Группа Илим

История сотрудника
Хотите работать, питаться в столовой, переодеваться в раздевалке с таджиками Вам сюда. Гофра Дмитров это узбеки, таджики и термоядернве бабы на должности мастера и учетчиц, обижеые по жизни Света, Наташа

История сотрудника
помойка ваш илим !НИКТО НЕ ЧИТАЕТ ВАШИ ОТЗЫВЫ ! ВСЕМ НАСРАТЬ ! ВЫШЕ СТОЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ПУСТУЮ ЗАНИМАЮТ СВОИ ДОЛЖНОСТИ ! ДЛЯ ЧЕГО ВЫ БЕРЁТЕ ДАУНОВ В НАЧАЛЬНИКИ ?????? ОНИ НИЧЕГО НЕ МОГУТ И НЕ УМЕЮТ !!!! ВСЯКИЙ БИОМУСОР ВО КРУГ СЕБЯ СОБРАЛИ ОТ ТОГО И ОТЗЫВЫ ТАКИЕ О ВАС ! БЕРИТЕ В НАЧАЛЬСТВО ПОБОЛЬШЕ ДАУНОВ ПО ЗНАКОМСТВУ ИМ ТАМ МЕСТО ИЛИМУ ПОРА ЗАГНУТСЯ !

История сотрудника
нет достоинств у этой параши ! давно пора расформировать !Прикрываются они тем что садят новые саженцы на вырубленных лесах , по факту ничего из этого не делается и не делалось !

История сотрудника
НикакихС августа 2023 года в кадровом центре заполнил анкету, молчали, пока сам не позвонил в конце декабря 2022, а вам отказ, начальник отказался от вашей кандидатуры... Жуткая контора, ужасное отношение к соискателя, не пригласили на собеседование, прошло полгода! Желаю, чтобы в новом 2023 году к вам относились так, как вы относитесь к соискателя. Очень рад, что не работаю в этом бедлане

История сотрудника
Белая заработная платаОчень неприятные впечатления оставила организация, а именно:Проходил собеседование по вакансии "Ведущий инженер по ремонту оборудования". Был предоставлен JO на "Механика", что не соответствует обозначенной вакансии и не имеет смысла для рассмотрения.Окладная часть по должности "Механик" в 66 000₽, когда при собеседовании согласовали не менее 80 000₽ на руки.Со стороны предприятия не выдержана позиция по вакансии и согласованного заработка.Пробовал разобраться в ситуации в отделе по подбору персонала. При диалоге о окладе отдел кадров отказал в предложении о работе по объявленной вакансии.Со своей стороны вижу обман, так как для меня важна запись в трудовой и отсутствие заинтересованности в кандидатах.

История сотрудника
Работа официальная, все законно.Гнилой коллектив, доносительство, двойные стандарты, нарушение НТД.

История сотрудника
Не выявилМурыжили пол месяца, обещали одно, по факту все совсем другое, зп сначала обещали от 50.. после недели времени непонятности оказалось 36. Не сосетую, обман!!!

История сотрудника
Отработала в АО «Группа «Илим» более 5-ти лет (будучи работником Центрального офиса СПб). Абсолютно все отзывы, представленные на этом сайте и других, правдивы, как положительные, так и отрицательные. Сколько людей, столько и личных мнений.АО «Группа «Илим» — это компания со своей историей развития, в которой можно получить достаточно хороший дополнительный опыт в рамках одной должности, знания, умения и навыки, поездить по регионам нашей необъятной родины под названием Российская Федерация, если не задумываться о карьерном развитии в данной компании. АО «Группа «Илим» пестрит сотрудниками из разных регионов РФ со своей спецификой и жизненной позицией: там есть блондины и блондинки, рыжие и рыженькие, брюнеты и брюнетки.Если Вы кому-то в этой компании дали и выполнили обещание по достижению своих личных годовых целей, то можно получить хороший годовой бонус и даже повышение должностного оклада.Если Вы взрослый человек с соответствующим образованием, квалификацией и умеете грамотно себя вести, то если абстрагироваться от какой-то эмоциональной составляющей относительно АО «Группа «Илим», то можно проработать в этой компании 3-4 года, получить полезные навыки, личностное развитие и достаточно хорошо заработать.В компании достаточно сильно развит непотизм, дорогие тренинги и совершенно заоблачные и не результативные мероприятия, поэтому, если Вы себе не ставите цель завести там себе друзей или обзавестись иными родственными связями, то можно при грамотном поведении работать над сложными и интересными задачами, и даже в команде.АО «Группа «Илим» — это не компания, которая располагается в бизнес-центре класса «А», но Вы можете в этой компании заработать себе на ипотеку и реализовать свои иные как личные, так и профессиональные цели.Нет. Надо уметь недостатки превращать, т.е. трансформировать в достоинства.

