Тавровские Мясные лавки

История сотрудника
Их нетСплошные недостатки, заставляют торговать ванючим мясом, зарплату обещали 2т в день, а по итогу 1т в день, старший продавец, человек занимается документами и торговлей два в одном, %удалено% такие, а платят копейки, Минаева Н.А, я о вас была лучшего мнения, слава Богу, что он меня увёл из вашей конченной гадюшной компании, всем знакомым буду говорить, чтобы даже близко к вашим лавкам не подходили, вонь за километр.

История сотрудника
белая зпКомпания стабильна, с полностью белой зп. Проработала 3 года и продолжала бы, если бы не Минаева Н.А. зам директора по продажам. Истеричный человек , невоспитанная , позволяет себе поднимать голос на всех! (На руководителей при подчинённых в том числе) , Даже при покупателях! Постоянно матерится, распоряжения даёт не четкие, деловая переписка безграмотная , огромными красными буквами (истерика хроническая), в письмах не понятно что имеет ввиду. Одним словом, извините, хабалка деревенская. Ее не уважает никто! , даже не любимицы региональные (у нас была Светлана) , за ее спиной удивляются ее безрассудному поведению и глупым неграмотным распоряжениям , притом Светлана также истерит в присутствии Минаевой )) забавно наблюдать идентичное поведение , а в ее отсутствие Светлана нормальная женщина , посоветует , подскажет, но появлялась крайне редко.Все боятся лишиться премии , на этом и держится власть Минаевой. Постоянно рассказывает как она работала товароведом (в другой компании) и какая она молодец, но мало кто знает что работа была не долгой и ее выгнали.В этой же компании у нее одна "заслуга" - доводить до ручки воспитанных людей, из-за нее текучка отличных и грамотных руководителей (умных Минаева боится), заведующая наша постоянно на корвалоле. Почему Вы, руководители, терпите такое отношение ? Ладно мы, продавцы, кто-то и правда тупит, извините, но директора магазинов... , почему вы позволяете так ей разговаривать с вами?Ею ценятся сплетницы (т.к. Она не может наладить взаимоуважаемую обратную связь), ж*Лизы и льстецы . С такими "кадрами" , к сожалению, компании скоро наступит конец .Не понятно куда смотрит директор , кстати, очень рассудительный и воспитанный человек, выслушает, посоветует.Надеюсь, меня услышат не только будущие соискатели, но и руководство головной компании .

История сотрудника
БеспредельшикиОдни недостатки

История сотрудника
НетУстраивались на график 5/5 с 9до21 с з/п 20т.+премия по итогам,проработала 2 месяца с графиком 7/3,8/2 с 8 до 22-23, первый месяц зп11,второй 12,уволилась приписали ревизию по итогам которой я непонятно за что должна ровно сумму расчёта...когда начала задавать вопросы показали на видео с камер как ворует моя сменщица,но я то тут при чем? Я с этого чертового магазина ни капли не взяла,да и зачем мне этот тухляк нужен....Выход в выходные должен оплачиваться по закону в двойном размере либо в одиночном + отнял,в тавре свои законы...они оплачивают 5 с половиной часов в двойном размере,а остальные совсем не оплачивают,так и выходит что работали мы за те же деньгиВесь просрок заставляют продавать пока он прям совсем в гавнину не превратится

История сотрудника
Не нашлаБолный бардак, на часы нае..., просрочкой заставляют торговать, мясо мыть протухшее, стикеры с датой менять, не нравится , досвидоса на обучении так поют, так поют, не знаю как в других городах, а в Каменск Шахтинском просто ужас, мясорубки и тендерайзеры не моются, через пять дней там черви заводятся, а покупатели мяско крутят, проработала пол года, не выдержала, ушла, всем нынешним страждущим устроиться в МД, особенно в г Каменск Шахтинском, не советую туда трудо устраиваться , а покупателям, ну что хотите есть протухшее мясо, а может и опарышами, вэлком в тавровские мясные лавки

История сотрудника
Проработала в магазине почти 2 года. Год проработала продавцом, год старшим продавцом. Коллектив был шикарный, дружный.Конечно не знаю, как "мутят" в других магазинах, у нас все было нормально. Еще бы продолжала работать, но переехала в другой город. Руководство попалось адекватное, хотя знаю, что не во всех магазинах есть хорошие директора. Мне еще понравилось, что оплачивали все переработки, сверхурочки, не обманывали.Физически тяжело работать на ногах. Есть тяжелые упаковки с товаром с маленькими сроками годности, нужно постоянно отслеживать, чтоб уложиться в лимит. Ревизии каждую неделю.

История сотрудника
Только то, что зп выплачивается вовремяНу начнем с графика работы. Магазин работает с 9.00, в должностной инструкции прописано, что сотрудник должен прийти на работу за 40 мин, а по факту ты приходишь за 2 часа до открытия. Очень много просрочки, которую завмагазином не разрешает списывать. Поэтому вся проспрченная колбаса и копчености нарезаются на слайсере, и продаются как нарезки. В мясном отделе если просрочилась говядина, то ее замачивают с сукровице и кладут обратно на ветрину. Васованная курица и разруб, снимается этикетка и упаковка продается как весовая. Место для обеда не обустроено. А если товар уже завонялся, то тогда его можно положить в зону списания, и тебе его потом кинут недостачей в ревизию. Чем хуже ты отсчиталлся, тем меньше у тебя зп. А при увольнении последнюю зп резут вообще на 90%. Уволилась в марте, а деньги за санкнижку так и невернули до сих пор. И ходить к ним разбираться бесполезно. Вобщем мягко стелят, жестко спать