Страница 2. PepsiCo

История сотрудника
РеализуемКаркасно-тентовые торговые конструкции. (зонты торговые, палатки, шатры.)ЧТУП «КИСМАН» является успешной компанией, специализирующейся на производстве тентов любой сложности и различного назначения (тенты к: зонтам, палаткам укрытием ( различных производителей ) спец техники, сельскохозяйственные тенты и укрытие, мешки, сумки, спец одежда и др.)Мы располагаем современными технологиями и предлагаем качественные товары. Мы имеем всю современную технологическую оснастку для выпуска продукции, необходимую техническую документацию и квалифицированные трудовой персонал. С момента создания традиционным направлением деятельности является производство и ремонт тентов и тентовых изделий различных типоразмеров. У нас в наличии более 60 видов тканей с различными характеристиками и свойствами. Мы изготавливаем как единичные заказы, так и серийные. У нас вы можете купить (заказать) тент или любое тентовое изделие по Вашему индивидуальному заказу с возможным нанесением рекламы.Выезд специалистов для осуществления точных замеров.Производство тентов в сжатые сроки от 5 до 15 рабочих дней в зависимости от сложности.Дополнительные услуги:Доставку до места монтажа.Качественную и оперативную установку.Сервисное обслуживание в течение срока эксплуатации.Демонтаж и хранение каркасно-тентовой конструкции при необходимости.Установка любой фурнитуры.Нанесение логотипа.Осуществляем услуги по пошиву на давальческих условиях по образцам и лекалам заказчика.Сайт: tenti.byРеализуемКаркасно-тентовые торговые конструкции. (зонты торговые, палатки, шатры.)ЧТУП «КИСМАН» является успешной компанией, специализирующейся на производстве тентов любой сложности и различного назначения (тенты к: зонтам, палаткам укрытием ( различных производителей ) спец техники, сельскохозяйственные тенты и укрытие, мешки, сумки, спец одежда и др.)Мы располагаем современными технологиями и предлагаем качественные товары. Мы имеем всю современную технологическую оснастку для выпуска продукции, необходимую техническую документацию и квалифицированные трудовой персонал. С момента создания традиционным направлением деятельности является производство и ремонт тентов и тентовых изделий различных типоразмеров. У нас в наличии более 60 видов тканей с различными характеристиками и свойствами. Мы изготавливаем как единичные заказы, так и серийные. У нас вы можете купить (заказать) тент или любое тентовое изделие по Вашему индивидуальному заказу с возможным нанесением рекламы.Выезд специалистов для осуществления точных замеров.Производство тентов в сжатые сроки от 5 до 15 рабочих дней в зависимости от сложности.Дополнительные услуги:Доставку до места монтажа.Качественную и оперативную установку.Сервисное обслуживание в течение срока эксплуатации.Демонтаж и хранение каркасно-тентовой конструкции при необходимости.Установка любой фурнитуры.Нанесение логотипа.Осуществляем услуги по пошиву на давальческих условиях по образцам и лекалам заказчика.Сайт: tenti.by

История сотрудника
В целом выглядит приближенно к европейскому предприятию! Приятная столовая.Ненормированный график сильно портил впечатление о работе!Основной гнус и жулик в филиале Домодедово - это Дмитрий Творогов. Усатый клоп по сути во всем нарушает устав Пепси!Курирует всякие шараги поставщики - строители - производители низшего пошиба - которые с ним делятся откатом ради сотрудничества. Откаты Творогов частично таскает директору филиала скорее всего, раз они с ним не разлей вода.Коллектив в целом очень приятный, не будь там Творогова, который уже всех заманал своим хамством и истериками!

История сотрудника
Название компании звучит громко и не стыдно работать в ней , полный соц. пакет индексация заработной платы.В компании процветает воровство в крупных размерах со стороны руководителей .Пример прост в лице технического директора Зубова А Н создав в 2006 подрядную компанию Авангард-сервис которая зарегистрирована на частной квартире в городе Кашире по адресу ул Победы дом 3 кв 65 проталкивает всеми способами на подряд с пепсико и сокращению работающего персонала на пепсико . Как такая левая контора смогла выиграть тендер у ведущих компаний по предоставлению услуг . Куда смотрит руководство пепсико так этот Зубов разворует компанию на хорошую сумму и где выгода только убытки для компании .

