Компания Ресторация: отзывы от сотрудников и партнеров

Мне нравится работа, конечно, везде свои нюансы, но конкретно у меня все отлично. График комфортный, всегда можно найти общий язык с руководством. Коллеги адекватные, вовлеченные, первое время было много вопросов, отвечали с охотой, видно, что все в команде любят то, что делают. Зарплата соответствует ожиданиям.

Нет

Хорошая компания, довольна что устроилась в это место! Работаю около года и мне все нравится. Хорошее руководство, можно обратиться по любому вопросу. Отличные условия труда, удобный график работы, а также неплохой коллектив. Зарплата официальная, меня полностью устраивает. В дальнейшем есть перспективы карьерного роста.

Нет

Практически год работаю в этом месте. Полностью доволен своей работой. У меня нормальный график, хороший и дружный коллектив. Зарплата достойная, а самое главное официальная и без задержек. Есть все условия для нормального труда. С руководством отличные отношения, они всегда идут на встречу. Отличное место работы!

Нету

Вовремя выплаты, плюс-минус 3 дня, не сложная работа.

Работал 4.5 мес, отдел корпусной мебели. По увольнению имел разговор с главным управленцем, по итогу разговора он со мной согласился, им не нужны конструктора, тем более хорошие. В отделе работают в основном новички.
Текучка страшная - за 5 месяцев - 5 заявлений на увольнение, из 8 штатных конструкторов. Новички приходят - полгода-год чему-то научились и уходят в нормальные места.
Очень любят штрафы 1.5-2.5т.р. в месяц норма, максимум что видел в отделе 7.5т.р. Оклад для Базиса макс- 90 т.р., чтоб 100 было надо знать ещё и инвентор, обучения естно нет.
Посчитал - для дохода в 120 т.р. конструктору надо работать 4 субботы в неделю, плюс час-полтора каждый день оставаться. Ты не можешь переработать по желанию, только по распоряжению босса, по потребности производства.
Премии есть 2 шт - на отдел и личная, если отдел не выполнил план, то и личная не светит. В отделе в основном новички так что сами понимаете премии.... Лично мне 2 раза назначали, первый раз 7 т.р., но что бы её получить, надо сдать 1 т.р. на день рожденья какого-то босса, потом нашли косяк у отдела и срезали еще на 2т.р. - итог премия 4 т.р. Второй раз премию обещали в ноябре, перенесли на декабрь, в декабре уволился.

Отличное начало карьеры, если Вы новичок, очень рекомендую, хлебнете всего и сразу, потом будет легче. Мебель простейшая, 90% изменить старые модели.
В отдел нестандарта не рекомендую, там всё жёстко, они даж между собой не общаются.
Когда уже что-то знаете и умеете - не рекомендую, денег средне, гемора немного, но атмосфера не айс, нужно сильно прогибаться.

Доволен и даже очень, что решил именно в эту компанию и устроиться на работу. Тут отличный и действительно дружный коллектив, причем сама по себе работа также интересная и клиентов всегда много. Также и сам график меня устраивает вполне. Зарплата очень неплохая и выплачивают её стабильно. Так что все меня устраивает.

Особых нет

Работал в компании в качестве менеджера. Ушел из-за переезда в другой город. В общем и целом работа нравилась. Хочется отметить достойный уровень заработной платы, миролюбие со стороны руководства, никто не требовал сверх положенного по условиям договора. Рекомендую к трудоустройству!

мною замечено не было

Не пожалел совершенно, что полгода назад решил именно в эту компанию и устроиться. Занимаемся мы производством и поставкой мебели, работа интересная и клиентов тоже большое количество. Также, хочется ещё и отметить, что тут дружный коллектив, что немаловажно, а сам офис находится рядом с метро. Зарплата тоже очень неплохая.

Недостатков не выявлено

Работаю в этой компании несколько месяцев. Работа меня устраивает, нагрузки не большие, проекты интересные, выполняя их, время пролетает очень быстро и непринужденно. Руководство старается поддерживать хорошие отношения с рабочими, давление, конешно, есть, но в приделах разумного. Зарплата неплохая, выплачивают стабильно, а что еще нужно?

