ТПК Аб-Маркет

История сотрудника
Нормальная компания. ЗП в срок. Коллектив отличный. Руководство адекватное. Да, с техникой бывают проблемы. Что есть, то есть. А в остальном все гуд.

История сотрудника
Мне было довольно тяжело работать в компании в течение всего времени, и я бы хотел поделиться своим опытом. Как бывший сотрудник с большим стажем, могу сказать, что стиль управления в данной компании оставляет желать лучшего. Мои впечатления, к сожалению, не слишком положительные. С самого начала я столкнулся с авторитарным подходом к управлению. Все решения, даже незначительные, принимались высшим руководством без учета мнения сотрудников. Отсутствие обратной связи и возможности влиять на принимаемые решения создавало чувство, что наши голоса не имеют значения. Несмотря на объявленную "оптимальность ассортиментного портфеля", я часто сталкивался с трудностями при работе с некоторыми продуктами. Собственное производство и прямые закупки, казалось бы, должны были гарантировать высокое качество продукции, но это не всегда было так. Кроме того, дистрибьюция некоторых продуктов была неэффективной, что сказывалось на удовлетворенности клиентов. Также, несмотря на репутацию надежного поставщика, не всегда можно было полагаться на надежность и качество поставляемых товаров. Многолетнее лидерство в поставках определенных ингредиентов может означать, что внимание уходит от других важных аспектов, и это отражалось на нашей работе. Компания также не слишком ценит своих сотрудников. Несмотря на мой большой опыт и экономическое образование, я часто чувствовал себя неоцененным и неудовлетворенным. Возможности для профессионального роста и развития были ограничены.

История сотрудника
неткомпания помойка , ничего не изменилось видимо за последние года хозяева действительно хохлы , не навидящие все российское во главе с руководством страны , однакочернушная зп , сто помоек и возможность экономить на налогах дают возможность делать себе деньги на карманкидалово

История сотрудника
Нет.Стандартная помойка в руках аферистов. Хозяева - хохлы. Вот и делайте выводы. На всех и на все им плевать. Центральный офис держат в какой то дыре (хотя и в центре). С зп постоянно мухлюют. Зп в конверте. Так что , если будут какие то вопросы и проблемы, то ничего вы не получите. Можете зайти на их сайт и поймете, что они даже скрывают информацию о себе и своем руководстве. По вашему нормальные работодатели будут так делать?

История сотрудника
Милый отдел кадров, но не профессионален.Туалет вонючий, практически выгребная яма. Понятно, что лучше после этого не вникать что за компания.

История сотрудника
-приятное расположение-относительно недалеко от метро (пешая доступность от 3х станций 3х разных веток соответственно)-своевременная зп- нет четкой структуры- обещанной зп карты так и не получил за несколько месяцев работы- зп серая, выдается из рук в руки без конвертов- зп низкая, много ниже конкурентов- никаких столовых, локальных кухонь- отвратительные бытовые условия- офис= длиннющий коридор, который во сне мечтает об уборке и ремонте- подписание трудового договора с запозданием- должностную инструкцию в принципе не видел и не подписывал соответственно, в итоге меня "попросили" с должности, якобы из-за некачественной работы.- сотрудники переезжают с места на место регулярно- соглашусь с предыдущими отзывами о ТО-3

История сотрудника
нетВзяли на испытательный срок!!! Никто не помогает, продукции необходимой для нормальных продаж нет. КБ давно распределена между старыми сотрудниками. Дали двух клиентов, которые вообще нихрена не берут. После месяца работы сказали, чтоб увольнялся. Заплатили 6800 руб., хотя на испытательный срок договаривались 20000 руб. Господа, в Краснодар идти не советую, кинут. Тк. платят в чёрную, заплатят офицалку 6800 руб. и свободен. Директору филиала ничего не докажешь. Не соглашайтесь, поберегите своё время и нервы.

