1. Положенный отпуск по ТК РФ, а то 14 дней вместо 28 обещанных, когда задаешь вопрос, то ответ - у нас обеды и крема в туалетах 2. Адекватное отношение руководства: задачи меняются каждые 5 минут , оскорбления в адрес подчиненных от собственника и его жены совершенно не позволительные , мат в адрес подчиненных. Абсолютно неадекватная оценка работы по настроению и по лунному календарю ( и это не шутка). HR директор вовсе не hr, а просто жена собственника , которая редко бывает в офисе и постоянно пытается отнять любую копейку у сотрудника. 3. Соблюдение договоренностей 4. Увольнение без причины , а по настроению или если не ответил в свой выходной 5. Долго могут держать на ГПХ 6. Штрафы в виде вычета денег 7. ДМС