Страница 2. ТД Талосто: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

История сотрудника
очееень мало, мизер......уЖос! зарплата маленькая, Руководство Бастаков неодекватный человек,что там хорошего??? Работников ни во что не ставят....

История сотрудника
Хороший коллектив. Если есть способности, можно сделать неплохую карьеру. Некоторые уволившись возвращаются в Талосто обратно. Начальство демократичное, очень порядочное. Есть минусы, как и везде. Но в целом впечатление положительное.Маленькая з.плата. С ДМС все сложно.

История сотрудника
белая з/п,карьерный рост.нормальный,адекватный руководитель.собрание раз в неделю.отличный коллектив.Е.Г. из отдела кадров вечно с постным лицом, злющая и не скупа на грубые слова и формулировки. когда устраивался на работу зимой,думал повезло с компанией,но когда оформлялся она на столько себя вела,так хамила и всем видом давала понять что не испытывает желания уделять мне время.короче с первого рабочего дня остался отвратный осадок на душе.При общении с коллегами удалось узнать что и с ними она вела себя подобным образом и что теперь те в свою очередь даже не хотят обращаться к ней за какой либо помощью или вопросом,все с вопросами идут к ее коллеге,или звонят в Питер.короче если крепкие нервы и можете выдержать 40-60 минут процесс оформления с этой тучной и хамоватой дамой,то стоит себя попробовать в Талосто.Ах да,несколько часов фитнеса в неделю ей в помощь.

История сотрудника
Прочитал про «бардак» - я не первый год работаю, и как в любой компании, текучка есть, в основном - на уровне мерчей. А те, кто работать готов, многие и доросли до хороших должностей. Ни разу за все время не было случая, чтобы кому-то не заплатили или как-то «нагрели». Зарплата, правда, средняя, хотелось бы побольше. Зато коллектив хороший. Нормальный офис, и развозка есть. Руководитель «с особенностями», но вполне адекватный, а что, бывают места, где все идеально? Сейчас, кстати, руководители меняются, порядок наводится. Да и к людям отношение другое стало.для такой крупной компании в соцпакете только ДМС и все. хотя до кризиса такие корпоративы были. зарплату бы можно и побольше

История сотрудника
хороший коллектив, особенно инженерно-технический, главный инженер Рыбалко В.В. просто супер, правда, он уже ушел из компании.хорошая столовая- большая текучка, т.к. зарплата маленькая и людей никто не держит, считается, что целая очередь новых сотрудников уже подпирает двери отдела персонала- нет обещанных премий и индексации зарплат- электронная запись прихода-ухода, будь готов отчитаться за каждые пять минут, проведенные за проходной- администатор службы безопасности Власьев царь и бог, только потому что брат соучередителя, поссоришься с ним - не будет тебе "счастья" и работы тоже- вся верхушка - мужья, жены, дети, братья, сестры и племянники- нет никакого карьерного роста

История сотрудника
Положительных сторон к сожалению не наблюдалИнтересно, почему никто не писал о чудо-офисном здании, в котором раплагается центральный фелиал торгового дома талосто?) Трехэтажая деревнная избушка в кустах, территория каких-то заводов, автомоек и тд наводит невынсимую тоску по утрам, а по вечерам жгучее желание окзаться подальше от этой жести, где-нибудь в цивилизованном мире .От метро идти чуть ли не 30 минут, причем не каждый мужик осмелиться таким маршрутом пройти, не говоря уже о предстаительницах прекрасного пола. Такие закаулки- просто настоящий рай для маньяков и барсеточников. Но вы не волнуйтесь, утром и вечером у вас есть уникальная возможность кататься на ритуальнм автобусе от метродо "офиса" и обратно! Совершенно бесплатно! Уютный катафалк доставит вас на работу вовремя!

История сотрудника
отличный коллектив( не имея ввиду начальство)маленькая зарплата, отсутствие перспектив,неадекватное управление

История сотрудника
Не указаныК сожалению администрация предприятия даже наверное не в курсе что у них умер работник. да были разные противоречия, но человек умер и в дань уважения что он проработал более 10 лет и подннимал хозяина предприятия в ответ тишина! Мы с ним работали сменщиками и мне обидно за хозяев зао талосто которые скроили. ну ничего все мы смертны. в могилу с собой всё возмёте увжаемые хозяева. не по христиански! Миша Аполинаров я скорблю. все кто знает его отзовитесь.

История сотрудника
У вас будет обещанная ЗП, не забудьте при приеме уточнить обещанное с вычетом налога или без :), питание в столовой по средним ценам(так называема в компании льгота на питание) - средний обед 100-120р., ДМС - правда за ваши деньги (как говорят частично, но думаю просто по цене корпорационного тарифа - ибо в нормальных компаниях это оплачивает корпорация), и обед строго час.Конструктивно:1. Безумная текучка кадров2. Причина первого - малая ЗП, заниженная по рынку.3. Неумение и нежелание растить кадры,найм людей со стороны, даже без попытки повысить собсвенные кадры, многие из которых достойны повышения как статуса, так и ЗП4. Как следствие 3-го - неавторитарность руководства, ибо люди, положившие от и более 5 лет жизни работы на контору сами досконально знают проблемы именно ЭТОЙ компании5. Коллектив - в каждом отделе разный, в массе своей очень много кулуарных сплетен; удручает руководство отдела персонала (имена, прошу прощения, страна должна знать своих героев - Ш.), откровенная бестактность и некультура поведения с персоналом.6. Период кризиса помог сократить безумное количество персонала в бухгалтерии, и подняться на ступень выше средним начальникам и руководителям(порой совершенно не адекватно)7. Руководство меняется часто, бывают и хорошие люди, но редко, про Б. в Москве много написано - ну, скажу, коротко(извините) - плохой человек, поведение характерно.8. Да...об обеде, при становлении службы безопасностности под руководство Власьева(жутковатый дядя, с красным носом и волосами из ушей и носа - один из соучередителей компании), дошло до абсурда, в обеденный час складывали перекуры и посещения туалетных комнат, а так же запретили разговоры в коридорах компании по мобильному на личные темы - пишу и "пацталом" от смеха...Но видимо товарищу Власьеву нормы САНПИНа на вредность работы с ЭВМ и отдыха не известны..Выводы делайте сами..Удачи Вам!Удачи Вам!