мне нормально

Работаю в данной компании пол года на должности дизайнера. Работа мне очень нравится, много разных интересных проектов. Коллектив у нас дружный, начальство адекватное, нет излишнего давления от руководства, нагрузки вполне нормальные. Заработная плата вполне солидная, выплачивают стабильно, без задержек.

нет

Работаю в этой компании уже четвертый месяц. Работа достаточно интересная, коллектив очень хороший, дружелюбный. Руководство особо не давит на рабочих, все в рамках. Зарплата средняя, выплачивают стабильно. Рядом метро, добираться на работу не очень долго. В общем, работой доволен, менять не собираюсь.

Особых нет

Работаю в данной организации дизайнером. Работа мне нравится, проекты интересные. В основном создаю дизайн мебели для ресторанов. Коллектив у нас хороший, все работники ответственно относятся к работе. С зарплатой здесь тоже все хорошо, платят достойно и стабильно. Со стороны начальства нет никакого излишнего давления.

Не нашла пока

В офисе чудесный коллектив. Ко всем нужно искать подход, но все идут на встречу. Кроме бухгалтерии, там вообще глухо)

В первую очередь улучшить необходимо отношение руководства к сотрудникам. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Увольняют по любому поводу, могут без предупреждения, пока человек находится в отпуске или на больничном. Также очень часто один человек вынужден работать за двоих человек, а то и за троих, обязательно когда коллега в отпуске или на больничный, естественно без дополнительной оплаты, работаешь только за «интерес компании». К примеру: на ресепшене работает два секретаря. Установлены два телефона и пк. Для двух людей функционал вполне выполним, работая таким образом вы взаимозаменяемы в обед или в личные перерывы, которых, нет как таковых (если можешь - иди, а если звонков много, то уйти поесть или в туалет не получится). Если один из секретарей заболеет или уйдёт в отпуск, то работать приходится в одного. В таком случае перерывы и обед исключены, вы конечно же можете попросить менеджеров вас заменить на 10 минут и покушать в спешке, нежуя, но зная что у них самих полно своей работы(и часто за двоих,троих других менеджеров которые в отпуске,заболели и тд), лишний раз напрягать никого не хочется. Руководство даже не задумываются о таких «мелочах». График работы не 5/2, как обещают в описании вакансии, вы будут чаще работать 6/1. Справедливо отмечу что это оплачивается в двойном размере. Но как по мне эти деньги не компенсируют постоянное чувство подавленности от того что ты каждый день жизни проводишь на работе, и времени на личную жизнь просто нет. Но хочу отметить что если вам вдруг нужно по делам, то в принципе можно договориться и вас могут отпустить пораньше с работы.
В отличии от стандартных офисов, где в праздничные дни никто не работает, тут такого нет, не работать вы будут только 1 день в основной праздник, то есть, например, если по производственному календарю 2022, праздничными выходными днями в марте являются 6,7,8(красные дни календаря), то отдыхать вы будете ТОЛЬКО 8 марта,6,7 вы будете работать за двойную оплату.
Зарплата и ее выплата. В вакансии зп на позиции секретаря указана 50000-55000 р., что является не совсем правдой, потому что минимальный порог не 50000 р., а 45000 р. - столько составляет оклад секретаря, вы можете получить больше только если будете работать в выходные дни. В целом это обязательно, отказаться и работать 5/2 не получится. Также есть дополнительная мотивация: обзвон клиентов по вопросу качества обслуживания, что тоже может быть небольшим дополнительным доходом, правда, который, вам могут забыть посчитать, будьте готовы доказывать, что вы эти звонки совершали и просить выплатить вам ваши честно заработанные.
Выплата зарплаты происходит почти всегда с задержками, часть на карту (только СБЕР МИР), часть наличкой. Ближе ко дню зарплаты, это 15 и 25 число, а также 20(день выплаты за работу в выходные и праздники), сотрудники начинают суетиться и шептаться о том посчитала ли бухгалтерия зп и дала ли некая ММ добро на выплату. Выплату сверхурочных/переработок/выходных практически всегда необходимо «выбивать», звонишь сначала в отдел кадров, узнаешь посчитали ли, далее в бухгалтерию, где тебе обычно говорят «все посчитано, но ММ добро на выплату не дала», после этого остаётся только ждать и надеяться, что ММ сжалится и выплатит что-то хотя бы с трёхдневной задержкой, а не двухнедельной, только как объяснять это арендодателю у которого вы снимаете квартиру и банку, где платёж по кредиту просрочен уже на три дня - никого не волнует, ведь никаких справок о задержке зп вам никто никогда не даст, а если потребуете, то рискуете быть уволены одним днём, причём заставят вас написать заявление по собственному желанию.
Относительно карты на которую зачисляется зарплата. «В соответствии со ст. 136 ТК РФ, работники по найму в рамках выполнения трудового договора имеют право самостоятельно выбирать банк, на карту которого будет выплачиваться зарплата.»
Здесь о таком законе в бухгалтерии никто не слышал. Если вы попросите переводить вам зп на карту другого банка отличного от СБЕРа, то будьте готовы к получасовой тираде от бухгалтерки, которая заведует вопросом отправки средст на карты. Если вы все-таки добьётесь своего, то бухгалтер может указывать реквизиты при переводе не целиком, например, забыть указать код платежа (зарплатный 01), и если у вас вдруг есть арест на счету в банке, то приставы с удовольствием спишут ВСЮ поступившую «зарплату» на карту (50% списывается только если код платежа 01). Ну а там уж колупайтесь как хотите, ведь бухгалтер скорее всего скажет вам «не буду я на эти ваши банки указывать все как надо, сами разбирайтесь, это ваши проблемы и не надо вешать их на других!!!». - Проблемы-то наши остаются нашими, вам их никто и не передаёт, с вас только одна просьба - делать свою работу не предвзято и адекватно.
Но это будут требовать только с вас и все кому не лень: бухгалтерия, которая вечно теряет документы в своём непостижимом хаосе текучки и успешно сваливает это на секретарей, производство, которые также могут что-то забыть отправить, а после через неделю звонят и орут что что-то там до кого-то не дошло. В общем будьте готовы к комплексу вины, а также постоянному липкому чувству, что вы забыли сделать что-то важное (например, уволиться…).

