Увелка: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Да что Вы говорите и сколько Вы там проработали что у Вас сложилось такое мнение? Вы не пробывали на себя посмотреть, а то может Вы абсолютно не компетентны и безграмотны и поэтому у Вас были сплошные объяснительные да штрафы. Прям текучка у него огромная - Вы что в отделе кадров работали? Компания на рынке уже более 20 лет и является лидером по продажам, неужели если бы все было так плохо, как Вы пишите, она бы добилась таких успехов. Проблема наверное больше в Вас!!!!!!!!!

Отсутствуют

Единственный плюс это белая ЗП

В Компании отсутствует необходимый уровень управленческих навыков у ТОП-менеджеров, неадекватные цели, задачи, такое чувство, что в продажах никто не работал ранее в др Компаниях, пришли по знакомству с момента основания компании -там и зависли. Бюрократия конкретная, постоянно требуют объяснительные по поводу и без него, есть регламент работы типа, который выполнить невозможно, 10 тт в день посетить, посетить дистрибьюторов с постановкой задач ТП, переговоры с сетями, задачи постоянные в ЭДО, короче носишься как КОНЬ в поте лица до ночи, а в оконцове не успеваешь. Еще раз в месяц аудит территории, по итогам которого видеоконференция с руководством, на котором тебе говорят, что ты не работаешь вообще, очередная объяснительная, лишение премии. В системе мотивации мало задач, а вот в системе штрафом можно просто утонуть... листа 2 фомата А4, не меньше. Обучения никакого, кидают на территорию как пушечное мясо и делай все сам, исходя из полученного материала. Текучка просто огромная, такого отношения адекватный человек просто не выдерживает.

Очень сильная, серьезная компания. Проработала в "Увелке" ТМ три года, сейчас сижу дома по уходу за ребенком. Надеюсь выйти опять на свое прежнее место работы. Работа ТМ дает хорошие перспективы, это получение незаменимого опыта, шанс на осуществление карьерного роста и возможность получать приличную зарплату. Естественно и требования к менеджеру -ответственность, самоорганизация, коммуникабельность, внимательность, инициативность. А высокая зарплата всегда порождает высокую конкуренцию.

Отсутствуют

Белая зп

Заманивают "шоколадными" условиями, платят гораздо меньше, сдирают три шкуры, работа gps-контроль, постоянные аудиторские проверки (1-2 раза/мес), обязательно в день минимум посещение 10 ТТ, офис дистрибьютора, офис сети (по необходимости), задачи летят по ЭДО от всех отделов бесконечно, система штрафов (почти за все до 100% премии) аж на 2-х страницах, еженедельные видео-конференции с руководством, докладные по любому пустяку, за все и вся объяснительные. БОЛЬШАЯ просто огромная текучка.