История сотрудника
Чистота на предприятии!Слава Минкин, усатый дядечка - самое слабое звено во всех коллективе. Профнепригоден и мелкий жулик. Таскает откаты для себя и руководителя с фирм подрядчиков.Очент нахален и самоуверен - по сути жалкое %удалено%!

История сотрудника
нетоткликнулась на вакансию, думая, что откликаюсь на вакансию крупной и серьезной компании Пепсико. Через неделю позвонили и пригласили на другую вакансию. Несколько дней не могли выслать описание той самой другой вакансии. Кадровички скрывают ВСЁ: обязанности, зарплату. Неужели это так много сориентировать человека заранее по функционалу и зарплате?!Ладно, приехала к ним на завод в промзоне у метро Варшавская. Добираться ужасно, возле метро валяются бомжи. Вся встреча заняла 10 мин! Оказалось, что речь пойдет все таки о первой вакансии. Кадровичка не рассказывает ничего! Ни об обязанностях, ни об условиях. Клещами из нее надо вытягивать всю информацию. Должность оказалась внештатной, без ДМСа, без ничего. Очень похоже на какой-то лохотрон. Я работаю, я не безработная и ищу место лучше, чем сейчас, а не что попало! Очень неприятное впечатление осталось от взаимодействия с ними!

История сотрудника
Хорошо обещаютЗадерживают зарплату,не выдают договор,при увольнении не в состоянии,как положено,СРАЗУ вернуть трудовую и зарплату.Последнюю даже выплатили не полностью а только половину.

История сотрудника
Крупная западная компания, есть перспектива роста. Но я проработала три месяца, поэтому не могу многое сказать.По описанию других сотрудников - все так, как должно быть в корпорации для тех, кто работает в штате. Много негативных отзывов о квалификации коллег и поведении.Будьте осторожны, если нанимаетесь на должность Junior analyst в отдел iSales (PepsiCo-Вимм-Биль-Данн, Москва) - это внештатная позиция со сдельной оплатой. Может получиться такая ситуация, что объем работы снизится до такого уровня, что вам заплатят в несколько раз меньше оговоренной суммы.

История сотрудника
У компании в целом плюсов НЕТ (стабильная з/п, ДМС и прочее плюсами не считаю - в компаниях такого уровня это НОРМА). Неплохой полигон для тех, кто хочет научиться: гиперстрессоустойчивости; умению каждый день отстаивать свои взгляды и позицию (не превращаясь при этом в млекопитающее - это по желанию, все по-разному устроены); умению грамотно давать отпор быдлу, высидевшему некий начальственный чин (или приведенному к нему за ручку), либо пока лишь стремящемуся к этому; и наконец, способности к сверхпроизводительности - поверьте, то, что здесь считается нормой и при лучшем раскладе вознаграждается открытками типа "браво!", очень пригодится вам в дальнейшем и вы будете удивлены, КАК на самом деле это оценивается работодателями (из опыта ВСЕХ моих коллег самых разных рангов, покинувших эту компанию).За 6,5 лет прошёл несколько ступеней вверх; если бы стучал и лизал все подробности, ступеней было бы больше (или столько же - никакой гарантии эти процедуры, в общем то, не дают). Руководство с Российской стороны (до топов) - на 90% зомби, не владеющие ситуацией, непрофессиональны до омерзения, высиживающие очередной "грейд". Коллектив, думаю, как везде, состоит из людей...и не людей; "не люди" в основном периферия, алчущая любыми средствами достичь..хотя бы чего то. В целом, считаю годы, проработанные в этой компании потерянными и надеюсь (теперь не без оснований!) забыть их как дурной сон. Перед следующим местом работы возьму паузу в полгода-год - от этого всего надо отойти, забыть - благо, сторонний доход позволяет. Сорри, если слишком пространно.

