Todo Group (Москва) отзывы сотрудников

Руководство - абьюзеры, нарушают ТК: на ходу уменьшают зарплату, "премию" начисляют как левая нога захочет - нет объективных критериев. Текучка, люди у них не задерживаются, не смотря на вроде бы рыночные зарплаты.

Достоинства
белая зп

Недостатки
Увольняют сотрудников, при увольнении не выплатили расчет. Чудные ребята, не советую если цените свои нервы и время

Достоинства
Нет

Недостатки
По документам акционер мужчина, а руководит там всем его..... Вообщем думайте сами, как тут работать За 3 года у верхушки поменялось 8-10 секретарей. Последняя секретарь отлично работала чуть больше года, но и ее облили грязью после ее ухода. Она оказывается плохо работала. Очень много ошибок. Смешно!!!!. Кто поработает на ее месте, только тогда поймет, можно ли там не делать ошибки, когда ты секретарь, уборщица, чае-подавальщица и еще много кто. В должностых обязанностях есть такой пункт, что секретарь (пом.) руководителя должен проверять состояние туалета в который ходит акционер. И все это один человек. Удачи всем соискателям.

Достоинства
Единственный плюс в компании ООО «ТОДО МЕНЕДЖМЕНТ», что белая зарплата и вовремя.

Недостатки
Работала в компании ООО «ТОДО МЕНЕДЖМЕНТ» три месяца. Сотрудники бегут от туда один за другим, как от чумы. Всех сотрудников оформляют на работу по срочному трудовому договору на три месяца, а дальше опять новый срочный трудовой договор. И так может быть сколько угодно раз. (Нарушение ТК). При собеседовании этого не озвучивают. Функциональные обязанности составлены так, что они объединяют три должности, но за одну з.п. Если попросил повышение з.п., то ты уже уволен. Срок срочного трудового договора заканчивается и ты свободен. З.П. состоит из оклада и премии, но при увольнении премию не выплачивают, только оклад. Вообщем, каждый человек должен решать сам, где и как ему работать. Искренне никому не советую связываться с данной компанией.

Достоинства
рядом с метро, белая зп,

Недостатки
начну с того, что по телефону сказали ставка не декретная, но когда меня встретила беременная девочка, вот тут меня что-то насторожило. После выяснилось, именно на ее место ищут человека. По словам Генерального директора (именно она и проводила встречу) они ищут человека на долгое время, а именно она выразилась вот так «Ставка декретная, но результат не известен…». Потому что, они не уверены, когда выйдет с декрета девочка и выйдет ли вообще (интересно, а куда она денется!?). Еще была сказана такая фраза, «Девочка работает год, но только сейчас начала догонять, что к чему» (Кстати, в выражениях она не стеснялась). И по истечению ее декрета будут выбирать, кто работал лучше, а кто хуже и после этого оставят лучшего (Не компания, а игра «Голодные игры») т. е. по сути, испытательный срок не3 месяца, а 1.5 -3 года?
А теперь что касается самого места. Начнем с того, что меня предупредили (и не один раз), что коллектив адекватный, как и руководитель… График с 8.50 до 19.00 (да да переработка на 1 час) после пояснили «Нет вы можете уйти в 6, но в нашей компании надо работать на результат и все мы задерживаемся и работаем на благо компании». Через какое-то время начался шорох вне переговорной, после меня спросили, сколько время я ответила, что 18.00 и была произнесено самая гениальная фраза "Вот бухгалтерия 18.01 уходит. Вот сво**чи! Но это только они так делают. Но я же им ни чего не могу сказать".
Итого встреча длилась 40 минут и с каждой фразой Генеральный директор топила все больше и больше данную должность, да и работу этой компании в целом.
Так же была затронута такая часть обязанностей как личные поручения руководителя. Был приведен пример "Допустим, руководитель скидывает картину и надо найти решение как узнать, кто же написал данную картину" и добавлена фраза «Руководитель адекватный и просьба соответственно вполне нормальная». В конце дали тест (такой тест встречает любой соискатель....). Но этого было мало, так же получила домашнее задание....