никаких!!!!!!!!!
Зарплата 50 на 50, не белая!!!! Начисление вообще не пойми какое!!!! Начислили например, 28000, 4000 аванс, в итоге получил 20000, остальные деньги куда то пропадают, без объяснения причин. Кто ездит по городу и по области с городом получают одинаково, если ездил в область и заработал больше, то все равно вычтут так что получишь наравне с тем кто ездит по городу, да еще и за салярку и перерасход вычтут. Вот еба..ишь по деревням в которых дорог то нет, а получаешь так как парни которые по городу и ровным дорожкам ездят. За недогруз теперь хотят и с водителя снимать и с парней которые загружают. получается коробка на складе недогруженная, а сняли за нее с двоих и в полную стоимость. ох! подумайте ребята!!! пишу без зла и ненависти.
не заметил
при первом общении с отделом кадров понял что отношение к претендентам на работу скотское. Видно тетка из отдела кадров торопилась покурить и поэтому разговаривала быстро и пренебрежительно,всем своим видом давая понять что пришел ты зря,а ей (извиняюсь за выражение) пассать охота и курнуть...Вопросы задавались весьма не по теме и не очень грамотно, через несколько дней вакансия была снята (видимо нашли человечка своим профессиональным взглядом), а вот через пару недель вакансия появилась снова...вот вам и "великие" специалисты отдела кадров.
ни каких
отношения как к быдлам
Жизненный опыт
Зарплата 50/50 черно-белая, сотрудники без медицинских книжек, не соблюдается обещанный режим работы, сверхурочные, работа в праздничные дни оплачивается в одинарном размере, выход на работу в выходные и праздничные дни не оформляется приказом, устное распоряжение руководства. Травмоопасное производство, не аттестованные рабочие места, о полученных травмах рекомендуется не распространяться. Если будете увольняться - расчитают по официальной зарплате.