История сотрудника
су.......и!Начальники считают себя элитой. А подчиненых тупыми игрушками.Работать в этом коллективе - как на зоне. У них всегда требуются работники. Потому что там никто долго не задерживается. Либо увольняют, либо выживают с работы. Не тратьте время и нервы на это подлое бессовесное предприятие. Которое наживается на всех и на каждом.

История сотрудника
Остается впечатление что тебя использовали.Работая в лаборатории одну неделю (дольше они никого не держат). Работа - подай - принеси, сходи за готовой продукцией. Через неделю они придумывают причину чтобы уволить. У них постоянно требуются лаборанты. Не устраивайтесь туда!!!! Не давайте себя обдурить!!!! Им все равно!!!!!

История сотрудника
В принципе все как и обещали...не знаю что народ так возмущается, там звезд не обещают.. да и вообще большая компания.. да не все гладко но там не обижают, я работаю и я довольна.Как уже писали- а где их нет?

История сотрудника
Восхищение друзей первые 2 минуты о том где я работаю, далее лица грустнеют...Самый большой минус(к сожалению) это скотское отношение рукодства, отсюда и коллектив становится скотским! Персонал для этой мясорубки всего лишь мясо, постоянные подмены фактов на этим бестолковых собраниях, постоянная текучка кадров, письма недавно созданного профсоюза генеральным менеджерам, которые закрывают глаза т.к. их главная задача отчитаться за очередные псевдопобеды! Нельзя было объединять три бизнеса(ну и на очереди бедный ВБД) жили все компании хорошо и жили были дальше, но нет объеденили народ посокращали, повышение з/п это просто смех!

История сотрудника
Дают автомобиль,топливные карты,страховка,белая зарплата,мобильная связь.ВСЕ !!!...Дам вам хороший совет,после собеседования пообщайтесь со сотрудниками продаж и сравните что говорят на собеседование а что творится по факту.От себя скажу,Я очень разочарован в компании,чуствуешь себя какашкой плывучей по течению отходов.Тебе сдесь ни кто не скажет какой ты молодец,ненормированный день,90% переработок в рамки с 9.00-18.00 не работает,скорее с 7.00-19.00.Дачики в машинах,кпк с жпс в руках,ты всегда на ладоне парень.30-50 звонков за день от руководства,где ты,как успехи,что ты сделал и т.д...нужго отправлять смс с планами утром за что ты будешь отвечать вебчером,если уложился то без звонка от ТСМ,а если не уложился жди звонка,мин.на 30.Кажды второй хочет выслужиться перед руководством,последствие,стукачивание,подсиживание,сплетни,зависть,контроль,постоянный за.б.О выполнении плана не стоит и говорить,раз в 3 месяца,раслабят ошейник,дадут заработать и все заново.Рабочие субботы,частые маркитуры по маршруту 2-3 в месяц.Будте готовы что вся машина будет заполнена рекламой.От безысходности компания открыла двери всем жилающим,будь ты мерчендайзер или иностранец,добро пожаловать,вас ждут.И на конец о даставке,есть вне гласное правило,возврата быть не должно,так что запасайтесь денюшкой.Все жить хотят и водители тоже,так что ждите звонков от клиентов,что что-то не довезли,брак или что-то выпино.Если кому помог пожалуйста,а если вы экстримал,вам нужен вечный драйв,вы готовы опустится на колени,вставить в свою голову микрочим Пепси выполгять Все и Любые задачи и всегда при этом быть доволным,эта работа для вас.

