Страница 2. Юнилевер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Известная компания, гибкий график.Ненормированный рабочий день, большая загруженность, зарплата белая, но оклад небольшой а чтобы получить бонус нужно умудриться-его считают по работе программы, которая не распознает 30-60% товара и работает с ошибками. Нужно обучения прослушивать каждый месяц в свободное время. Ездили в командировку на тренинг в другой город за свой счет в пт. и сб. без оплаты командировочных и проезда. Устроены внештатные сотрудники на кадровом агенстве, договор составлен юридически грамотно и очень выгодно для работодателя-срочный, без определенной даты-если сотрудник ушел в декретный отпуск-договор расторгается, стал не нужен сотрудник-так же, предупредили за 3 дня и свободен. Не рекомендую.

История сотрудника
Не нашла в большинстве отзывовХотела придти на собеседование, но почитала отзывы - НЕ ПОЙДУ!!!!

История сотрудника
Красивые обещания для тех. кто "любит ушами".Если вы готовы выполнять объем работы за пятерых, а получать зарплату за одного, вам- в ЮНИЛЕВЕР.Награды не ждите: все хорошо оплачиваемые места заняты междусобойчиком и любимчиками собственника. Фразу «кому не нравится- могут уходить»- вам будут говорить постоянно. В любой момент вас выбросят на улицу без объяснения причин. Крепко подумайте, надо ли вам тратить часть своей жизни на это?

История сотрудника
Не заметилаОтстажировалась 2 дня бесплатно. Первыйдень с мерчендайзером, Второй день одна. Сказали не подхожу!!! Но есть вариант, стажироваться бесплатно неделю. Большой объем работы: косметика, химия, много брендов

История сотрудника
Условия трудаЗарплата ниже рынка труда.после оптимизации один человек выполняет работу за троих.в разрез с законом о труде 31декобря заставляют брать за свой счёт.

История сотрудника
Работа рядом с метро и есть подработкиНа сайте вакансии наладчик указана зп от 40 000 на руки, а в итоге еле намеревается 37000, премии платят редко, начальство со рудников не слышит, всем наплевать на оборудование и людей, еда в столовой отвратительная.

История сотрудника
Есть корпоративное питание, удобно расположено возле метро, адекватное руководство,всегда можно договориться, помимо регламентированных перерывов можно с коллективом договориться на дополнительные, есть перспектива роста на вышестоящие должности, лично директор проводит тимбрифы и награждения за вклад в улучшение качеств и выявление браков глобального качестваКарьерный рост не гарантирован, питание лишь 2 раза( обед + полдник) за 12 часов

История сотрудника
работаю мерчендайзером тут больше пол года. Сменилось агентство, и теперь вся зарплата белая. Стали выплачивать полностью и без задержек. наконец то, а то я уже хотела уволиться, но супервайзер уговорил остаться, так как условия с августа изменятся в лучшую сторону. И действительно так!)а еще мне очень нравится что можно работать без перерыва на обед и уходить домой на 1 час раньше.теперь нет))

История сотрудника
Не знаю как остальным, но мне работать нравится, условия в принципе и как и у остальных, нужно уметь адаптироваться и к графику да и к начальству тожеграфик не стабильный но это предусмотрено работой

История сотрудника
-Последнее время с нами очень жестко относятся, приходится за троих работать за туже зарплату. Премию не дают уже 2 квартала, хотя на производство ни как не влияю, платят как то выборочно кому платить а кому нет. С приходом Unilever на фабрику, лучше не стало, много линий продали, народ разогнали, зарплата не изменилась, работать приходится больше, как разнорабочий! Раньше на каждой линии был 1 наладчик и 1 грузчик, теперь один грузчик на несколько линий и другие так же!

