Отзывы сотрудников «Performance food» в Москве

Достоинства
Работала в компании 2 года.
Хочу сказать, что я зарабатывала отличные деньги.
График удобный 2/2
Руководство супер!
Коллектив самый лучший)
Все очень добрые и отзывчивые.
Ежеквартальные премии.
Очень красивый офис.
Руководитель отдела продаж общается с сотрудниками на ровне)
Кормят вкусной едой.
Постоянные обучения.
Компания мне многое дала.
Уволилась, потому что начала заниматься своим делом.
Спасибо за бесценный опыт.
Перфоманс групп - ВЫ ЛУЧШИЕ
Я буду скучать(

Недостатки
Далеко от метро.
Нет соц пакета

Достоинства
Очень адекватное руководство.
Дружный, уютный коллектив, вкусная еда)все выше написанное - не правда)я была там год, и наше руководство ест эту же еду, что и клиенты и сотрудники)
Высокая зп)
Раньше тут был жесткий дресс код, сейчас максимум что требуется - не ходить неряхой)обычный офисный стиль,без джинс и спортивочек,что ,чрезмерно ,адекватно, и так и должно быть в любом офисе)
Сам офис,кстати,тоже очень красивый)я вообще не понимаю откуда столько нытья взялось)
Я бы и дальше там работала, но переехала, а 2,5 часа до работы ездить перебор,хотя и довольно гибко в этом плане)есть выбор,можно с 9 до 21, можно с 10 до 22, можно 5/2 с 9-6, с 8 до 8, то есть компания идёт на встречу)а сам коллектив всегда выручает когда нужно поменяться сменами)то есть по мимо того,что не нужно таскать еду с собой, ты ещё относительно мобильный в течении месяца)уходя порекомендовала подруге которая живет ближе)буду скучать(

Недостатки
Ну ездить далеко мне)а так нет недостатков

Достоинства
Серая зарплата

Недостатки
Работают от рассвета до заката мигранты,кыргызы,узбеки,таджики и.т.д.,тех.карты ни читают(видно русский ни знают),закладки в блюда делают на глаз,соответственно выход блюд не качественный,если сырьё (мясо,рыба,и.т.д)упало на пол всё это готовится для "любимых"клиентов здорового питания,антисанитария,руки не моют, так называемый бренд-шеф ни далекий в вопросе тех.карт,выхода блюд,разработки новых блюд,су-шефы просто неучи санитарные условия,госты,осты,т.у.для них космас! Performance food -отстой,кландайк для мигрантов.

Достоинства
Прекрасный и дружный коллектив
Скидки сотрудникам
Бесплатные обеды
Крутые корпоративы)
Прекрасный руководитель отдела продаж, которая всегда входит в положение. Всегда поможет в любом вопросе. Общается на одном уровне с сотрудниками, на "ТЫ")
при графике 2/2 руководитель всегда спрашивает у каждого менеджера, какие даты нужны.
Офис шикарный, просторный.
Прекрасная система мотивация, ежемесячные и годовые премии.
Обучение сотрудников под ключ.
Нет потолка зп. Чем больше продаешь -тем больше зп) Можно брать доп. смены, есть возможность заработать еще больше))
Вообщем рекомендую.

Недостатки
Нет соц. пакета
Карьерный рост - низкая вероятность, но на должности менеджера, можно зарабатывать не плохие деньги) Выше средней з/п продажника, хотя и продажами это назвать сложно, так как холодных звонков нет.
Уволилась, потому что переезжаю жить в другой город.
Но если вернуть обратно В Москву, буду проситься обратно:)

Достоинства
-Бесплатные обеды
-зп с огромными задержками, но все же дают
-скидки сотрудникам
-коллектив менеджеров
-офис

