Отзыв сотрудника @guest-153bd15758 о компании Эспокада

История сотрудника
близко к метроПриходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов, которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование!

История сотрудника
Близко к метроПриходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование! Понятия не имею каких они людей ищут на свои вакансии, разу них такие люди в подборе персонала.

История сотрудника
красивый шоу-румсредства вкладываются в рекламу, а не в развитие персонала и получается следующая картина: первый этаж - эффектно, красиво, дорого; второй этаж - добро пожаловать на рабочее место - старые компьютеры, вышедшие из строя кресла, экономия на элементарном (ручки за 25 руб. считается, что это дорого, предлагают сменить стержень в корпусе corvina); официальная зп минимальная, так что здесь лучше не болеть и не брать отпуск, как можно понять по описанию рабочих мест, лишнюю копейку вам ни за что не заплатят, о каких-то дополнительных бонусах (обеды, мед.страховка, обучение на тренингах) тоже не помышляйте

История сотрудника
Симпатичный интерьер в офисе. От метро недалеко (5-7 минут).Начну с описания телефонного разговора. Дату и время собеседования мне сообщили практически приказательным тоном, не удосужившись спросить, смогу ли я в этот день приехать. На мой вопрос- смогут ли выслать схему проезда на электронную почту, девушка ответила тишиной. Собеседование проводили два сотрудника, которые сочли нужным назвать только свои имена, не уточняя, какую именно должность они занимают. Задавали вопросы в хамской манере: не дав мне ответить на один вопрос, сразу задавали другой и перебивали то меня, то друг друга. Мои ответы выслушивали с недовольными лицами. Свое несогласие с моими утверждениями или точкой зрения они преподносили с долей иронии, как бы высмеивая мою мысль. Крайне неприятные люди. Не понимаю, почему руководство допускает к работе таких сотрудников, которые совершенно не знают элементарных основ культуры и вызывают такие отрицательные эмоции, причем не у меня одной, как оказалось.

История сотрудника
Близость к метро, обещанный уровень заработной платы, красивый интерьер внутри офисаПри приглашении на собеседовании совсем не рассказали и не объяснили куда идти и как вообще их найти, метро авиамоторная имеет миллион выходов, прешлось ориентироваться самостоятельно. Собеседование проходило сразу с несколькими сотрудниками отдела, причем никто никого не представлял. Вообще было не понятно с кем общаешься. Никто ничего нормально не спрашивал, все сидели и ждали что ты сам что то будешь говорить. Впечатление о компании создалось крайне отрицательное, мелкая компания с небольшим штатом.