Воронежросагро Воронеж

История сотрудника
Нет вообщеУсманова Надежда Ивановна - финансовый директор - это один большой недостаток для компании!

История сотрудника
Служебный транспортОбман с зарплатой. На работу устраиваешься говорят 30000тысяч за 15рабочих смен день ночь чистыми. А по факту 22-25 максимум .это вместе с бонусами которые лишают постоянно. На 3 -4 тыщи. Вот и твоя зарплата по факту 22 тыщи. Условия в холоде и ручная работа, так оплачивается. Вот и думайте люди идти туда или нет один обман.

История сотрудника
НетРаботала на данном предприятии подработчиком, все неофициально, деньги в конце смены. Сходила два раза. На третий раз сочинили какую-то чушь , что я ленивая женщина и совсем не работала, не заплатили деньги. Про предприятие- честно, я думала, что на пищевом предприятии должно быть чище. Многие работницы работают с наращенными ресницами, так что не удивляйтесь, если найдете в твороге ресницу) жутко воняет химией- то ли от антисептиков, то ли от продукции. Эту работу на постоянной основе я бы не выбрала никогда-дышать не понятно чем думаю опасно для здоровья. Про работу- пашешь как лошадь непрерывно, курить и есть надо отпрашиватья, отношение как к рабам. Не советую однозначно.

История сотрудника
нетКомпания плохая. Все проблемы в хозяине компании, он же директор-самодур. Нечего хорошего не делает, просто дурит всех на деньги. Продукт вредный для здоровья, не съедобный и мерзкий. Производство в полном упадке. Отстой

История сотрудника
нетУжасное место , руководитель отдела кадров просто д@ра с огромной короной , которую каждый раз демонстрирует по всей организации, а в реалии "пшик" (всю жизнь принеси подай ,а тут дорвалась до власти).Объем работы не соответствует зп, на собеседовании рассказывают одно на самом деле полностью не соответствует тому, что на самом деле. Задерживаться нужно постоянно, выходить в выходные (хотя на собеседовании говориться , что иногда) и это все в промзоне откуда не уедешь. И эти выходы не оплачиваются, только обещают мифические выходные, но зато если вам нужно к врачу например эти час два с вашей зп вычтут. kpi просто подавилась готова лишать за все(причем свое самодурство). При расчете на честный расчет не надейтесь.

История сотрудника
Нет и не будет !0 полныйПолно.Начнем пожалуй с самого начала !Устроившись в данную фирму по производству молочных продуктов впечатление было не плохое !Отработав 8 часов и домой , приезжал по разному примерно 22-23.После того как сделали ,что будет работать один человек !ОН человек в разных номинациях данной фирмы и на складе номер 3 !Он и уборщик ,наборщик и т.п !За 3 часа работы предстоит сделать уборку камеры номер 5!Подвезти товар в эту камеру , поднять более свежий товар на полки (ротация).После того как прошла данная процедура вы идете в камеру номер 1 и заполняете товаром с других камер маслом/творогом для того чтобы вам было ,что набирать !Но пока вы возите товар в это время сотрудники склада в наглую забирают тот товар который вы приволокли с другой камеры и благодаря этому снова едете и берете ,то чего не хватает по итогу уходит время !В 18 часов вы должны идти делать перемещения который выписует вам кладовщик!Начиная от масла и заканчивая ведрами с коробками !Если перемещений мало 4 накладных собрать можно !Но когда камеры забиты и ставить некуда приходится возиться !По итогу уходит время ,соберёте 2 маршрута и по приходу вы слушаете выговор это первое !Второе условие для работы НЕТ !ОПЛАТА ТРУДА даже представить и сказать неизвестно как !За 128р/ч будут трепать нервы !Обед нее не слышали!Перекур ?пффф забудь !Ты должен прийти и пахать как папа Карло до 12 ночи !Или оставаться ещё на час который не оплачивается !По мимо этого есть кладовщик фамилия на К имя на О!Любит докапатся до всего !Как бы вы не старались , чтоб не делали там всем на все ниже плинтуса !!!Не советую устройство в данной сфере работу !А если и решитесь запасайтесь антидепрессантами!

История сотрудника
Молодой коллективУжасное руководство и ужасная продукция. Негативные отзывы работников удаляются) Не мечтайте построить здесь карьеру, если не умеете вылизывать задницы! Руководство гнилое.

История сотрудника
80% зарплаты белые, платят в срок. Есть корпоративный транспорт.Подковерные интриги со стороны руководства. В один прекрасный день тебя могут уволить за то, что не так посмотрел или ответил без поклона в пол. Текучка огромная. Отдел hr- свинарник. Могут не выплачивать бонусы просто так.

История сотрудника
Нет.Берут на одни должностные обязанности, а по сути выполняеш все, что требует генеральный директор!Если не согласен, выживают!При этом ещё и система мативировантя, (бонусная часть) которую ты не видишь совсем.Обещают 100 000, получишь по факту 70 000...Организация отжила свое, и доживает!Специалистов неосталось...Те, кто был, их не ценили и не держались за них! Карьерного роста нет никакого!

История сотрудника
Хорошая компания, жаль уезжать, обстоятельства. Люди добрые, отзывчивые, руководство грамотное, заботится о людях. Обучения много, кормят в столовой очень вкусно, производство современное, зарплата достойная. Спасибо. Если все получится, вернусьпром зона, но есть автобусы, доставка бесплатная

История сотрудника
Современный офис, столовая на территории, что всегда очень удобно. Есть профессиональный рост.Не всегда понимание с начальством

История сотрудника
Ушла из компании в лучшие условия (как считала на тот момент), но сейчас понимаю, что совершила ошибку, т.к. коллектив - самый лучший, условия - достойные, начальник - справедливый.Есть корпоративный транспорт, но если на него опоздать, то долго добираться пешком.

