Отзыв сотрудника @guest-9cd98301eb о компании ТПК Аб-Маркет
Расположение офиса, очень приятный отдел кадров, который всегда идет на помощь. Производство Богородской всегда готовы к диалогу, совету.
Зарплата "серая", но все очень честно, в срок и без претензий.
Бухгатерия очень оперативная, надо отметить.
Нет четкой структуры, очень частые изменения курса.
Отдел маркетинга менялся очень часто. Если пойдете на эту позицию, то стоит "меняться местами" и больше прислушиваться к местному дизайнеру. Если найм идет под отдел ТО-3, то очень хорошо подумайте. Особенность отдела - совершенно непорядочный руководитель, который с удовольствием делает "крайним" любого подчиненного. С учетом, что профессионализм его тоже страдает (маниакальная вера в анкеты для покупателей, что есть 100-150 человек, кто готовы добровольно, бесплатно в магазине в рабочее время отвечать на анкеты по 40 вопросов, например. Или предложение "отрезать" мальчику на упаковке руку и приделать "свою". Или вычернуть из статистики анализа цен конкурентов все магазины вроде Ашана, так как там цены ниже, чем у своей продукции.
Поделитесь, пожалуйста опытом работы или соображениями на этот счет
Нормальная компания. ЗП в срок. Коллектив отличный. Руководство адекватное. Да, с техникой бывают проблемы. Что есть, то есть. А в остальном все гуд.
Мне было довольно тяжело работать в компании в течение всего времени, и я бы хотел поделиться своим опытом. Как бывший сотрудник с большим стажем, могу сказать, что стиль управления в данной компании оставляет желать лучшего. Мои впечатления, к сожалению, не слишком положительные. С самого начала я столкнулся с авторитарным подходом к управлению. Все решения, даже незначительные, принимались высшим руководством без учета мнения сотрудников. Отсутствие обратной связи и возможности влиять на принимаемые решения создавало чувство, что наши голоса не имеют значения. Несмотря на объявленную "оптимальность ассортиментного портфеля", я часто сталкивался с трудностями при работе с некоторыми продуктами. Собственное производство и прямые закупки, казалось бы, должны были гарантировать высокое качество продукции, но это не всегда было так. Кроме того, дистрибьюция некоторых продуктов была неэффективной, что сказывалось на удовлетворенности клиентов. Также, несмотря на репутацию надежного поставщика, не всегда можно было полагаться на надежность и качество поставляемых товаров. Многолетнее лидерство в поставках определенных ингредиентов может означать, что внимание уходит от других важных аспектов, и это отражалось на нашей работе. Компания также не слишком ценит своих сотрудников. Несмотря на мой большой опыт и экономическое образование, я часто чувствовал себя неоцененным и неудовлетворенным. Возможности для профессионального роста и развития были ограничены.
неткомпания помойка , ничего не изменилось видимо за последние года хозяева действительно хохлы , не навидящие все российское во главе с руководством страны , однакочернушная зп , сто помоек и возможность экономить на налогах дают возможность делать себе деньги на карманкидалово
Нет.Стандартная помойка в руках аферистов. Хозяева - хохлы. Вот и делайте выводы. На всех и на все им плевать. Центральный офис держат в какой то дыре (хотя и в центре). С зп постоянно мухлюют. Зп в конверте. Так что , если будут какие то вопросы и проблемы, то ничего вы не получите. Можете зайти на их сайт и поймете, что они даже скрывают информацию о себе и своем руководстве. По вашему нормальные работодатели будут так делать?
Милый отдел кадров, но не профессионален.Туалет вонючий, практически выгребная яма. Понятно, что лучше после этого не вникать что за компания.