История сотрудника
-нетВ Головном отделе ГК ИЛИМ,что в г. Санкт-Петербург по адресу ул. Марата, д. 17 работает секретарь,которая общается с сотрудниками,как зверь-хотели пообщаться по поводу заказа постоянных,но получили отказ в грубой форме,что является некорректным как по отношению к сотрудникам фирмы,так и по отношению к заказчикам!!!! Если к данному сотруднику будут предприняты меры,то негативных отзывов будет гоораздо меньше!!!! И клиентов и заказов будет гоораздо больше!!!!

История сотрудника
Офис в центре города, былая слава организации с иностранным участиемНе знаю как там работается, но мне стало неприятно еще на этапе собеседования. Кадровичка Яна была в общем то улыбчивой и располагала к себе. Вопросы были стандартные и скучные. Она долго пыталась понять чем я занимался в предыдущей компании, но, видимо, в силу своих компетенций, так и не смогла. В середине разговора она успела ответить на личный телефонный звонок, причем в моем присутствии, а ближе к концу общения начала откровенно зевать;))) неужели я на нее такую скуку навел) дальше все как всегда. Пообещала дать обратную связь и, в лучших традициях российских компаний, исчезла навсегда. Я безусловно не жалею, что не стал сотрудником этой компании, но надеюсь, что ее все эе научат как вести собеседование и давать обратную связь. А ведь это очень важно для имиджа компании.

История сотрудника
Белая зарплатаСоветский стиль руководства

История сотрудника
Официальное трудоустройство и зпУстраивался на рабочую специальность. Приехал, прошёл собеседование, вроде всё норм. Сказали позвонят. Ждал дня 3, позвонили сказали что взяли другого кандидата, но предложили другую вакансию на которую я согласился. Прислали анкету, заполнил, отправил. Жду неделю, тишина. Написал сам, сказали что взяли другого кандидата. Странная компания. Морочили голову столько времени, я отказывал другим организациям, т.к. был уверен что сюда возьмут потому как сами предложили. В общем ОГРОМНЫЙ минус отделу кадров. Не серьёзный подход.

История сотрудника
ЗП - белая и в срокСоциалистическое, колхозное кумовство, двойные стандарты. Последний год - гнилой, никакой HR.Обидно смотреть, как компания катится вниз со стремительной быстротой.

История сотрудника
Белая своевременная заработная платаЧто происходит с компанией? Некоторые из руководителей нуждаются в клинической помощи психиатра. Половина сотрудников думают только о том, чтобы получить премию, а вторая половина только о том, как бы уйти из компании и чтобы тебе побольше заплатили при этом. В компании отсутствуют ценности. Принимаются в штат странные товарищи, которые очень далеки от производства и зато дают ценные советы как красиво нарисовать слайд, чтобы акционеры поверили в то, что там "нарисовано".Про карьерный рост можно в принципе забыть - даже если ты адекватный, амбициозный и толковый. Все "теплые" места "раздаются" только выходцам из Коряжмы, остальные - мусор. Коллектив - как стая шакалов, грызут друг друга, просто чтобы грызть.

История сотрудника
Не вижуКомпания относится предвзято к соискателям-иностранным гражданам,даже если ты славянин, и имеешь вид на жительство с регистрацией.Это форменное нарушение трудового законодательства.Пример : сотрудница Ольга +79914564566 в лоб и по лбу говорит,что только граждане РФ.Работать картонщиком, и ради этого иметь гражданство РФ?Большая честь ,не в федеральную службу устраиваюсь

История сотрудника
Офис в центреВ пятницу рабочий день до 5В столовой вкусно готовятРуководство все высокомерное, единицы умеют нормально излагать свои мысли без пафоса и понтов. Задачи ставятся в формате "иди туда не знаю куда". Нормалтные адекватные сбегают сразу поняв состояние дел. Офис в ужасном состоянии, даже у директоров на дверях крючки как в деревенских туалетах. Стены обшарпанные в ступенях выбоины. Зато все говорят о стратегии! О насущных проблемах никому дела нет.Овертаймы - обычное явление, иногда люди работаю до ночи. А премия - 1 зарплата в год

История сотрудника
БЕЛАЯ З/П, соц.пакетдоисторические технологии, в следствии чего низкое качество продукции, полное наущение охраны труда, низкая оплата труда по моему мнению

История сотрудника
Стабильное производство и сбыт.Обучение.Соцпакет.Возможность карьерного роста.С каждым годом все меньше объем соц.пакета, зарплаты у простых сотрудников и рабочих низкие. Большой управленческий аппарат, т.е. на одного специалиста и работягу приходится куча начальства всех мастей. Особенно раздут Центральный офис в г.Санкт -Петербург. Как и в большинстве крупных компаний процветает бюрократизм иногда до абсурда.

История сотрудника
Nethttp://vk.com/okkypay_38?w=wall-64687141_434Думаю всем все будет понятно