История сотрудника
Есть нормальные сотруникиРуководство "ВоронежРосагро" видимо вообще не следит за тем, кто у них на руководящих должностях в отделе кадров. Начальница отдела кадров, неадекватная, закомплексованная женщина с именем на С и фамилией на К, которая ищет себе мячик для биться, очень любит набирать тех кто не может ответить и постоять за себя, или мягкохарактерных людей, на них отрывается по полной. Также, как руководитель она бесполезная. Её цель, взять человека без опыта, и потом не обучая и не уделяя внимания, сделать так чтобы вся работа была на нём, чтобы он работал сутками и по входным. Также она любят перекладывать ответственность, с больной головы на здоровую это про неё. Ей нужно лечиться и походить к хорошему психологу. Работать с людьми ей противопоказано, особенно на руководящих должностях.

История сотрудника
Воронежросагро,- только звук...Обещания огромные,- на деле везде дырки... Пожрать время нет часто... Ты должен предприятию всё своё время(вызывают когда вздумается)... Обязан выполнять работы в трёх должностях минимум и иметь по 10 рук(в качестве оператора,- ты и плавильщик и фасовщица и мойщик и ответственен за все грехи(и ещё и погоняют со словами "чего так медленно"...)На тебя постоянно вешают кишечку,- даже если мойку производила автоматическая сип станция, также невыполнение норм и всякую ересь, за счёт которой лишают почти всей чёрной части зарплаты... На деле производят всякую бурду из всего подряд, включая запрещённые добавки и ингредиенты(которые умело прячут при приходе всяческих комиссий)... Люди бегут оттуда, и я счастлив что вырвался... Не советую лезть в эту клоаку....

История сотрудника
Пришла работать после института, многому научилась. Коллектив профессионалов.местоположение

История сотрудника
нет"Рыба гниёт с головы" - это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала Воронежжросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, т.к. вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения с наставником для людей без опыта, как в нормальных организациях. В отделе кадров тебя загнобят за то, что у тебя нет опыта и за то что ты не умеешь читать мысли. А сами при этом даже не подойдут, злобно шушукаясь и перекладывая с больной головы на здоровую. А те, у кого есть этот самый опыт, поверьте это не то место, где стоит его применять, если конечно не хотите работать сутками и находиться в напряжённой атмосфере, а ещё лучше стать мячиком для битья, ведь начальница отдела кадров себе такого человека и ищет. Это все видят, но молчат и перед новенькими пытаются придумать легенду почему оттуда все бегут. Хотя если вы умеете кусаться и у вас стальные нервы, то можете попробовать, надо же кому-то поставить её на место. Слава Богу я нашла замечательное место в сфере HR, где адекватное руководство, есть система обучения для сотрудников без опыта, где человеческое отношение и действительно дружный коллектив, чего и всем желаю, только вот с Воронежросагро это вряд ли удасться, особенно в их отделе кадров, где царит полный бардак.

История сотрудника
Берут вас в рабство2ные стандарты, маленькая зп, вообщем писец

История сотрудника
Дважды проводили хорошие тренинги за счёт компании, коучеры приезжали из головного в Воронеже.О работе ЭТП в регионе Ростовская область.Непосредственный руководитель Панов Дмитрий, работающий в компании уже 7 лет (чем несказанно гордится) и занимающий должность регионального менеджера не знает иных методов стимула и мотивации сотрудников, кроме фраз "мы работаем только за деньги" и "если не сделаешь, мы тебе заплатим только белый оклад 9200, а чёрную премию не получишь". Дело в том, что торговые представители оформлены в штат дистрибьютора и соответственно з/п серая. Текучка кадров высокая, за 2 года дважды сменилась вся команда, новых сотрудников находят уже с трудом, т.к. репутация компании в области уже сильно подмочена. Торговые команды Ростова-на-Дону не смогли выполнить план в январе и феврале из-за того, что всё тот же РМ Панов накосячил с заказом продукции и продавать просто было нечего. Директора филиала меняются как перчатки, коммерческий директор уже третий. На данный момент не могут найти ни супервайзера, ни ЭТП в Ростов, там работает 2 начальника и один торговый, которому, к его удивлению (странно) не заплатили премии по KPI за 2 месяца и отпускные он, кстати, тоже не получил, хотя в отпуск не ходил. Плюсов работы в данной компании не вижу, кидают сотрудников с зарплатой, кидают клиентов на продукцию, возвраты и бонусы.

История сотрудника
Из достоинства можно отметить неплохую продукцию сливочного масла,остальное г....А теперь об интерестном!!!Работал в Ростовской обл на Мяснофф-Дон (дистрибьютер) не понятно что с зарплатой,с бензином (его я вообще не получал,ездил за свои),сколько дали бонусов это темный лес.В марте завод разругался с дистром и все понеслась увольняют,расчетных не дают ссылаются на дистра,дистребьютер выдал свое в районе 14 000 и все с фирмы денег хер.,территорию которую раскурил за 5 месяцев оставили на произвол судьбы.Ужасней компании я не встречал.

История сотрудника
Уютный офис, есть офисная столоваяВ HR службе. Не иди работать в HR и отдел кадров. Страшная текучка. Работать при таком начальстве невозможно, особенно в отделе кадров.