Страница 7. Лазурит

История сотрудника
Не выявлено1. Коллектив 2. ЗП3. График работы4. Хамское отношение5. Лицемерие6. Некачественная мебель7.

История сотрудника
НетТяжелая и низко оплачиваемая работа ,с 8 утра до поздней ночи .Отработал 2 дня на своём транспорте ,сборка ,,разгрузка ,погрузка и за это все заплатили 1000 рублей. Чисто на бензин .Еще и нужно свой инструмент иметь для сборки мебели

История сотрудника
Татьяна ЮрьевнаДименская Дарья и управляющая Валентина ярмарка Мебели. Поставляют сотрудников и стадеров, воруют продажи. Орут на стажеров, не обучают, куча штрафов, снимают подоходный с ученический, не предоставляют договор, нет фиксированных обедов, перерывов. Обсуждают коллег, обзывают их за спинами. Двуличные, неадекватные

История сотрудника
Здесь Вы научитесь:- идеальной схеме продаж (и будете пополнять знания регулярно)- оформлению рассрочек, в целом работе с документами- разностороннему общению с самыми разными людьми- сервису высокого уровня, который проявляется на всех этапах работы (у продавцов, которые соответствуют идеалам компании)- стрессоустойчивости и уверенности в себе (из общения с коллегами)Узнаете много нового и полезного о себе и своих способностях, так как работа предполагает самые разные виды труда - от промоушена до выноса чая/кофе покупателям. Избавитесь от страхов и сомнений в общении с людьми.Лазурит научит Вас самостоятельности, нестандартному мышлению, так как ситуации бывают самые разные (и в этом основной интерес, скучать не придётся).Очень многое зависит от города, в котором Вам предстоит работать. Везде атмосфера разная, при общих стандартах. Смотрите на ситуацию сверху: в любом коллективе найдётся свой персонаж, который подпортит картину. Постоянная смена обстановки позволит Вам долго не задерживаться в состоянии стресса, всё переменчиво.Явный плюс - зп. Если перевыполнять свой план регулярно. Также она зависит от проходимости салона) это логично. Зп от 50к в месяц - это легко, если у вас хорошая память и приятная улыбка.На рабочем месте всегда комфортно и уютно, светло, тепло - работа мечты, ничего не скажешь. В хорошем коллективе это Ваш второй дом)Коллектив, в котором пришлось работать первое время - это просто невероятная команда из профессионалов и ярких личностей с большими планами и достижениями в жизни. Девушка, принимающая на работу - мой кумир на протяжении всего развития в компании.Спасибо вам.Как уже было сказано, все зависит от городов, коллектива, который всегда меняется, и конечно, от Вашего взгляда на вещи) Решение довести до безумия лояльных клиентов обзвоном - это весьма странный ход (особенно при нынешней работе службы сервиса), который оценивают лишь 2 абонента из 100. Хотя, согласно стандартам, чаще 1 раза в 3 месяца звонить не рекомендуется. Результат противоположен ожиданиям)Знаю, что отзывы смотрит компания. И просто попрошу: решите ситуацию с бесконтрольной службой сервиса. Иначе статистика повторных покупок останется в приятных воспоминаниях. Много клиентов потеряно, а СС продолжает внушать сотрудникам, что это нормально и это просто нюансы работы. Постоянные ошибки и брак. Сотрудники спихивают "проблемных" покупателей друг на друга. Нервы спустя несколько месяцев просто сдали.Раньше такие вещи показались бы немыслимыми для компании.Люблю Лазурит и желаю МФ становиться лучше. От всей души надеюсь, что так оно и будет)