Недостатки
Дресс-код. Обязательный пункт каблуки! Вас не видят клиенты, по большей степени- вы сидите за рабочим местом, но именно менеджеры по продажам должны ходить в каблуках не менее 5 см. Все идет от директора. Остальные твои руководители могут ходить и в джинсах и любимых потрепанным кедах.
И по вашей одежде будут рассчитывать коэффициент качества вашей работы!
ЗП. Платят. Но долго будешь ждать свои деньги. Постоянно задерживают. Сроки задержек неконтролируемые. Можно получить зп в конце месяца, когда уже скоро подходит срок новой зп.
Обучение. Так называемый «бизнес-тренер» Юлия в обучении профан. Заучила схемы и алгоритмы (те что опытные менеджеры знают), на деле же применить их не может. Зато может рассказать какая она классная, была учителем музыки, и в «один прекрасный момент» решила научить всех продавать. Когда не может отстоять стою позицию - повышает голос. Зато успокаивается медитациями, ведь она еще и йогу преподать может. Вот такой уникальный бЫзнес-тренер. Очень «понравились» бейджи для стажеров из малярного скотча. Видно что компания «серьезная».
Скрипты. Занудные. «Понравились» пункты: -приветствие(ваш личный помощник слушает вас); -завершение (оцените качества обслуживания); -если ваш разговор длится более минуты, нужно назвать клиента 3(!!!) раза по имени.
Коммерческий директор. Татьяна. Мифическое существо. Никто из менеджеров ее не видел, не слышал. Но некоторые встретив ее в офисе, утверждают, что она боится смотреть на вас, опускает голову, прячет глаза. Но иногда она запрашивает объяснительные с менеджеров, якобы не выполняющих свои обязанности.
Штрафы. Есть. Иногда справедливы, иногда нет. Можно оспаривать. Главное следить за этим.
Текучка и массовые уходы сотрудников.
В целом - можно устроиться чтобы подзаработать, если смириться со всем, но на недолгий срок, т.к. очень нервозно все.

Достоинства
Не успел ощутить! (оно и к лучшему)

Недостатки
Отправил резюме, перезвонил через некоторое время уточнить актуальность вакансии, девушка с раздражением в голосе ответила: резюме на рассмотрении, через 3 мин. на сайте пришел отказ в приеме, ощущение что резме даже не смотрели, по критериям отбора подходил. Соискатели!
Будьте внимательны!:)

Достоинства
Достоинств нет

Недостатки
Куча! От несоблюдения персоналом документации и санитарно-эпид.норм до ужасной грязи в производстве. Пришла на собеседование на производство, жутко воняло, протухшей рыбой, цеха грязные, увидела тараконов, ужаснулась что ещё их не закрыли, не знаю проверяют ли их органы, но заявку я там оставила для проверки. З.п. обещают официальную, по итогу: все работники с которыми говорила в день стажерства советовали бежать от туда, при мне уволились 13 сотрудников, пока я стажировалась. Специалист по кадрам отвратительный сотрудник. Работают на производстве-азиаты. З.п. какую обещают не выплачивают.Есть штрафы.Клиенты жалуются на отравления.

Достоинства
За то время, что проработал в компании Performance food, успело сложиться прекрасное впечатление от этого места. Офис комфортабельный и современный, все приходят друг к другу на помощь и делятся знаниями (как в случае со мной), огромное производство и в целом кухня на высоком уровне. Оборудование самое новое и современное, видно, что дорогостоящее. В компании работает более 300 человек, отношение ко всем сотрудникам хорошее. Я устраивался на должность повара, но меня уволили по причине медленной работы. Перестал справляться с большим объемом готовки.

Недостатки
Медленным ленивцам долго не получится работать, по крайней мере поварам)

Достоинства
Работа су-шефом в Перфомансе нелегкая, но интересная. Тк су-шеф отвечает за сроки выполнения и качество блюд. Плюс непрерывный контроль коллектива и сроков поставки сырья. Но мне нравится, я привык жить в таком ритме, в дальнейшем планирую повысить свою квалификацию до шеф-повара.

Недостатки
В каждой работе есть свои трудности, но таких чтоб серьезных недостатков не увидел.

Достоинства
Устроилась в Performance food на кухню в холодный цех в прошлом году. Работа в основном на ногах, как и везде в принципе. Готовим все блюда по техническим картам. Главное, что зарплата стабильная и начальство по-доброму ко всем относится.

Недостатки
Требуют полного соответствия техническим картам, жесткий контроль за приготовлением блюд. Тут не расслабишься как в обычной столовой на бизнес-ланчах. В принципе я понимаю начальство, у нас очень много вип-клиентов, так что уровень должен соответствовать

Достоинства
Во всем есть свои плюсы, но наверное можно написать что зарплата вовремя выплачивается, руководство адекватное и коллектив сплоченный.

Недостатки
Скорее нет, чем есть, но во всем есть и свои минусы.