщину, которой пугают всех при приеме на работу - Питерская Татьяна Владимировна! Она НАСТОЯЩИЙ МОЛОДЕЦ! Совершенно напрасно против нее говорят всякие плохие слова. Она просто СУПЕР! С ней очень приятно работать:сильный, уверенный, очень целеустремленный Человек! Дай Бог ей здоровья!
Коллектив на площадке № 2 ( Санкт-Петербург, проспект Большевиков, 64 ) очень хороший! Не хотела уходить, просто так сложились обстоятельства.

Недостатки
Менять надо руководителей кадровой службы, а не повышать им заработную плату.

Достоинства
Крупная компания, которой ни какой кризис не грозит. З/п вовремя. Проводят корпоративы. Можно подработать в выходной день.

Недостатки
Проработала в компании мерчендайзером несколько лет. Ни роста карьерного,ни учебного отпуска. Законный отпуск только 3 недели и, то нужно выпрашивать. З/п в конверте и не вся белая,а только 16000 и остальное бонус 6000 и компенсация за телефон,питание и проезд тоже 6000. Если заболел, можно сказать,остался без денег. Штрафы и постоянные проверки еженедельно. Так же тяжелая работа,много магазинов нужно обходить и много выкладывать товара. Домой прихожишь убитым, чувствуешь себя грузчиком.

Достоинства
нет и не будет

Недостатки
99% Руководства военные!!! Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень развита система прикрывать пятую точку бумагой, никто не хочет брать ответственности, сплошные стрелочники.

Достоинства
Никаких кладовщики бешеные и начальство за штрафует как будто на в лагере

Недостатки
Лучше там не работать отношение как к узбекам

Достоинства
просто просто

Недостатки
ехал на вахту устраиватся приехал заполнил анкету и отправили домой обратно на следующий день позвонил отказали просто бабло прокатал короче кинули 1

Достоинства
ЗП вовремя

нет ночных

Недостатки
ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе)

стаж работы- 7 месяцев

должность- водитель штабелера

отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!!

Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно.

Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков.

Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..."

Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок.

Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство.

ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег.

НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..."

Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных.

Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она.

Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше.

Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь...

ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно.

Достоинства
вовремя ЗП

нет ночных

Недостатки
ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе) СПБ Уткина заводь

стаж работы- 7 месяцев

должность- водитель штабелера

отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!!

Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно.

Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков.

Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..."

Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок.

Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство.

ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег.

НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..."

Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных.

Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она.

Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше.

Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь...

ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно.

максим

Достоинства
Ждал собеседования недолго-полчаса,хотя приехал вовремя.

Недостатки
Устраивался в данную компанию-один негатив.Мадам из отдела кадров с обвисшей грудью вместо того чтобы объяснить условия работы только вытягивала из меня информацию,на мои вопросы о работе ничего не прояснила.Вышел оттуда с чувством что я им должен чего-то.Нашел предыдущего торгового,он разъяснил что отношение скотское,район в 2 раза больше заявленного,штрафы за все и т.д.Ради интереса позвонил,сказали что не подхожу и без коментариев в грубой форме.Потерял на них целый день.Не советую,обман во всем и текучка,постоянно висит объявление о наборе на работу.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Коллектив жуть, точнее, супервайзеры, как собаки. Сначала оговаривалось, что будет один район - Василеостровская, причем Лента каждый день, до 13.00. После недели работы добавили еще один - Петроградский, причем Лента осталась каждый день. Компания "интересно" оплачивает, только фактическое время работы, проведенное в магазинах, а то что до Петроградки добираешься 1-2 часа, и там плохо ходят автобусы, что приходится везде ходить пешком,никого не интересует и в оплату это не входит. Постоянные штрафы: стоит товар не той стороной (хотя, возможно, покупатель перевернул или ночная смена магазина выставила) - штраф 1000 руб., опоздал на 3-5 минут (даже если был уже в магазине и тебя задержали на охране и т.д.) - штраф 1000 руб.

После прибавления района Петроградки в день получалось по 8-9 магазинов, если учесть что Лента до 13.00 с 13.00-14.00 обед, то за 4 часа вы должна сделать 8 магазинов, и с Васьки до Петроградки еще добраться нужно.

Да, и оклад 4000 руб., за маршрут, который вы не успеете объехать 12000 руб., правда платят компенсацию за питание, но обедать у вас времени не будет.