История сотрудника
не нашлаПригласили на собеседование на вакансию - управляющий салоном мебели. Сразу же смутило то, что около кабинета была очередь и как выяснилось соискатели были приглашены на собеседования с 10 минутным промежутком. В ходе самого собеседования выяснилось, что изначально тебе предлагают заключить ученический трудовой договор на срок 35 дней. Зп со слов представителя компании Екатерины - 550 за выход стажера и 650 за выход продавца или управляющего . Все остальное %, но рассказывать более подробно о системе премирования она не стала, а обходила этот вопрос, не смотря на мои вопросы. В дальнейшем, если вы успешно проходите стажировку Вас ставят работать продавцом, а там Вы уже должны вникнуть в систему управления и может быть Вас поставят управляющим салоном, если Вы проявите себя среди таких же соискателей. Преподносится это конечно в иной форме, но я задала конкретный вопрос и получила конкретный ответ. Конкурсный отбор, о котором умалчивается, для того чтобы привлечь управлецев на линейные должности. Поэтому подумайте, стоит ли тратить свое время идя на такое собеседования и получая запись в трудовой о том, что Вы работали обычным продавцом. Всем удачи в поисках хорошего работодателя!

История сотрудника
Белая зплУволилась летом этого года, работать невозможно. Коллектив нормальный, помогают в обучении и во всем, огромное спасибо Марине, Ирине, Наталии, Светлане.Директор просто истеричка тупоголовая, на всех орет, постоянно от нее слышно мат, воняет табаком,сама в этой мебели недавно и плавает так себе. Сотрудников не ценит, ушла одна, придет другая. Ей плевать. Постоянная текучка кадров.Отдельно о штрафах- не ходите в компанию лазурит работать, там за все штрафуют, даже если ты реально хорошо продаешь, то в 1с слетит, то мебель не привезут вовремя и тебе штраф, то косячная пришла, клиент орет, недоволен и ты виновата, письма и прозвоны не сделала, потому что занята была клиентами, снова штраф. Да уродство сплошь в Сочи. Главный Гузев вообще хамло, приехал, одни понты дешёвые, мат и амбиции. Руководство в Калининграде, вы кого поставили руководить регионом, это же тупоголовый, амбициозный %удалено%. Вы поставьте прослушки не менеджеров слушать, а руководителей, которые здесь творят, а не работают, и другим нормально работать не дают. Руководство должно помогать больше продавать мебели и своевременно и качественно ее привозить. Сборщики с улицы здесь, мебель может быть хорошей, но ее дизайн не меняется уже давно, качество сырья плохое, одни рекламации. Доставка портит мебель, сколы, царапки и прочее. Не рекомендую, пока не сменят директора Тимошевскую и Гузева с региона, это не руководство, а позор компании Лазурит. Я всем советую, записывайтех их хамство и оры на диктофон и подавайте в комиссию по трудовым спорам и в прокуратуру за унижение и хамство на работе. В компании нет юристов, ВЗДРЮЧИВАЙ этих уродов, раз Калининград не может нормальных руководителей иметь. Только по закону таких наказывать. Никогда и никому не рекомендую там работать и покупать эту мебель.

История сотрудника
-- отношение коллектива к новичкам оставляет желать лучшего- неадекватные сотрудники готовы съесть друг друга за "своих" клиентов- 3000 в неделю, если ничего он сможешь продать

История сотрудника
-Приглашают а брать не берут. Уверяли что вы нам подходите что бы лишь бы приехал. Когда стал выяснять в чем причина по чему не взяли ответить не смогли. Они свою работу выполнили (перед начальством якобы вот у нас народ к нам приходят так сказать отчет ). Время на них потратил.

История сотрудника
Зарплата ,обучение карьерный рост ,белая зп- основные плюсы этой компании. Работаю больше 4 лет , естественно большие требования, большие зарплаты, каждый сам выбирает , работать на оклад или процент. девчонки уходят в декрет и получают выплату 180 000 - 270 000. Без проблем дают кредит , ипотеку - вот что значит белая зарплата и 13% компания платит за сотрудников.Депремация

