Отзыв сотрудника @guest-2c92d627f0 о компании Лазурит

2.0

21 февраля 2018

@guest-2c92d627f0

Москва

История сотрудника

белая зарплата и выплаты в срок.

мизерная зарплата, с приходом нового генерального директора, условия только ухудшаются. за минимальный оклад, вы будете проводить 12 часов на ногах, получать хамское отношение от руководства. Грызня за клиентов, компанией поощряется. Быть колцентром, шутом, уборщицей, посудомойкой за клиентами. терпеть непомерные штрафы. Тайник в среднем обходится в 9-10000 штрафа, за каждую ошибку штрафуют несоразмерно возможности получению зарплаты. Вода как для сотрудников, так и для клиентов покупается в складчину сотрудниками салонов. Форму для работы нужно купить за свой счет 3000р (100% синтетики рвется и расходиться по швам). салоны не оборудованы ни отопительными системами ни кондиционерами. Теплая куртка стоит 2000р, штаны 2000р, Перманентные тайники, прессинг, штрафы. Планы продаж несусветные, заработать можно только в больших салонах. и что бы не случилось -ВСЕГДА ВИНОВАТ ПРОДАВЕЦ. недоучил, недооблизал, недоубирался, и т.д.

2 комментария

@guest-ea0c3cc71e

1 марта 2018

Уважаемый Аноним, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина.

@guest-2ecac5442d

3 марта 2018

Уважаемый аноним! Я являюсь действующим сотрудником Лазурита. Без улыбки и слез на Ваш отзыв не взглянешь. В своем эссе Вы написали, что получаете штрафы за тайников? Может быть стоит всё-таки выучить схему продаж, начать её применять и тогда - о чудо, Вы начнете продавать! Тогда, мне кажется, и всё ваши расходы на салон и на форму покажутся незначительными, а потом и необходимыми для продаж. Закончится грызня за клиентов (и дележка договоров). Соглашусь с Вами только по поводу хамского отношения (если таковое имеет место быть): это не допустимо для профессионального руководителя! В заключении скажу, что работаю я не в самом большом городе, но к нас есть 5 салонов(и большие и маленькие), работал во всех - везде продавал, главное желание и стремление, а возможности найдутся.
П.С.: надеюсь мой отзыв поможет Вам обратить внимание на очевидные ошибки в вашей работе, и помогут поменять поменять не только ЗП, но и мнение о компании в целом. С уважением Синецкий Игорь.

Другие отзывы

0.0

@guest-ebcd1c64d0

27 октября 2023

История сотрудника
В первые месяцы план выполнять не получалось. Я в первый раз работаю в продажах и опыта соответственно у меня никакого не было. Приходилось много набирать на тренингах, советоваться с наставницей, т.к. сидеть на минималке не очень приятно. Сейчас, спустя 4 месяца, все стабилизировалось. Получила похвалу от управляющей, вышла в самостоятельную работу, мотивации стало в разы больше.

Ответить

3.0

@guest-09eff85702

23 февраля 2023 Санкт-Петербург

История сотрудника
Хороший коллектив, который всегда тебе поможет и подскажет.Система обучения.Работала в салоне на Старой Деревне 2 этаж.Я была стажером на испытательном сроке первого месяца. Чтобы тебя официально трудоустроили, в первый месяц нужно было выполнить некоторые условия:- заключить 3 договора,- совершить продажи на 150К,-отработать определённое количество смен,-сдать аттестацию на балл не ниже "3".К концу месяца у меня было всё готово (даже перевыполненно!)и оставалось только сдать аттестацию.За дней 5-6 до неё ко мне подходит УРС и говорит, что до неё дошли слухи о том, что я собираюсь увольняться. После последовала фраза: "я не буду держать вас до аттестации. Это ваш последний рабочий день." На все мои вопросы она отвечала только этой фразой, добавив в конце, что я могу обратиться к своему тренинг-менеджеру, что я и сделала.Мне пообещали, что поговорят на счёт этой ситуации с коммерческим директором и на этом всё. Никто мне больше ничего не писал. Видимо, они просто решили закрыть на это глаза.Самое противное, что мне не заплатили за отработанные дни на той неделе.