История сотрудника
Здесь всегда тебе дадут больше, чем ты можешьзделать.5-й год в компании, поменял несколько должностей.С каждым годом только хуже.Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят.Метания сказываются на климате в компании.У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован.Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя. Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. Система поощьрений не работает совсем, да и мало кто хочет воплощать чужую спесь за открытку.Если раньше в Пепси действительно хорошо платили, то теперь нет, не было даже обещенного повышения по итогам года, кинули на бонусы.Очень много профессионалов покинуло компанию за последний год из-за бардака и который твориться сейчас.Новые "менеджеры" не состоятельны и кроме улыбки ничего не вызывают. Люди уже не понимают куда идет компания, а если понимают то идти дальше не хотят.

История сотрудника
странные люди которые все это пишут здесь...".я работаю...уже там сколько то лет "...и пишут какая компания говно....в чем проблема?????не работай,не нравиться уходи!!!!!!!!!!!!!причем сразу,написал заявление и все,что ж мучиться то!!!!????в Москве сотни торговых компаний....мой знакомый работает в этой компании,уже не первый год..!!!первый год да,было тяжело...сейчас уже все ок!!!!а для тех,людей кого что то не устраивает в любой компании,не только в этой,беееегите оттуда!!!!!!!и если хорошо поискать вы найдете то место где вам будет комфортно!!!!!!они есть,как и везде!!!!!!!

История сотрудника
нетштрафы которые идут к супервайзеру КАЧЕДЫКОВУ С .в карман о которых из начально не оговаривалось.долго никто не задерживается увольняются по собственному желанию.при увольнении требуйте сразу расчет и труд.книгу иначе не дождетесь.И ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ПОГАНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
стабильная зпНапишу про работу в “Пепси” в г. Красноярск.Как и у всех- делают тебя зомби, без семьи, без мнения. Нужен ты им только когда работаешь по 12 часов 5 дней в неделю. По-другому – никак. Либо ты умираешь на работе, либо ты не работаешь там. Сильно привлекают карьерой, хотя на самом деле этого нет. Как и везде, проталкивают “своих”.Самый минус – закончил работу в 18.00, доехал по пробкам в офис и там ещё часа 2 работаешь. А если собрание, то и до 21.00. Никаких доплат за это нет. Отказаться от этого не можешь. Принуждают работать после работы, так сказать.Прямое нарушение трудового законодательства Очень обидно. Так как боссы весь день валяются дома на диване, спокойно обедают и приезжают к 10.00. При этом зп несравнимые. Самый минус компании – Баранчиков Евгений. “Хозяин команды” без опыта работы торговым. Вот с ним как раз ребята и сидят до 21.00 на собраниях. Человек без принципов и морали. Начинает звонить в 8.00, проверяет работаешь или нет, отслеживает маршруты, придумывает всякие глупости. Не дает работать, раскрываться. Дикий начальник. Сто раз подумайте, прежде чем идти в его команду. И сто раз подумайте, готовы ли вы тратить свое личное время (после 18.00) на работу. В том числе, и в выходные дни.

История сотрудника
Компания, которая научит Вас работать, ценить и уважать. Прошел путь от МРЧ до ТСМ. В первые полгода-год уходят слабаки. Кто знает, зачем он пришел, получат отличные знания, опыт и стартовую площадку. Хорошо там, где нас нет... имея опыт подтверждаю - это так. Боину, Колчину, Гафрову, Кеньшову, Рябову - респект и уважуха! Как бы не складывались наши отношения и не смотря ни на что!Они есть везде и у всех, главное - что это для тебя. У меня были личные проблемы, с которыми я не сумел справиться, а они влияли на результат, но мне старались помочь...

История сотрудника
Платят деньги, вовремя и в прямой зависимости от результата. Корпоративная иномарка, топливо, сервис, в пользовании. 3 вида страховки, в т.ч. Дмс, включая детей. Жесткая школа продаж, заслуживающая уважения! Для настоящих кабанов)Так не вкалывал я еще никогда-разгружать вагоны с цементом-отдых. Первые полгода хотел уволиться каждый день. Ты нужен, пока можешь дать результат. Неоплачиваемые рабочие субботы в сезон

История сотрудника
соцпакет (сот.связь и авто)колектив из себе равныхдавление со стороны руководствасамо руководство-упыри, хамьё!!!несправедливость