Премиум СПБ Санкт-Петербург

История сотрудника
Компания нормальная , работать можно. С самого открытия работала Ольга Носова до чего же противный человек, всем палки ставила в колеса, гадкая, любила всех стравить, плести интриги , собирала сплетни. Работать не давала. Была на должности администратор -оператор. Позиционировала себя директором в компании. Все чужие идеи выдавала за свои. Воровка. Её поймали на неверной документации и вывозом целой машины со склада продуктов и вещей. После чего была уволена 2014 годом. Все написаное выше о сотрудниках ложь. У них в полномочиях не было того что было написано о руководителях. Вся документация и письма писались с установленной программы , которую создавал отдел IT, с главного офиса. Руководитель без разрешения директора ничего выполнять не мог , Кроме своего прописанного функционала. Так что не по адресу. Сотрудники ещё работают.недостатки есть везде. Компания нормальная . Плохо что только один человек написал плохой отзыв и это сама Носова Ольга , по всем порталам и его не забанили. Противная , вредная , всем ставила палки в колеса, воровка , сплетница, плохой человек!

История сотрудника
Компания молодая ,динамично развивающая. На рынок СПб вошла стремительно , присутствие видно езде. Работа кипит. Коллектив и атмосфера в компании хорошая.Оля ,читаю и восхищаюсь твоими отзывами о компании. Все свои черты характера и полномочия приписала к Ларисе, не хорошо быть таким хорошим человеком! У Ларисы в полномочия это не входило оформление и договора, а так же начисление з/п .А вот сотрудники после твоего увольнения вздохнули , и з/п получают полностью и во время. Их никто каждый месяц не обирает как это было при тебе, придумывая небылицы. Все очень изменилось, Оля без тебя !!! В компании грамотность повысилась, з/п выплачивается во время, коллектив остался прежний и только растет ,все дружные сплоченные, довольные ,знают свою работу , при этом достигая успехов в своих целях. Я только могу и хочу пожелать компании : УДАЧИ И ПРОЦВЕТАНИЯ СПБ ПРЕМИУМ!!!

История сотрудника
Молодая развивающая компания, Я, менеджер по продажам в этой фирме ,работаю с февраля мне компания очень нравиться хорошие условия, сотрудники отзывчивые, сплоченные, хоть я и не давно, видно командный дух в коллективе . Компания успешно растет и развивается . Да, там работает Чмыга Лариса, но все что на писано Выше , к ней это не относится, она адекватный нормальный руководитель, отдел продаж к Вашему удивлению растет и развивается . В компаниях к сожалению не держут безграмотных руководителей и сотрудников , иначе роста в ней нет и если все так было бы плохо компания давно бы уже разорилась.А Вы Аноним где сейчас? Наверное ,уже не в компании и давно ,Вас выперли похоже из неё, как грамотного сотрудника? Понятно что , Вы теперь всю злость и свои заслуги вылели на Ларису ? Я так понимаю что ,Ларисе Вы просто завидуете!!!!!!!!!Хочу пожелать Ларисе, успехов и процветания ,а также дальнейшего роста в компании !!! Она , большая умница, много что сделала и делает для компании, тем самым реализовывая самой себя, а то еще будет !! Завидуйте, лейте злости больше,как бы там ни было отрицательный отзывы говорят о положительности человека(это на будущее). Успехов нам всем!!!нет

История сотрудника
В компании,есть достойные люди в коллективе.Огромное им Спасибо за понимание ,это Носова Ольга Викторовна,.Марина Дубова ,Александр Степанов начальник склада Своевременная выплата заработной платы,Московская компания ООО ТД Карабус решила открыть 0.5 года назад представительство в СПБ. Набирают менеджеров по продажам. В "Отдел продаж" в котором работают 2 человека, поставлена некая Чмыга Лариса, которая позиционирует себя Руководителем этим «отделом продаж» (хотя ей до этого, как до звезды, ей нужно заняться правописанием (Знанием и соблюдением правилом письма ) пишет письма всегда с грамматическими ошибками, полный НЕАДЕКВАТ, Хамка и Хабалка, не знаю откуда её взяли, сложилось такое впечатление, что с рынка и она торговала там мясом.. Внутренняя обстановка и моральный климат в компании соответственно такой же из за этой сотрудницы. Грамотному Руководителю, нужно ПОДНИМАТЬ ПРОДАЖИ, а не заниматься сплетнями, на которые уходит всё рабочее время. Она во всех новых кандидатах видит только конкурентов, чтобы её не выгнали из фирмы (наговаривая и распуская разные небылицы ). Показатель того, что с ней никто не уживается и люди новые не просто уходят!!!, а убегают.. Сотрудников официально не оформляют, трудового договора просто не существует, зачем заморачиваться , ведь всё равно убегут от такой сотрудницы.Короче, говорить можно много. Господа , берегите свое время и силы, не тратьте время впустую, пока не наведут там порядок с такими КАДРАМИ.