Отзыв сотрудника @guest-164ea585d4 о компании зоостандарт

1.0

24 апреля 2017

@guest-164ea585d4

Москва

История сотрудника

При увольнении выплатили полностью зарплату.

Работала на контракте Hills, на базе дистрибьютора Зоостандарт.
Убедилась на собственном опыте, что там присутствует семейный подряд. Новичков не любят и с легкостью сливают, поставив туда своего брата, сестру и иного приближенного человека.
Я отработала месяц. Раздается в прекрасный день от слабого супервайзера (Елена Шуроховецкая) звонок и говорит, что по тебе плохая обратная связь от территориального менеджера Ирины Абраменковой. Якобы та обзвонила клиентов и собрала данные по мне. Я была удивлена и после этого начала разбираться.
В итоге, оказалось, что территориальный менеджер Абраменкова Ирина, решила поставить на мою позицию мужа, действующего на территории торгового представителя Ирины Знатновой. Они были отличными подругами с Ирой, гуляли на свадьбе друг у друга.
В итоге, меня внаглую слили, ссылаюсь на плохую обратную связь.
Меня эта ситуация возмутила и я поехала в центральный офис Hills, в Крылатское.
Там все подробно рассказала про свой случай, и конкретно о том, что туда набирают сотрудников по родству.

1 комментарий

@guest-2e979df267

25 мая 2017

"Зоостандарт" – не тот работодатель, которому можно доверить более полугода своей жизни. Это временная подработка для приезжих и для тех, кому в жизни ничто не светит. Работал на складе и, смею предположить, теперь я готов и к армии, и к тюрьме. "Разговорчики в строю" не приветствуются, никакого обеденного времени нет и в помине. Нужно перекусить – парами по 2 человека в каморку. Нужно в туалет – дожидаешься, пока не вернётся из туалета другой человек твоей же должности. Такие дела. Осталось только чёрно-белые полосатые робы раздать и по номерам обращаться к людям, а не поимённо.
Что касается заработной платы, никакой "белой" зарплаты там нет. Не ведитесь на обещания. Максимум тридцать тысяч выплатят по бумагам, остальное – в конверте. Один плюс: за всё время и переработки, и подработки в выходные и праздничные дни всегда оплачивались в двойном размере, т.о. за месяц при официальном окладе в 25 т.р. можно до 40 т.р. поднимать спокойно. Правда, ещё один минус: тех, кто не любит перерабатывать, тоже не любят. И стараются избавиться всеми возможными и некоторыми невозможными способами.

Другие отзывы

2.0

@guest-491eb70425

7 августа 2022 Мытищи

История сотрудника
Зарплата рынку не соответствует, но стабильно держится немного ниже рыночной. За выход в выходной день доплачивают.Первое и самое важное — зарплата серая. Проще говоря, часть дают в конверте (иногда буквально), часть — как положено, через кассу/карту.Особенный негатив вызывает коллектив: совершенно невменяемые складские рабочие, хотя это неудивительно: в "Зоостандарт" на работу берут даже после судимостей и просто алкоголиков из близлежащих деревень.Начальство — очень большой минус. Любой ваш отказ выйти в выходной день или сдавать деньги на чей-нибудь день рождения воспринимают в штыки. Студенты могут не надеяться на оплачиваемый по российскому законодательству учебный отпуск. Вас вызовут, уволят, потом предложат заново трудоустроиться после сессии.

Ответить

1.0

@guest-b2ace68eb6

4 декабря 2021 Мытищи

История сотрудника
Их нет. Рабовладельческий строй.Дима Викторович, это главный недостаток. А далее виноват всегда,везде и во всём. Материальная ответственность на 110%.

Ответить

4.0

@guest-29cae873fb

15 июня 2021 Москва

История сотрудника
Хочу написать свой отзыв о работе в компании в которой я проработал 8 лет торговым представителем по альтернативе. Я надеюсь что мой отзыв поможет скорее найти недостающего сотрудника в компанию и сориентировать в выборе человека который нуждается в работе. Работа тяжёлая, но интересная. Коллективом управляет крутой и очень грамотный руководитель Ирина. Она чётко выстраивает контакты с каждым человеком. При постановке задач, не просто их озвучивает, но и объясняет, какими путями их можно достичь. Каждый сотрудник чувствует индивидуальную ответственность, а также понимает, что может последовать за выполнением или пренебрежением поставленных задач. Благодаря этому, коллектив отдела продаж выполняет задачи поставленные команде, обеспечивая себе дополнительные денежные бонусы либо поездки на заграничные курорты (до пандемии). Все деньги за дополнительные мотивации всегда выплачиваются. В отделе развита корпоративная культура. Коллектив очень дружный и сплоченный. Развита взаимовыручка. Проводятся разнообразные корпоративные мероприятия: пейнтбол, картинг, верёвочный парк, крутые парк отели, шашлыки на берегу реки, игры в мафию и крокодила, баня, горные лыжи, сноуборд, бильярд, боулинг, ну и выпить могли (но только не много, а то утром за руль). Некоторые сотрудники работают с момента основания компании. Многие работают более 10 лет. Текучки нет. Психологический климат очень благоприятный. За все время моей работы я не слышал что бы кто то на кого то повысил голос, даже если сильно накосячешь(не только в отделе, но и по компании в целом) . Уходить я не хотел, но у меня так сложились обстоятельства. Света прости меня за то что я тебе трепал нервы. А за то что ты мне трепала нервы я тебя простил. Все будет здорово, если посвятить себя работе. Отсидеться где нибудь в ТЦ, KFC или на пляже не получится. Я за все время всего три раза на пляже в Дракино искупался (и один раз в Зарайске на речке). Машину не жалел и не экономил на ресурсе. Выплачивается амортизация. Я благодарен Ирине за то что она меня взяла на работу 8 лет назад, хоть мне пришлось врать на собеседовании и получил такой огромный опыт в продажах, который мне в дальнейшем пригодится. В первые месяцы работы я получил такой плавный ввод в должность, что мне было стыдно получать такую зарплату и это пинало меня двигаться вперёд. Зоостандарту желаю процветания. Света прости меня за последний месяц.О недостатках не буду