История сотрудника
НетуЧерно белая зп.Не выплачивают бонусную часть. Обманщики 100%Не советую работать у них.Если вы не лох

История сотрудника
Единственное, из-за чего стоит там работать, так только из-за графика 4 через 4 и зарплаты со старта от 30 тысяч, а это выше среднего дохода, питание на нормальном уровне, корпоративный транспорт. Ну и коллектив неплохой, зависит, конечно, от смены.Огромнейшее напряжение, как в физическом плане (ты обязан устранять проблемы в 2-3 местах одновременно и в кратчайшие сроки), так и в моральном, толком не учат, но требуют ого-го, возмущаются, прикрикивают. Бывает, по 4 часа без перекуров-перерывов. За одну 12ти часовую смену можно упахаться так, что не встанешь на следующий день. Если выполнил свою работу, отправляют делать чужую и зачастую грязную или более сложную. Присесть в рабочее время практически нет возможности, а если есть - не больше 2 минут. Оборудование - то ещё, не все конечно, но поломки часты, ничего не настраивают и не собираются, страдать то тебе там. Общее впечатление - тяжёлый труд, но оплачиваемый относительно нормально. После рассказов, как было раньше, уволился.

История сотрудника
Хороший соц. Пакет, гибкий график, возможность удалённой работыНепонятно по какому признаку HR набирают персонал. Сотрудники , которые имели хорошую экспертизу , ушли кто по своей воле, не имея желания только на бумаге иметь повышение , выполняя больший объём работы , кого сократили. Тенденция набирать интернов , конечно , неплоха , но не когда им доверяют полный процесс , а другие отделы разгребают их Вечные косяки. Карьерный рост отсутствует как таковой . Руководство любит тех , кто просто вовремя вставляет общие слова во время встреч и рисует презентации, остальное не так уж и важно стало. Осталось пролюбить фудовый бизнес и можно уже не говорить про устойчивое развитие . Хотя вот именно отдел внешних коммуникаций получает огромные деньги за умение , простите , красиво пи...ть и на этом все

История сотрудника
НетуПроработала в компании 6 лет мерчендайзером,и по итогу,стоило уйти в декрет,как тут же оказалась "выбрашенная на улицу" и не только я ,нас 5 девушек,оправдание одно закончился срок трудового договора ,а в новое агенство по трудоустройству Вас не берут и не важно что ты уже столько лет там проработал.Руководству все равно на своих сотрудников

История сотрудника
НетУстраивалась мерчендайзером.Позвонил супервазер спрашиваю условия работы, оказывается всё что мне говорила специалист по кадрам не соответствует действительности:точек больше и на большом расстоянии,товара тоже больше, стажировка 3 дня,но не оплачивается, магазины холодные. Супервайзер дал телефон ещё своего помощника, позвонила чтобы договориться о стажировке,но девушка очень странно себя повела,не могла объяснить где будет проходить стажировка,условия работы и постоянно смеялась. Меня это насторожило, вдобавок предложили другую работу. Я отказалась от прохождения стажировки, предупредила их. А через 2 дня звонит супервайзер с претензиями почему я не вышла к ним на стажировку,я немного шокирована таким поведением: во первых я к вам ещё не устроилась,во вторых вас предупредила о том что я не приду. Странное отношение к соискателям,как будто им должны. Почитав отзывы поняла,что правильно сделала что не прошла к ним работать.

История сотрудника
с 7 до 19 посменнонестабильный график не организованость дурдом камеры везде .много чего все кто хотел поработали нормального специалиста не заманиш

История сотрудника
Раньше были, а последние 2 года ерунда, а не фирмаУважаемая компания Юнилевер, когда вы выплатите нам нашу зарплату? Задержки стали систематическими, как жить нам!!!

История сотрудника
теперь нетсплошные сокращения, увольнения отличных специалистов. не хочешь увольняться - заставят.

История сотрудника
только обещанияза 1200 за 12 часовую смену нужно работать за 3х человек.ЛЮДИ НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ С НИМИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДО СТАЖИРОВКИ!!! СНАЧАЛО ТАМ ПОРАБОТАЙТЕ ЗА 1 ЗАРПЛАТУ СЕЙЧАС ЗАСТАВЛЯЮТ ПАХАТЬ ЗА 3Х ЧЕЛОВЕК!!!!ЛЮДИ ПРИХОДЯТ И УХОДЯТ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ!ГРАФФИК АДСКИЙ ПО 3 НОЧИ ПОДРЯД НИКТО НЕ СПРАШИВАЕТ ТЕБЯ.

История сотрудника
Соц. пакет, белая зарплата.руководству насрать на сотрудников, каждый сам за себя, хочешь заработать премию, забудь о личной жизни.