История сотрудника
Зп два раза во время на карту, топливная картаВсе отзывы ниже это кто на лучшей территории и получает хоршо .Ну начну с того что все с обещаниями зп от 60 до 100 это вранье, офиц зп 38 на карту , остальное бонусы , которые получают максимум из всей компании 5-6 человек , чтобы выходить на 60-70 , в не сезон чистый оклад месяцев 6 , есть штрафы от 2 до 3 тысяч , точки закрываются , цены на замор озку выше чем у трех основных конкурентов, мороженое очень доргое, бонусы не дают уже или изредка но галимые, пробеги за пол года 35 40 тысяч км , готовьтесь у этому, руководству по хер как будете делать план, Только обещания что сделают цены ниже, пример пельменей 70 рублей у конкурентов и 85 тут ( останкинские)Первый месяц никто не тронет , потом вас будут иметь все , олень ястребов, который и в поля боиться выехать , и ваш руководитель и так же с нестле Чекмазов, вы хоршие пока продаете и неделю не будет продаж , вас все будут иметь и пугать увольнением, три месяца и вас уволят если без продаж, вакансии висят даже если торгового уже взяли и он работает,Отдельный вид это на Можайском филиале Сослан АЛЯ Валера, не адекват полный , он всем говорит что он Царь там ))) и все сам поднимал , всем торговым это лепит ,в офисе нельзя даже на стену облокачиваться, орет как резанный , уволил водителей хороших, на торговых ябидничает руководству а им в глаза улыбаться , сейчас хотят брать торгового опять при работающем и он не в курсе сам тп, хотя взяли уже девочку, жалко ее , отношение его скотское ко всем и к офисным сотрудникам и к складу, работа его заключается в том что бы орать весь день , говорить что он Царь и кормить кота, хотя и это он заставляет делать кладовщика .