ТД ПиР: отзывы от сотрудников в Тюмени

Очень колхозная дама с истерическими наклонностями(мне довелось как-то с ней повстречаться), неконтролирующая свои эмоции, наглядевшаяся где-то на манеру авторитарного стиля управления, а как это делать не научилась.Оказывает "нездоровое" влияние на всех сотрудников. Объясню почему "нездоровое"... В филиале сейчас 6 сотрудников, они ей либо "сватья",либо раньше вместе работали, либо раньше работали с ее мужем. Поэтому эта дамочка "забралась на трон", страдает манией величия и творит, что ей взбредет в голову. А самое главное и ОМЕРЗИТЕЛЬНОЕ то, что она не чиста на руку- в филиале работают 2 торговых представителя, у них мотивация - оклад+бонусы+компенсация ГСМ(фиксированная "чёрная" - 10т.р. ежемес.).Оклад всем выплачивают ежемесячно, бонусы никто не получал, а вот компенсацию ГСМ полусали обе,НО на протяжении нескольких месяцев, одна получала больше ровно настолько, на сколько недополучала вторая. отмечу что одна из ТП - родная сестра (удалено). Думаю, которая из них сестра, Вы догадаетесь сами. Добавлю, кладовщик так же является ей недалёким родственником - родным отцом. Меня поражает насколько нужно быть бесчеловечной, чтобы так поступать с работником, зная,что он находиться в сложной жизненой ситуации.

Резюмирую: возможно ТД "ПиР" вцелом и неплохая компания,но ее тюм. филиал, в лице его руководителя - гиблое место.В практике давно используется "подтягивание" "своих" или семейных компаний, но не тогда, когда это пагубно сказывается на бизнесе. Мне непонятно, как компания такого возраста и с такой орг.структурой не выстроила работу так, чтобы избежать таких промахов. Возможно, кто-нибудь из руководителей ТД "ПиР" увидит этот отзыв и произведет соответствующую проверку.

Взавершении хочу сказать, что все это написано,для того, чтобы человек принимающий решение о выходе на работу в эту организацию "сто раз отмерил".