Страница 23. Ангстрем: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Красноярск, Калуга, Тула, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Ярославль, Волгоград, Белгород, Киев, Орел, Барнаул, Тамбов, Ульяновск, Курск
Плюсы и минусы работы в Ангстрем
Условия работы
1621
401
Отзывы по городу
Москва (85)
Воронеж (62)
Санкт-Петербург (30)
Волгоград (17)
Ростов-на-Дону (7)
Новосибирск (7)
Владимир (6)
Казань (6)
Белгород (5)
Уфа (5)
Курск (4)
Брянск (4)
Сочи (4)
Набережные Челны (4)
Ульяновск (3)
Львов (3)
Калуга (3)
Тула (3)
Смоленск (3)
Самара (3)
Новороссийск (2)
Стерлитамак (2)
Екатеринбург (2)
Нижний Новгород (2)
Орел (2)
Барнаул (2)
Саратов (2)
Зеленоград (1)
Тюмень (1)
Киев (1)
Череповец (1)
Новомосковск (1)
Астрахань (1)
Красногорск (1)
Таганрог (1)
Муром (1)
Красноярск (1)
Тамбов (1)
Ярославль (1)
Калининград (1)
Пенза (1)
Омск (1)
Напишите отзыв про Ангстрем
Дисциплина и контроль всего процесса производства,кормили и это уже хорошо,одежда, берут на работу когда есть вакансия практически всех(меня взяли со стажем 6 мес),обучают,отличный жизненый опыт,наисовременнейшее немецкое оборудование(ф №2,роботы),чистота,драят всё,порядок.Последнее время зарплата почти полностью стала белой,можно взять кредит.Стабильность,делают икею,работа всегда была,дома не сидели.Больничные,отпускные в полном объеме, хороший коллектив обычных русских работяг(костяк).Очень хорошее отношение ко мне лично со стороны нач. смен.
Каппиталисты выжимают из людей все соки,трудный график 12чX2дня день,2 выходных, 12чX2ночи ,+время добраться до работы,до дома,хронически не высыпался,пользовался снотворным,работал как робот,губительное,издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения),как к колхозному трактору в худшие времена.
а сейчас и в столовой кормить стали хуже.люди бегут.частые б/с стали.не ценят наш труд.
Дисциплина и контроль всего процесса производства,кормили и это уже хорошо,одежда, берут на работу когда есть вакансия практически всех(меня взяли со стажем 6 мес),обучают,отличный жизненый опыт,наисовременнейшее немецкое оборудование(ф №2,роботы),чистота,драят всё,порядок.Последнее время зарплата почти полностью стала белой,можно взять кредит.Стабильность,делают икею,работа всегда была,дома не сидели.Больничные,отпускные в полном объеме, хороший коллектив обычных русских работяг(костяк).Очень хорошее отношение ко мне лично со стороны нач. смен.
Каппиталисты выжимают из людей все соки,трудный график 12чX2дня день,2 выходных, 12чX2ночи+время добраться до работы,до дома,хронически не высыпался,пользовался снотворным,работал как робот,губительное,издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения),как к колхозному трактору в худшие времена.
Это не тот Ангстрем. см.
Описание деятельности: Электронные компоненты
Не нравиться иди на завод.
Чистота, драят, порядок, но ... издевательское обслуживание техники? Автор, отзыв странный у Вас
Выжимают, снотворное ... и 5 звезд? :)
Ввиду туповатого руководства можно занять весьма хорошие должности (если извне) при зарплате выше рынка. Главное - эффектное резюме и грудь колесом сделайте. Они это любят :)
Итого. Для стажа, если больше нигде не берут, а Москва - не вариант, то сойдет.
Если хотите послушать недалекого (что даже не смешно) с вдохновителя найти "команду" в совке - к Толпыкину работать (эйч ар). Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к Бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к Снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства). Если ... ну и так далее, зоопарк полон.
Из неплохих (по отношению к подчиненным), это Плис, но и у него свои интересы в компании. Поэтому и своя команда, куда со стороны не попасть.
Итого . Мрак в общем. Жалко рядовой персонал. Средний менеджмент вечно трясется над своими должностями.
