Продукты Ермолино

История сотрудника
НетДобрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По зп мне обещали 70000 оклад на время испытательного срока (3 месяца).Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили куча долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме и на меня повесили все( транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 ю неделю и не какого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07 , далее проводилась инвентаризация на основе каких то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогу июля я получила аванс 8200р. Далее 12.08 я получила зп 9000р. На вопрос где моя премия и обещанные 70 000р мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30% премии. Поясню окладная часть менеджера составляет 23400р остальное премия 46600. За 23 дня работы я получила 17000р -окладная часть и премия должна составить 29000. По решению руководителя лишение премии на 30% это 9000р где остальная премии 20 000 ?? Мне так ни кто и не рассказал. Далее август уволилась я 16.08, по причине не обоснованной не выплаты обещанной зп, я получила расчет 15 000. Пол месяца отработала. Премии все так же нет. На вопрос где премия?? Мне ответила ген директор Кулеш Оксана Васильевна и ее придворные, что меня вновь лишили зп, за что то там.. Типо она была на моих точках и там было грязно. По опросу продавцов всех своих точек, ее ни кто не видел год как. Ни какого приказа нет , объяснения от меня ни кто не просил. Просто Кулеш О. В забрала себе мою зп.Все кто планирует работать в данной конторе не советую, кидают на деньги всех. Все списания и недостачи на магазинах списывают с продавцов, с менеджеров , со всех с кого можно. А еще вопрос обмана по компенсации топлива. За месяц работы я потратила 10 000 р проехала 1700 км , расход моей машины 10-12 л на 100км, выплатили компенсацию 2700р. У них программе занижают расход и бензонасос вообще не окупается. Это произвол и трудовая инспекция с этим будет разбираться. Мутить бабло, сидя в кабинете ,при этом ни хера не делая.. Не выйдет. Далее прилагаю фото расчетника, как доказательство, и фото скрина опроса продавцов, имена зарисую.Не попадайтесь на обман, потратите деньги и время в пустую.

История сотрудника
Занимаю должность супервайзера почти 2 года. Полностью контролирую документацию в магазинах, отчетность, а также набираю и обучаю будущих продавцов. Условия работы нравятся, есть возможность профессионального роста, это мне очень нравится, так как люблю продажи, но из позиции продавца давно выросла)Не заметила

История сотрудника
Компания предоставляет комфортные условия для работы, отличный коллектив, зп белая и всегда в назначенный день. Работаю водителем больше года и могу сказать точно, что лентяи тут долго не задержатся, работа ответственная!Нет

История сотрудника
Белая з/п, люди реально приходят покупать в Ермолино.Если вы будете иметь несчастье устроиться в эту горе-компанию управляющим, то знайте - головокружительная карьера на 99.9% не ждет вас. Из вас будут выжимать соки месяц-два, 6 дней в неделю, 12 часов в день, слушая упреки и понукания своих руководителей. Забудьте о результате - главное процесс! Не встал при входе в кабинет руководителя? Сел раньше, чем он разрешил? Положил первым трубку в разговоре с ним? Ты не подходишь компании. Руководство, и тех, кого я знаю, в основе - хабалистое горластое бабье, с очень скромными компетенциями руководителя. Бегите от этой конторы, не повторяйте чужих ошибок!

История сотрудника
НетЗарплата не привышает 25т.р. Списаний просрочки и некондиции нет - недостача за счёт продавцов. Грузчиков на точках нет. График (40ч в неделю-5д.по8ч.)не соблюдается-по факту 6 через 3 по 12ч. Естественно никаких праздничных и сверхурочных-они существуют только в отчётах для проверяющих органов. больничный из расчёта прожиточный минимум делим на 30д и умножаем на количество больничных дней-200-220р.день

История сотрудника
Как плюс - доступность офиса рядом со станцией Подольск для те, кто живет возле станций Курского направления. Но это же и минус для москвичей из других районов.Продукты Еромлино - это собственное производство и сеть из торговых ларьков с собственной продукцией. Торговые точки, как я понимаю, это не собственная сеть а что-то вроде франшизы или оформленные как ИП (скорее всего уход от налогов). Ассортимент продукции небольшой и довольно странный - немного мясных полуфабрикатов, немного молочки, пельмени, печенье, конфеты. Всего по чуть чуть. Торговое оборудование старое и ушатанное, удобств для продавцов никаких, есть даже такие палатки, где продавцы должны перепрыгивать холодильник,чтобы зайти за прилавок. Одним словом ужас. Что касается собеседования - офис находится недалеко от станции Подольск в пешей доступности. Расположен в небольшом бизнес-центре средней паршивости (для Подольска сойдет). Все отдает приветом из 90-х, но в целом терпимо. Секретари вежливы, все в кабинетах, нет привычного опенспейса. Само собеседование с рекрутером было довольно быстрым по делу. Сразу был задан вопрос как относишься к серой зарплате. При положительном отношении была озвучена задача посетить две торговые точки недалеко от офиса и сделать отчет для дальнейшего продвижения с интервью. Отчет был выслан на следующий день. Обратной связи не получено. Из того, что удалось узнать из других источников - сильная текучка кадров.

История сотрудника
Отличный коллектив, хороший Ген. дир. частные сборы вместе в не рабочее время, зп не задерживают (а это большой +), новые руководители в коллективе, все друг другу помогают, особеннно Шиндарикова С.Ю. наставит там где мы не понимаем, объяснит все доступно и понятно, выслушает,а от менеджеров отдельное ей спасибо, так же есть условия карьерного роста, вкусная продукция!!!!!!Большой объем работы, но зп тому соответствует.