История сотрудника
Как работодателя рассматривать не стоит!Жесть! С таким работодателем сталкиваюсь впервые. Что же случилось? Ведь когда-то была хорошая Российская работа! Управляет Московским филиалом человек Б. Управляет как может, видимо из образования по продажам не институт со стажировкой в самых развитых странах мира) Про всех остальных "управленцев", промолчу... вобщем, все как на подбор)

История сотрудника
Стабильная зарплата, в основной своей массе дружный коллектив. Руководство - отношение хорошее - у менеджеров есть чему поучиться. Вадим и Юра знают свое дело. Планы большие, но выполнять в основном удавалось. Ушел из компании по своим обстоятельствам - предлагали остаться, расти. По уходу рассчитали - без обмана. В целом компанией доволен.Были выходы по субботам добивать план - но не часто. согласование договоров - до 2 недель. отпуск - лето сезон - уйти удалось с трудом

История сотрудника
Ребята, бегите от туда, не тратьте свое время!!!Работа в Московском филиале- это пустая трата времени(нет работы и это не работа) Директор по продажам страдает явным психическим расстройством и нуждается в помощи специалиста! Что такое "продажи" и как это происходит в нормальных компаниях- понятия не имеет-максимум на что способен-это грузить продукцию на склад дистрибуторам. А что такое колличественная, а тем более качественная дистрибуция даже и не слышал наверное! Как он разговаривает с клиентами или со своими подчиненными- это надо услышать))) Если честно, то нормальному человеку, в это невозможно поверить, что такое в принципе может быть- у руля больной безграмотный человек- очень ЖАЛЬ компанию "Талосто", которая могла бы процветать,будь у руля адекватные специалисты!!!

История сотрудника
Единственная положительная сторона в компании на данный момент это зарплата.В компании на руководящих должностях сидят явно не адекватные люди,процесс работы вообще никакой,отношение к людям наплевательское,постоянно угрожают увольнением,договора заводятся по 2-3 недели а то и больше,отчётности нет никакой,директор по продажам просто губит розничных клиентов в связи с этим идёт потеря клиентской базы и текучка кадров,так как нет условий для нормальной работы.В коллективе постоянные сплетни и интриги все выгораживают свой зад в особенности так называемые начальники Медведев Вадим и Никифорова Ксюша.

История сотрудника
Не указаныработал на складе, кладовщиком.Начальство полностью деревянное! Один нач. склада чего стоит, бывший вояка, фамилия Машихин. Работников за людей не считают вообще!Зарплата примерно 18000 т.р , но каждый месяц вычитают недостачу по складу(2000-4000т.р), а не дай бог чего не туда отгрузил, то пол года а то и год будешь расплачиваться своей зарплатой. Работа при -20 градусах. в ночь работать можно никто по мозгам не ездит, а вот день это что-то, только попадись начальству с плохим настроением...Люди не тратьте время на эту фирму ничего хорошего оно не даст!!!

История сотрудника
Компания стабильная, зарплата стабильная. Коллектив супер.Часто меняются руководители и не всегда приходят лучшие. Этот процесс лихорадит. А вообще работать можно. Если я продержалась 10 лет, то это о чем то говорит.

История сотрудника
прошлое: начинал работу когда руководителем розничного отдела был Игорь а супервайзерами Алексей и Валера. Эти люди реально понимали в продажах и все делали для колектива, чего то добивались и сторались. В день собраний сутра все отчеты уже были готовы, спрашивали по делу... Потом ушли куда не имею понятия((настоящее: на их место посадили двух мартышек супервайзеров в больших ковычках (одна вообще хохлушка) которым место только за прилавком, толком ничего обьяснить не могут, компьютер не знают, лидерских качеств ноль, на отчетность тратится колосальная часть времени, в полях поддержки ни какой, долги от торговых точек тянутся аж за 2006 год которые висят на ТП. Регина новый руководитель вообще не известно откуда, и вообще работала она в продажах это большой вопрос. Пока там не изменится обстановка мой вам совет "Там делать нечего"

История сотрудника
Стабильная выплата з.платы, Соц,пакет.Маркетологи все чего то придумывают, а толку мало. Завалили всякими новыми видами. Делали бы старое , простое к цему люди привыкли и продажи бы были.В каждом отделе по сто сотрудников, а толку нет. Сокрощать штат пора ! Неужели руководство не видит сколько денег выкидывается на свалку?

История сотрудника
НЕТСобеседование проводить не умеют, впечатление сложилось будто ты пришел устраиваться не торговым представителем, а грузчиком.Сам факт общения показывает , что на руководящих местах сидят не компетентные люди, которые плохо разбираются в торговле. Да есть такая Регина, как туда попала???