Отзыв сотрудника @guest-6d27178136 о компании Чешский двор

История сотрудника
Несколько отдельно взятых людейПишу, чтобы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов увы не спас ситуацию. В целом компания застряла где-то в конце 90-х, начале 00-х, так и живет. Точнее существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцы - обнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу сегодня мне этот человек нравится - мы с ним работаем, а завтра не нравится - не работаем. И по боку то, что из-за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову), знающие, отлично разбираются в продукте, умеющие работать с клиентами. Но, к сожалению, они заложники совсем других целей их руководства.В компании совершенно не хотят работать по закону в самом широком смысле этого слова. Очень грустно, что люди сами по себе допускают такой стиль работы. Там правят свои законы и правила, которые спокойно могут противоречить законодатедьству.Выплата зп в кассе под расписку - это вообще отдельная история.Хотеть измениться, но не хотеть ничего менять - вот основная мысль и дорога, по которой идет компания. Искренне не советую тратить время на работу здесь, ведь есть достаточное кол-во организаций, где ваши труды будут оценены, вас будут уважать и вам будет комфортно работать.У этой компании были шансы все исправить, ведь немало хороших людей работает в офисе: отдел персонала, менеджер по рекламе, и про розницу я выше писала, но то, что творять всего несколько человек - это нельзя поставить ни в какие рамки адекватности

История сотрудника
Очень хороший, дружный коллектив. Зарплата вовремя, все как и обещали. Есть неплохие возможности для роста и развития (если работать).нет

История сотрудника
Очень дружный коллектив, прозрачность в расчете заработной платы, отсутствие задержек зарплатыпрактически не нашла

История сотрудника
не увиделНегатива более чем сверх нормы. Текучка, лгут внаглую, плагиат, внутрикорпоративная грызня, постоянно ищут новых сотрудников и крайних, не найдут, так назначат как правило из новичков. Эдакая кодла. Антисанитария на местах, срач и бардак тщательно скрываемый за вылизанным фасадом.Вечно виноват будешь на ровном месте у директоров магазинов если будешь там работать, а точнне ишачить на них. Хамство большинства директоров- норма поведения. Живут как пауки в банке. Приличные люди ничего не покупают и сотрудничать с ними не желают. Однозначно в черный список, а так же пожелание поскорее вылететь в трубу данной компании, а директорату убиться об стенку, чтобы осчасливиь все прогрессивное человечество. Секта какая-то.

История сотрудника
Не были найденыЗарплата серая, белая часть также присутствует, но вопрос не в этом. Перед началом работы Вам предложат 3 дня поработать, так сказать посмотреть. Затем предложат предложат подписать трудовой договор, копию которого Вам никто не поспешит отдавать, тк не будет подписан директором. Забегая вперёд, скажу что я проработал в компании 2 недели, по истечении которых, моя кандидатура не устроила ген директора (причины озвучены не были), потраченное время, компания не компенсировала!!! Никаких пояснений по этому поводу также не последовало. Перед началом работы в данной компании озабодьтесь тем, чтобы у вас был экземпляр трудового договора, иначе, скорее всего, вам ничего не выплатят. Если о работе в целом, то самая рабочая отмазка, не выполнения планов на торговых точках, являются конкуренты, действия которых приводят к не выполнению плановых показателей. Отмазка, кстати, всех устраивает.