История сотрудника
На мой взгляд их просто нет.Кто пишет такие радужные отзывы, Вам не стыдно врать? Никогда не поверю, что у компании одни плюсы. Так просто не бывает. Ложь изначально. Выкладывают должности управляющего с заработной платой 60000... Конечно в ЗП я естественно не поверила, но сходить на собеседование решила. По телефону не предупредили, что на собеседование вместе со мной придет ещё человек 20! Показали фильм о этой "чудо-компании".... И вызывали по одному в кабинет. Естественно никаких управленцев они не набирали, а только продавцов-консультантов. О зп в 60 тыс. речь тоже не шла. После общения дали в ем анкету листов на 7... Потом снова беседа... А когда я сказала, что не могу завтра выйти на стажировку, т.к. рассматривала ещё варианты по работе, вежливо попрощались. В итоге потеряла уйму времени. А эта фраза директора "если вы пришли сюда за большими окладами" вообще убила. Что же вы тогда в объявлении своем большие оклады ставите то

История сотрудника
НольУжасная компания. Работал в сводником (доставка, сборка).Качество мебели отвратительное, постоянно сколы, вздутия и т.д. при сборке больше времени уходит на реставрацию. Фурнитура китайская, дсп обычное, пересорт и некомплект постоянно. Фасады шкафов гнутые как сабли, рамочный профиль через пол года рассыхается и разваливается. Хранение мебели не соответствует стандартам. Склад зимой не отапливается, приходится заниматься погрузкой пока конечности не посинеют. Упаковки все грязные, достигает до того что наблюдаешь слой пыли на них. Служба сервиса все тупые, особенно начальник Анна, умеют только булки жрать, да толстые жопы отсиживать. Зарплата постоянно не сходится, приходится каждый месяц сверять. Спец одежда покупается за свои деньги. Новым водителям обязывают клеить рекламу на борта за свой счет. Мат и ругань покупателей для этой компании норма. Каждое утро проходит с построения на складе и каждый раз не обходится без скандала. Работа до поздна и очень тяжёлая, домой возвращаемся ночью, постоянно чувствуешь недосып, но руководство это не волнует. Каждый месяц штрафуют за фабричную рекламацию. Директор по логистике те ещё с..а!!Раньше хоть было официальное трудоустройство, а теперь всех сборщиков и водителей перевели на ИП, прощай оплачиваемый отпуск и больничный. Лазурит это конечная компания,желаю чтоб уже быстрей она разорилась чтоб не мучить остальных здоровых людей. Горите в ада %удалено%.

История сотрудника
НетСамая ущербная компания. Работают одни крысы. Впаривают некачественный товар за огромные деньги. Врут про большую зарплату. Коллектив ужасный. Боится начальству слово поперёк сказать. Лицемерие одно. График для рабов. С 9 до 21. 6/1. Постоянно штрафы.

История сотрудника
НетУстраивают изначально как стажёра, зп 3000 в неделю, дохода вообще никакого, постоянно приходят покупатели с жалобами,руководство постоянно грозит штрафами

История сотрудника
Насколько я поняла, выдают и оплачивают форму, обучаютПригласили на собеседование, к назначенному времени подошли ещё вместе со мной человек 20..конечно никто не предупредил об этом по телефону. Представьте, в кабинет заходит по человеку, разговаривают минимум минут 10,то есть если перед вами человек 12, кто раньше пришёл, то ждать 2 часа!!! И не факт, что вам подойдёт и вы подойдёт. В общем вылетает из кабинета очередная претендента с матом и ругателствами, говорит, что сразу предупреждают, что выходных на субботу и воскресенье не будет вообще, в общем я даже ждать не стала своей очереди, потом зашла в их магазин в этом же здании :кто-то нормально работает, но их магазин растянуть и далее мне попался сотрудник, который вцепился в меня как только можно, надеясь продать шкаф, когда я сказала что подумаю, он начал спрашивать - а не тайный ли я покупатель и что он делает не так... По моему это крайняя степень запуганности.

История сотрудника
НетПриехала на собеседование. Как положено на 10 минут раньше. Стоишь в коридорчике у стеночки. Чтобы там стул или ещё на чем посидеть - обойдетесь. Через 20 минут ожидания пришёл руководитель. И с порога: у меня сейчас совещание, я занят. Ждите часа 1,5 или до свидания. Попрощалась вежливо. Правда желать успехов не стала... Потому как пока ждала, сама слышала как говорили, что совещание назначили вчера. И тут же говорят что о совещании узнали час назад. Есть ли смысл работать с руководителем, который ещё до начала сотрудничества пытается сломать и обмануть решать Вам.