Потраченное время на компанию - самая большая глупость, что была в моей жизни :(
Уважаемый РусИван, Толпыкин что-ли :)
Не угадали
Пилите,Шура,пилите!
Уважаемый Сергей! Позвольте Вам напомнить, что Вас уволили за не профессионализм и попытку получения отката. Скажите спасибо, что не по статье.
Не стоит терять времени на "Ангстрем", исключение - предпенсионный возраст, если деваться уже некуда. Отсюда не уволят.
Каждому свое конечно, у меня рук плюс-минус был, но повезло конечно.
А цель у них одна - РосПил. Им не до нас смертных
Так что делать там нечего. Лучше в Макдональдс идите. Серьезно
п.с. Еще Вараксин был ничего как чел. Но гнобление и он не всегда мог сдержать в сторону подчиненных.
Стабильность данной ситуации
Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года.
Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка.
Также всюду видно некомпетентность руководства.
Заводы поднимал говорите ... :)) Ну ну, наслышан о его целине
Кому интересно - поиск рулит
А какая может быть компетентность, если подавляющее большинство новых руководителей предприятия о микроэлектронике никогда не слышало, но при этом стараются показать какие они "выдающиеся". А богатый опыт общения директора по персоналу с молодыми гастарбайтерами на стройке Донстроя видимо считается величайшим достижением.
При предложенной з\п продавцам от 35 000 до 70 000 р. берут на работу пенсионеров и жителей СНГ. Тоже прикольно.
Фирма, не имея возможности, заказать услугу "тайный покупатель" заявляет о вакансии управленца с достойной з\п и сооискателей просит протестировать свои салоны. После получения отзывов сразу обновляют объявления для поиска "новой" жертвы... Прикольные они... а главное думают, что умные...
Да уж! Если в Уфе уже в директора берут тупых дамочек которые даже приказ без ошибок набить не могут!!!
В Москве эта шарашкина контора пошла дальше. Нанимают на пару недель на должность с хорошими условиями,а потом увольняют не выплатив заработную плату.
я тут тоже пыталась приобрести мебель, посчитала, вроде нормально, а вот когда дело дошло до оплаты, тут и началось, касса банка, паспорт, съездила, взяла, пришла проплачивать, а касса закрыта по тех причинам. Плюнула, ушла и больше не вернусь.
с услугой "тайный покупатель" полностью согласна ). Собеседование проводили две спящие женщины )
Ну ,вообще-то, тайный покупатель ходит регулярно. И на эту должность нанимают отдельных людей, котрые ходят с диктофоном и с определенной задачей, для этого не просят кого-то проверить, под предлогом приема на должность администратора, тк после данные о "тайнике" присылаются на точку, где была проверка. По крайней мере, в Москве так. За Питер ручаться не могу. Тем более зп администратора назвать достойной сложно, мотивация управляющего оставляет желать лучшего. Во многих салонах продавцы получают больше управляющего
а я как раз буквально завтра должна была им дать ответ насчет вакансии управляющей.. спасибо... однако.. неожиданно.. А откуда такая информация? Вы сами лично трудоустраивались?
Иван, а где связь то? Причем тут ваша КРОВАТЬ????Человек пишет про собеседование. И фирма имеет возможность заказать услугу "тайный покупатель", от вас "Гость" хотели услышать не только заученные фразы из резюме, но конкретные рабочие вопросы по работе салонов.
Да уж.. Не давно хотел приобрести кровать в магазине, персонал отвратительный, был в салоне на щелковской.
Гибкий график, всегда идут на встречу, если нужно отпроситься. У меня ребенок и это для меня очень актуально. Коллектив дружный и веселый. Условия работы отличные, в каждом магазине есть комнатка с микроволновкой, чайником и т.п., где можно спокойно попить чай или перекусить. Директор адекватный и всегды готов помочь, конечно и объем продаж требует соответственно. Цифры по продажам ставят выполнимые, если будешь работать, а не на попе сидеть то и план сделаешь и з/п получишь хорошую. Мебель достойного качества и красивого дизайна, поэтому продавать ее довольно легко.