История сотрудника
_________________Я отработал в ЕРМОЛИНО (ООО «Подмосковия») в качестве менеджера по торговле полгода и знаю компанию изнутри…1.Устройство на работу.Начну с самого главного – ЗП. Бесплатный лайфхак – продайтесь как можно дороже, чтобы потом не сильно было обидно за бесполезно потраченное время. В этой конторе люди на одной и той же должности получают от 80 тр и до 200 тр! Поэтому морду кирпичом, ноги на стол и с вальяжным видом говорим о том какие мы крутые специалисты и что меньше 150-170 даже не предлагайте!!!Если вам «посчастливилось» пройти одним днем все собеседования со всеми руководителями и по вам приняли положительное решение, то уже практически на следующий день вы выйдете на стажировку… в один из фирменных магазинов и будете, ВНИМАНИЕ! в качестве продавца стоять у прилавка и накладывать продукцию компании! И так 3 дня… То есть вы, официально не оформленный, без медицинской книжки, уже можете приступать к работе (скажу сразу, что за стажировку вам не заплатят), также вы будете иметь доступ к кассе, а поскольку Службы безопасности в целях экономии НЕТ, то это просто находка для воров рецидивистов – при устройстве тебя не пробивают и к кассе без оформления допускают! И такое отношение в компании ко всему, но обо всем по порядку… После стажировки вам еще нужно будет сдать 2 тестирования и вы в строю! Чуть не забыл – ЗП у вас будет полностью черная и даже с черной ЗП с вас будут удерживать 13% НДФЛ :)) с таким я встречаюсь впервые! А вы?2.Рабочий процесс.Работать будете не столько руководителем, сколько торговым представителем, в ваши обязанности будет входить:- Обслуживание от 6 до 12 торговых точек (далее ТТ) – амортизации авто нет, только ГСМ и моб.связь- Ежедневный сбор заявок со всех ТТ- Ежедневная отправка отчетов руководителям с 23 до 8 часов (время выбираете сами)- Поиск/приём/увольнение на работу продавцов- Открытие новых ТТ- Мерчендайзинг (выкладка товара)- Ежедневное посещение ТТ- Сбор со всех ТТ и последующая сдача в офисе денежных средств (инкассация) – придется каждый день перевозить большие суммы, поэтому запаситесь пистолетами, газовыми баллонами, дубинками и тд (компания экономит на Инкассаторах, поэтому это делает менеджер)- Проведение плановых инвентаризаций- После проведения инвентаризации и выявления недостачи – выбивание этих сумм с продавцов- Молочная продукция - скоропорт и поэтому на складе всегда будут проблемы с «подходящим» товаром, поэтому придется «пушить» почти просроченный товар в магазины и угрожая продавцам увольнением заставлять их продавать этот тухляк, а что реально просрочится и чего уже не должно быть на точке – продавцы покупают за свой счет, но продавцы сами исправляют сроки годности и дабы не платить из своего кармана – реализуют полностью весь тухляк. А в итоге страдает конечный потребитель…3.Корпоративный дух.Его нет… В компании не проводятся корпоративы, празднование НГ, а более того, в ваш день рождения вас не поздравят, тк отдел кадров не ведет учёт именинников (наверное, из-за бешеной текучки).4.Руководство.Стоит сказать, что в компании есть своя иерархия, и сотрудники 1,2,3,4 этажей не общаются между собой и выглядит это примерно так:1 этаж - чернь (это вы).4 этаж – небожители.Кстати упомяну про бухгалтерию – при мне (за 6 месяцев) сменилось 5 бухгалтеров – думаю дальше не стоит ничего объяснять :)))Руководит вами несколько человек:- Зам. Директора – будет с вас спрашивать очень жестко, тк его за Вас имеют вышестоящие и нужно выслужиться…- Директор – ему не до вас, тк он занят весь день писаниной для областного и национального директората.Далее, возможно перепутал и стоит поменять местами, но те кто работал – поймут ;)- Областной директор – человек приезжий, с Украины, работает по «временному разрешению на работу в РФ» и в свободное от посещения Барбершопа и протирания своих гаджетов время, карает и воспитывает сотрудников от устных замечаний до угрозы вогнать скобы от степлера в руку – веселый короче чувак ))- Национальный директор – тётка с Украины, которая устроилась сама и перетаскивает своих соотечественников – областного директора и своего племянника, возможно ещё кого-то, кого я не знаю…5. Резюме.Компания не стоит вашего времени, тк работают тут либо те, кто сидел дома без работы и его случайно взяли, либо возрастные, кому уже лишь бы куда пристроиться, либо те, кого при собеседовании ввели в заблуждение (мой случай). Но рано или поздно вы всё равно убежите из ЕРМОЛИНО, если вы, конечно, не мазохист или не безнадёга…Буду рад, если кому помогла моя статья, УДАЧИ в вашем выборе!

История сотрудника
хорошие продукты вкусныеЗдраствуйте я хочу пожалыватса на ваше оделение где крытый рынок базар.на площяди по ленина улица идёт там есть ларочек город Дружковка Донецкая Область там есть девушка голубоглазая она всегда грубо отвечает и другая девушка сидела на ветрине только свои ноги роставила переднее место аж видно и сидела на ветрине вы представляете ето просто ужас нет слов у меня!!!так вот она сказала может мне встать обслужить помочь и та девушка другой говарит ты сиди нечё не делай я хочу чтоб ты сидела ну как вам ето скажите?как вы таких берёте на работу за что вы зарплату то плотитее если они там сидят и нечего не делают только время на выпивку,курение у них есть а на обслуживание людей нет да?я просто в шоке честно