История сотрудника
Расположение офиса, очень приятный отдел кадров, который всегда идет на помощь. Производство Богородской всегда готовы к диалогу, совету. Зарплата "серая", но все очень честно, в срок и без претензий.Бухгатерия очень оперативная, надо отметить.Нет четкой структуры, очень частые изменения курса.Отдел маркетинга менялся очень часто. Если пойдете на эту позицию, то стоит "меняться местами" и больше прислушиваться к местному дизайнеру. Если найм идет под отдел ТО-3, то очень хорошо подумайте. Особенность отдела - совершенно непорядочный руководитель, который с удовольствием делает "крайним" любого подчиненного. С учетом, что профессионализм его тоже страдает (маниакальная вера в анкеты для покупателей, что есть 100-150 человек, кто готовы добровольно, бесплатно в магазине в рабочее время отвечать на анкеты по 40 вопросов, например. Или предложение "отрезать" мальчику на упаковке руку и приделать "свою". Или вычернуть из статистики анализа цен конкурентов все магазины вроде Ашана, так как там цены ниже, чем у своей продукции. Точнее отчет будет верным только в отном случае, если он подтверждает идеи АСК. Все остальное- ложь. Идеи будут раз в 2 недели разные, единственное, что их будет объединять - это неимоверная глупость. Продажникам, кто сидит на кондитерке, будут предлагать продавать сушенные овощи. Или расширить линейку напитков "кофе 3 в 1". Все эти идеи мерворожденные воспаленным мозгом, но нервов отнимать будут много.Отдельно будут идеи генерального директора. Они более интересные и жизненные. Но там проблема. Ген.дир.бывает неделю в месяц в Москве. В эту неделю будет имитироваться работа. По его отъезду его распоряжения будут саботироваться всяческим извращенным способом. Скорее всего начальником ТО-3. Которому будет охота творчества сильно-сильно, и свои мысли он считает важнее, так как он кричит громче и ближе.Иногда будут приходить еще люди из других отделов.Вы быстро запомните всех в этом "мире дверей". Сам офис представляет такой длинный коридор, где много-много старых дверей. В дни рождения директоров (а руководства в компании очень много. Больше чем менеджеров) все выстраиваются по стеночке, чтобы один из больших начальников произнес речь. Он обладает недурным чувством юмора, так что этот сюр будет полным.О! Еще там любят миграции сотрудников по кабинетам. Пересаживать, переезжать. Не стоит привыкать к одному месту.Отдельно, если захотят привлечь (a захотят) к работе с киосками. По нему нет отдельного бухгалтера, кадровой политики с подавцами, ценовой политики (любой из руководства в любой момент может появиться на точке и изменить пару цен) и ассортиментной (какие-то sku будут появляться вдруг и в неясном количестве). Если Вы любите нерешаемые матрицы, в душе мечтали доказать теорему Ферма, то дерзайте с участием в работе с киосками. Но совет бывалых : уходите в несознанку и не беретись даже близко. Нервы дороже. Все равно справится со всем этим может лишь волшебник. Вы не маг? И не суйтесь!В любом случае, будет весело!

История сотрудника
Компания АБ-Маркет Трейд на рынке уже 15 лет. За такое долгое время возможно были сотрудники, которые не смогли найти своё место в компании. Но это обычная жизнь, кому-то нравится море, а кому-то лес. Компания предлагает постоянную работу, своевременную оплату труда, готова обучить новичков. Взамен ожидает ответственности и порядочности. АБ-Маркет выполняет свои обязательства перед сотрудниками. Если за 15 лет нашей работы мы получили 4 негативных отзыва - значит нам есть что улучшить в нашей работе, благодарим за обратную связь.Согласна, что можно улучшить бытовые условия.

История сотрудника
Нет, если только расположение, хотя сам офис изнутри просто пещера, один отдел вообще держали в комнате без окон.Если предлагают работу в продажах БЕГИТЕ, продажники хуже собак, наобещают золотые горы, по факту 0. БАРАДАК страшнейший, текучка невообразимая, вообщем или соглашайтесь и сами все увидите и пройдете все круги ада или, просто поверьте на слово, откажитесь.Ставлю оценку за коллектив 1, так как не возможно сложить мнение о людях, когда они каждый день новые.

История сотрудника
ОтсутствуютНе советую идти работать в данную компанию в отдел продаж фасованной продукции (ранее ТО-3, сейчас может по-другому). Не важно на какую должность Вы идете, директор по продажам или просто менеджер, Вас уволят через полгода-год. По какой причине? Да просто так. Если вдруг Вы устроились туда работать (не поверили отзывам) проверяйте ежедневно сайт HH.ru, скорее всего на Вашу должность ищут человека, как только найдут, Вам сообщат что Вы уволены. Это не шутка. Всех увольняют именно так, человек сидит себе работает, а в это время кадровая служба ищет ему замену, а человек понятия об этом не имеет. Если Вы хорошо работаете, на Вас нет жалоб, Вы заключили много договоров, это не повод Вас не увольнять, а как раз наоборот. Там ценятся сотрудники, которые делаю видимость работы, если орет и бегает по коридору, значит работает. Карьерный рост - вообще забудьте это словосочетание. Бонусы дадут первых пару раз. При увольнении может быть вам все выплатят. Но обещают много и красиво. Если Вы смелый и Вам везде отказали приходите на работу в ООО "АБ-Маркет Трейд", а лучше просто поверьте на слово, нечего там делать, отношение к продажникам ужасное, текучка страшная.

История сотрудника
НЕТЗарплата черная, что обещали не платили, при увольнении не выплачивают всем. Текучка страшная, бардак невообразимый.

История сотрудника
отсутствуютЗдесь можно посмотреть о компании АБ-Маркет http://blackjob-msk.org/?showtopic=8757&hl=аб-маркет