нет

Устроилась на работу в группу компаний Ресторация (Юнион, Отель-про, ИП Дранцов, Грюнвальд, Резерв и т.д.) бухгалтером, как-будто попала в прошлое,в 90-е годы.Зарплата серая, при увольнении естественно не доплатили...Офис ужасный, мыши бегают буквально по голове...На собеседовании озвучивают одну зарплату, по факту будет меньше, если заведешь разговор о том, что обещали другую сумму, с пеной у рта будут доказывать, что ты не достоин, что ничего не делаешь и отчеты сдаешь с ошибками... Финансовый директор-отдельная история. Татьяна Ивановна Дмитриева-психически неуравновешенная социопатка, не здоровается, не отвечает на вопросы, плетет интриги, собирает сплетни по всему офису. Все сотрудники, по мнению этой барыни, тупые, не компетентные рабы. Информация доносится исключительно криком. За год сменилось 8 главных бухгалтеров. Если цените свое время и психическое здоровье-бегите подальше от этой конторы.

Не так давно устроилась в компанию Ресторация. На начальных этапах было не легко. Коллектив новый ( но дружный ) по этому проблем не возникло. Руководство каждый раз ставит новые цели ( от этого работа не становится скучной ) на оборот достижение целей это всегда творческий процесс. В общем мне нравится работать в этой компании.

Нет

В этой компании три года уже работаю, так что решил оставить отзыв. Руководство лояльное, с зарплатой никаких проблем, платят ее вовремя. В целом, я доволен.

Нет