Раз в 3 месяца могут перевести на другую точку на 1-2 недели, чтобы не засиживались на одном месте, но потом конечно возвращают в свой магазин.
Все правда, про Волгоград! Хрень невыносимая. Чернушкин или Гвоздевский приезжайте в Волгоград!
Бегите из Ангстрема в Волгограде! продавцов не ценят! Руководители не адекватны в своих действиях.Ведут себя как хабалки базарные. Сами не промытые ищут грязь в отделах, которой не было.Хотят больших продаж, а головой не думают, как это сделать. В свое время притерлись в компании и руководят развалом Ангстрема.Валют все на продавцов- все плохие, всех надо менять.А то, что каждый продавец прошел обучение и старается себе заработать деньги, для них это бредятина.Цены повысились, продаж нет, скидки дают как собаке кость.Нет логики этим скидкам, если и дают их- то не вовремя. Волгоград мебель Ангстрем - похерили!!! сами же руководители всех мастей.
ну может по условиям где то и так, но не везде, а особенно в Москве. попить чаек?)))) с дубу рухнули, в туалет иногда нельзя отойти, вдруг начальство приедет и все....как будто мы не люди? отпроситься?только если напарница отпустит, а так без выходных пашешь одна на точке по три недели. точка у нам маленькая и поэтому раздеваемся в шкафу (за что штраф), сумки прячем а то воруют, есть и пить чай за рабочим столом нельзя, а что и где, это не забота руководства. при этом зарплата мизер. у нас в Москве если переводят человека-то скорее всего потом уволят, так что валить из этого АНГСТРЕМА надо!
Мало магазинов у компании
Идеальное предприятие для работающих мам, студентов и выпускников без опыта работы, а также пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Возможность выбрать удобный график, отпроситься, брать больничные листы без ограничений, полный соцпакет, льготы и мероприятия от профсоюза и руководства. Неплохая школа для желающих получить опыт работы по специальности. Хороший душевный коллектив, хоть, в основном, состоящий из людей старшего поколения.
Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить. Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Ощущение такое, что долго не протянет, если только не случится чудо. Обещаний рабочим много, по факту ничего не выполняется.
Ничё ни кому не повышали. Кого набирают-им попросту вешают лапшу на уши,о высокой зарплате.Не более того.
Согласен с комментариями, предприятие для студентов и пенсионеров. Ловить тут нечего, тем более после проэкта глонасс, куда набрали молодеж из МОСКВЫ, за 20, что тут все получают, народ точно не поедет, видать 50, не меньше обещали... а как же мы Зеленоградцы.............
Коллектив большей частью хороший, график работы практически свободный - можно уйти раньше, отпроситься, да даже просто полдня ничего не делать, сидя за компом и играя в игры или сидеть в курилке.
Данную работу можно рассматривать только как стартовую площадку для студентов, которые готовы связать свою будущую жизнь с электроникой и которых в большие компании пока не берут, требуя "опыт работы".
Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Очень сильно развито "кумовство" среди страшего поколения, начинавших работать ещё при СССР. Молодому специалисту практически нереально куда-то пробиться далее псевдо "ведущего специалиста", зарплата которого лишь на 1000 р. больше рядового инженера.
Моё сугубо личное мнение - Ангстрем повторяет судьбу Автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная промышленность), а с другой строны это предприятие абсолютно неконкурентноспособно в нынешней экономической ситуации.
А если не сидеть в курилке и не играть в игры, а попробовать делать работу?
Не указаны
Не - ну нормально, да?
Предыдущий оратор....смотрим:
----
Зарплата при поступлении на работу ($): 1000
Зарплата при увольнении ($): 10000
----
Проработал 6 лет. Ну и фигли Вы там работали 6 лет, начинали с 1000 долларов, и закончили 10 тыщ долларами. Это называется ЗАРПЛАТА НЕ ПОВЫШАЕТСЯ? АФФТАР УБЕЙСЯ АП СТЕНУ!
- Опыт (как реальный, так и для записи в трудовой)
- Возможность опаздать, уйти рань
Зарплата не растет вообще, только одни обещания, нормальные деньги получают только руководители и их дети