Отзыв сотрудника @guest-73db40457d о компании ТПК Аб-Маркет
Отсутствуют
Не советую идти работать в данную компанию в отдел продаж фасованной продукции (ранее ТО-3, сейчас может по-другому). Не важно на какую должность Вы идете, директор по продажам или просто менеджер, Вас уволят через полгода-год. По какой причине? Да просто так. Если вдруг Вы устроились туда работать (не поверили отзывам) проверяйте ежедневно сайт HH.ru, скорее всего на Вашу должность ищут человека, как только найдут, Вам сообщат что Вы уволены. Это не шутка. Всех увольняют именно так, человек сидит себе работает, а в это время кадровая служба ищет ему замену, а человек понятия об этом не имеет. Если Вы хорошо работаете, на Вас нет жалоб, Вы заключили много договоров, это не повод Вас не увольнять, а как раз наоборот. Там ценятся сотрудники, которые делаю видимость работы, если орет и бегает по коридору, значит работает. Карьерный рост - вообще забудьте это словосочетание. Бонусы дадут первых пару раз. При увольнении может быть вам все выплатят.
Нормальная компания. ЗП в срок. Коллектив отличный. Руководство адекватное. Да, с техникой бывают проблемы. Что есть, то есть. А в остальном все гуд.
Мне было довольно тяжело работать в компании в течение всего времени, и я бы хотел поделиться своим опытом. Как бывший сотрудник с большим стажем, могу сказать, что стиль управления в данной компании оставляет желать лучшего. Мои впечатления, к сожалению, не слишком положительные. С самого начала я столкнулся с авторитарным подходом к управлению. Все решения, даже незначительные, принимались высшим руководством без учета мнения сотрудников. Отсутствие обратной связи и возможности влиять на принимаемые решения создавало чувство, что наши голоса не имеют значения. Несмотря на объявленную "оптимальность ассортиментного портфеля", я часто сталкивался с трудностями при работе с некоторыми продуктами. Собственное производство и прямые закупки, казалось бы, должны были гарантировать высокое качество продукции, но это не всегда было так. Кроме того, дистрибьюция некоторых продуктов была неэффективной, что сказывалось на удовлетворенности клиентов. Также, несмотря на репутацию надежного поставщика, не всегда можно было полагаться на надежность и качество поставляемых товаров. Многолетнее лидерство в поставках определенных ингредиентов может означать, что внимание уходит от других важных аспектов, и это отражалось на нашей работе. Компания также не слишком ценит своих сотрудников. Несмотря на мой большой опыт и экономическое образование, я часто чувствовал себя неоцененным и неудовлетворенным. Возможности для профессионального роста и развития были ограничены.
неткомпания помойка , ничего не изменилось видимо за последние года хозяева действительно хохлы , не навидящие все российское во главе с руководством страны , однакочернушная зп , сто помоек и возможность экономить на налогах дают возможность делать себе деньги на карманкидалово
Нет.Стандартная помойка в руках аферистов. Хозяева - хохлы. Вот и делайте выводы. На всех и на все им плевать. Центральный офис держат в какой то дыре (хотя и в центре). С зп постоянно мухлюют. Зп в конверте. Так что , если будут какие то вопросы и проблемы, то ничего вы не получите. Можете зайти на их сайт и поймете, что они даже скрывают информацию о себе и своем руководстве. По вашему нормальные работодатели будут так делать?
Милый отдел кадров, но не профессионален.Туалет вонючий, практически выгребная яма. Понятно, что лучше после этого не вникать что за компания.