Серпуховхлеб

История сотрудника
Не заметилРуководству н…й ничего не нужно. Нужны рабы идущие им на встречу(они это называют войти в положение). У самих же работа заключается в том, чтобы к 8 придти на работу, а в 17-00 уйти домой. Директор Махмудов бесполезен на заводе и ведёт себя как ребёнок. Ездит по ушам и переводит тему разговора если к нему за чем либо обращаешься. Начальники цехов ничего не понимают как в производстве, так и в руководстве персоналом. Повсюду кумовство и блат. Заработная плата это отдельная история. Парадокс один - чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Расчетных листов не добиться. Захочешь посмотреть сколько отработано и начислено будут футболить от одного к другому. Подработки оплачивают как обычную смену, на двойную оплату даже не рассчитывайте.

История сотрудника
Не обнаруженоАбсолютно омерзительно себя ведёт hr Елена Ивановна. Позвали на собеседование, пришла во время- меня отправили на производство через весь город, на производстве приняли. Отправили обратно в отдел кадров с документами ( предварительно позвонили туда и уточнили "сейчас идти"? - жа, конечно приходите. В очередной раз путешествие через весь город, чтобы услышать "а мы на это место знакомую пенсионерку возьмем". На кой икс тогда звали и гоняли туда сюда???? При повторном звонке Елене Ивановне она 11(!!!!!@) раз скидывала звонок. Скотское отношение. Хотите потратить время и нервы : добро пожаловать

История сотрудника
"Помогла" принять правильное решение и я уволилась потому как уважаю себя.Этот отзыв о начальнике кондитерского цеха ОАО "Серпуховхлеб" Зайцевой Елене Евгеньевне.Она работает в этой должности лет пять.До этого работала на каком то рыбном консервном заводе, в столовой. Затянуло ее начальником в кондитерский цех сквозняком и по блату.По многу лет руководили этим цехом люди которые пришли и начинали с рабочих,технологов и работали действительно по призванию и работу свою чтили и уважали.Она сразу не сработалась с мастером которая отдала лет тридцать честно кондитерскому цеху на благо комбинату - она попросту выжила ее из цеха на улицу.Много кондитеров, которые всю жизнь отработали в цехе ушли лишь немного с ней поработав.Кто-то уволился, кто перевелся в другие цеха. Но что примечательно, когда потом им предлагали вернуться чтобы не остаться без работы - в кондитерский цех никто из них не вернулся..Много новых сотрудников кондитеров приходили, поработают немного,посмотрят отношение к людям с ее стороны и уходят.Существует такая статистика и тенденция.Ну никуда от нее не денешься. А значит существует и причина. Что примечательно в этом: так много всех этих людей просто не могут быть все плохими и просто так увольняться.Особое отношение Зайцева испытывает к людям со своей самооценкой, у которых есть свое мнение и которые далеко не глупее ее.Она делает им распределение по работе по характеру ее личного отношения. Начинает их травить и делать из этих людей дураков, изгоев, лентяев, противопоставлять их коллективу, чтобы с ними никто не общался, выживать с работы. Каждую смену говорить им,что они не умеют работать. Ставить на самую тяжелую работу,заваливать этой физической работой, распорядиться чтобы никто не смел подходить,помогать.А в другом месте на более легком поставит несколько человек и не будет замечать как они работают.А потом смотреть и упиваться от своей деятельности. С некоторыми женщинами, которые старше, ее она разговаривает как-будто им по четырнадцать лет. Если ей возразишь, чтобы за себя заступиться она начинает на "ты" грубить и заявлять, что сейчас выгонит из цеха, отправит домой и вообще - уволит.Она считает себя хозяйкой и работодателем.Рабочим нельзя в течение смены иметь телефон, но это не мешает ни ей, ни технологу самим ходить с телефонами и отвечать не только по делу, но и на личные звонки.За телефон может наказать премией в половину зарплаты.Причем премией наказать не за тот день, когда телефон нашли или еще какое то нарушение, а за весь месяц.Технологу цеха можно работать с акриловыми длинными ногтями.(Лезет руками что-то проверять в готовую продукцию, п/ф, а потом стоит и выковыривает это из под ногтей.) Им можно делать на выписку торты с теми компонентами которые им нравятся, а рабочим такое непозволительно, могут акт написать о несоответствии. Ей можно сидеть весь день за своим столом, лазить по просторам интернета, заниматься сплетнями с двумя своими коллегами и разрабатывать очередные интриги для тех кто им не нравится.Ей можно не смотреть за поступлением сырья для цеха, можно не заниматься отчетами. Из-за своего стола она не встает и не считает, какое и сколько сырья для работы ей привезли.Остатки ей делают и собирают рабочие кондитеры.Потом, когда это нужно будет.Пожалуй есть две вещи, которыми она дорожит в работе - это ее стол и стул.Потому что где еще и в каком месте найдется для нее такой стол и стул, такая халявная работа за такие деньги.У нас всегда говорили, что кондитерский цех- это лицо комбината.Если сейчас это такое лицо, то что тогда все остальное.Елена Евгеньевна, уважайте людей, но не только тех, кого вы боитесь тронуть.

История сотрудника
их не заметилНачальница кондитерского департамента Ширяева Светлана Юрьевна безграмотный руководитель. Посадил ее на это место Фокин с подачи Жданова, когда того турнули с главы города. Он передал ее по эстафете дальше. Привыкла сидеть и перекладывать бумажки. Так же и тут за время работы 3г. на этой должности. так и не узнала чем живут ее подчиненные и как работает склад. Для нее там вообще делать нечего. Она только и умеет вместе с начальницей конд. цеха скрывать воровство, исправляя данные в программе склада. Там постоянные недостачи. Они вывозят машинами продукцию. И таким образом прикрывают свой зад. И вешают все на кладовщиков, которые там меняются со скоростью света. Никто там не задерживается. Если Вам жалко деньги и время. то даже не стоит его тратить на эту компанию. Она доживает свои дни. Все искусственно разваливают. чтобы продать. Сокращения за сокращениями.