История сотрудника
теперь не какихслужбу сервиса уволили в один день теперь у лазурит нет своих сборщиков и доставки есть наемные рабочие которым на все пох

История сотрудника
коммерсы - профессионалыотдел логистики - отличные профи во главе со знатоком своего дела.всё белое, соц пакет и прочие плюшки. никто не претендует на деньги работника: потрудился - получи зп соразмерно своему вкладу в общее дело. всё максимально честно и прозрачноплохое отношение к сборщикам. оно, безусловно, уважительное, но сборщик ОБЯЗАН подтирать за продавцами-дизайнерами. одни могут безбожно накосячить, другие вынуждены исправлять. причём продавцы - реально бессмертные, скорее вину повесят на несправившегося сборщика, нежели на накосячившего продавца.

История сотрудника
Компания Лазурит долгие годы является отличным этапом для подготовки кадров для компаний-конкурентов. Практически во всех мебельных магазинах есть бывшие сотрудники Лазурита, которые показывают действительно хороший результат. Отлично подковывают по схеме продаж и специфике работы. Так как работать там совершенно невозможно, после этапа стажировки можно сразу приступать к работе в другой компании. Возможно на начальном этапе получится что-то заработать, но врятли, так как постоянно будут трепать нервы все от начальства до "коллег", а все клиенты скорее всего будут забираться более "опытным" продавцами, не забудьте про штрафы (супер эффективная система мотивации). Про выходные забудьте. Но все равно, приходите учится! Лазурит абсолютно бесплатно подготовит профессионала для другой компании, где вас радушно примут.На начальном этапе нулевые продажи, нервотрепка

История сотрудника
Прекрасная возможность получить бесценный опыт и знания в мебельном бизнесеИх невероятное множество: 1-система штрафов, Благодаря которым вы можете остаться вообще без з/п ; 2- постоянное стояние на фасаде в течении дня, потому что если не будешь стоять - штраф до 3 т.р ; 3- карьерного роста нет, т.к. на руководящих должностях сидят совершенно некомпетентные люди, пригревающие только «своих» любимчиков, благодаря которым они получают огромные проценты с продаж, сидя на своих жирных задницах и ничего особенного при этом не делая ; 4-нестабильный график, готовьтесь пахать иногда до двух недель без выходных, т.к. нехватка персонала и постоянная текучка влечёт за собой отсутствие раб силы, способной обеспечить нормальный и стабильный отдых ; 5-коллектив, состоящий из «змей», которые при любом удобном случае вас сожрёт, пожуёт и выплюнет ; 6-начальство, для которых вы пушечное «мясо», если не приносите компании деньги - эти деньги компания отберёт у вас из з/п; 7-кроме системы штрафов могут придумать для вас наказания , например в качестве переписывания Схемы продаж, и не в рабочее время, что очень важно! А в ночное! 8-аттестации 2 раза в месяц, без предупреждения и озвучивания тем, штраф за аттестацию на 2 балла составляет минус 5т.р, за 5 баллов - плюс 3т.р))) 9- звонки, в перерывах от стояний на фасаде, вы будете целыми днями сидеть на телефоне и обзванивать замученных Лазуритовских покупателей, которых уже тошнит от вечных скидок и спецпредложений 10- нестабильная з/п, всё зависит от личных продаж. Писать можно ещё очень о многом, но прочитав хотя бы это-вы вероятнее всего, я надеюсь, обойдёте эту компанию стороной.

История сотрудника
Вакансии в Лазурит повсеместно!Зайдите на любой сайт со свободными вакансиями, и в первых рядам увидите Лазурит.Где они, ваш сплочённый коллектив и прочие коврижки?Отзывы, как под роспись, по шаблону, - бред!Никогда не видел такого еба......тогопсевдопатриотизма как в этомвыдуманном микромире!)))Вывод очевиден: зло!