МДМ-Комплект: отзывы сотрудников о работодателе

Нормированный рабочий день. Нормальная комната приёма пищи. Хороший коллектив

Обходите эту шарашкину контору стороной. На собеседовании, управляющий Дмитрий Владимирович будет вам рассказывать сказки и обещать золотые горы. Всегда висит вакансия на должность Менеджер по продажам, по факту все места заняты и вас отправят якобы стажироваться и учить ассортимент на склад, где вы будете выполнять не только функции кладовщика, но и грузчика, уборщика, разнорабочего за копейки. Вас устроят на 0.5 ставки, а при увольнении не выплатят никакой премии, только копейки, исходя из этой самой ставки в 0.5.

нет

есть в отделе кадров симонян, старается "своих" протолкнуть, ну а на остальных она собирает компромат, звонит и руководителям бывшим и даже владельцам компании, всех достает звонками, люди потом возмущаются, а она делает значимость своей работы.

Их нет, ну вообще нет, все очень серо и буднично, отдел кадров последняя крепость руководства - полный отстой

Все остальное, что не достоинства. Ну, то есть все... . Заставляют работать сверхурочно при этом зарплату за переработку не платят. На вопрос почему я должен на них работать сверхурочно, только улыбаются и сообщают, что если не выйдешь, то автоматом уволен. Работать в субботу за бесплатно до 23.00 это у них норма, о тебе даже не вспомнят потом. При увольнении максимально все зажимают, про ТК РФ отдел кадров вообще видимо не слышал. Вообщем на зарплату банально кидают на 30% не меньше, чем у меня

Удобный человеческий график с 9 до 18 часов.

На собеседовании нет тестирования на знание технологии сборки мебели и мебельной фурнитуры. В июне 2010 года я пытался устроиться в эту шарашкину контору на шоссе Революции. Я заполнил какую-то дурацкую анкету,которая не отображала ни математические способности,ни знание мебельной фурнитуры. Директор устроил мне экскурсию по складу,оставил свою визитку,а на работу не взял. Я потратил лишь свои нервы и время. Не знаю,может быть сейчас нужно иметь учёную степень для работы на складе мебельной фурнитуры,но я думаю,что диплом колледжа должен иметь юридическую силу.

На собеседовании не увидела

Мне хватило собеседования с начальницей жуткого вида в красных ботфортах. Столько хамства сразу я не видела. Причем ее причем профессиональный уровень ниже среднего , она простейших терминов не знает и очень тупая, не понимает, что ей говорят, . Жаль потраченного времени.

Понравился офис

Очень хорошее впечатление произвели сотрудники, которые проводили собеседование, все прошло хорошо, НО.........

Мне сказали, что берут меня, вот только надо уволить человека, который занимал эту должность........типа не справляется....

И мы вам позвоним........через 2 недели............а потом - какое-то невнятное бормотание о том, что должности этой больше не будет.

Странно, да? А пели мне, что работы полно - она не справляется........и вдруг. Вот такой облом с этой конторой.

Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск, корпоративный транспорт, дружный коллектив.



Достойная оплата обучения,что вообще редкость,много где и не обучают, кидают и продавай как хочешь. На собеседовании рассказали все по делу, четко и ясно - все совпало.



Да, большой объем фурнитуры, так не зная ее, как вы хотите выживать на конкурентном рынке?! Дополнительный "+" к обучению в компании.

Если вы лентяй и не готовы вкладывать сами в себя, то конечно, идите флаеры у метро раздавайте, не стоит идти туда, где нужно шевелить мозгами!

В компании работают очень достойные и знающие свое дело люди.

Не считаю, что они есть. Ибо найдите хоть одну идеальную компанию.

Мне кажется, таких не существует.

К сожалению, нет.

Глупое отношение к кадрам. Не ценят умных людей, любят тупиц, которые им за обедами бегают в столовую (узнаем себя)), начальство любит лицемерие, смеется над неудачами и ошибками, необразованные люди, энергетика завода ЗИЛ, тяжелая, грузная фурнитура с кромками, зависть присутствует у таких людей, как страшный сон все вспоминается, глупо обучать людей 3 месяца, и не учить работе! Это идиотизм! Каталог штудируем, непонятно зачем знать детали, девушки, которые родились с молотком в руках- там таких видно) очень высокое мнение о себе) работаю и мучаюсь)

Неплохо оформлен офис!но находится в полной ж..е!

Собеседование проводит девица которой можно заливать все подряд она один фиг нечего не понимает!и очкастый %удалено% у которого видимо жизнь не очень задалась!и его цель задать вам тупые до боли вопросы о бывшей работе!причем на все ваши ответы у него как не странно своя правда!все что этот очкарик смог это задать несколько наитупейших вопросов и уйти как девочка!!!!!



P.s Будь здоров псих.

Экономте время соискателей и свое, не занимайтесь ерундой. Это не солидно для компании.

Не тратьте время зря, не будьте соискателем, которого приглашают на собеседование для галочки, чтоб перед руководством создать видимость работы!

обеды которые не всегда можно есть

холодные склады раздевалки зимой жопа

Молодой коллектив, отзывчивость, взаимовыручка, обучение ассортименту

Если вы хотите стать рабом и выполнять непонятные поручения от руководителя, то вы попали по адресу! Обеды, перерывы строго по времени. Менеджеры могут пойти обедать даже в 4 вечера и это нормально. Что касается финальной зп, то это голый оклад 28-30 тыс. макисмум 33-34 и это если вы выполняете поставленный план. На собеседовании обещали совсем другое.

Успели подлизать ж*пу руководителю? Вы в игре и обеспечиваете себе как минимум другой отдел, поближе к руководству. Система штрафов - отдельная песня. Идешь на план - нужно оштрафовать. В общем, в компании делается все, чтобы не платить сотрудникам лишнюю копеечку и выстроить из себя "начальника"

Есть хорошие люди среди сотрудников,молодой коллектив.

Инициативность, наличие собственного мнения, самоуважение, проявление знаний,полученных ранее - мягко говоря,не поощряется. Слабое руководство низшего звена-и все вытекающие из этого факта последствия. Очень не уважительное и пренебреж.отношение даже к старичкам.. Плюс перед принятием решения о выходе на работу обязательно требуйте,чтобы показали рабочее место! Пройдитесь по фабрике,посмотрите на столовую,на состояние ремонта в отделе обучения,в отделе продаж,на бегающих усатых насекомых,на слегка морально забитых сотрудников.Это реально сможет оттолкнуть перед принятием решения.Поинтересуйтесь о кондиционерах летом и отоплении в холодный сезон(с включением отопления осенью есть реальные проблемы,готовьтесь закаляться). Если в кратце -не тратьте нервы и время.

Хорошие люди среди менеджеров и продавцов консультантов.

Компания полное гавнооооо!!!Обучение происходило ужасно,за две недели надо было выучить 6 тыс.наименований.Не объясняли суть работы,просто пробежались по каталогу и вперед,работай.Компания построена на блате и стукачах.Система штрафов вообще отдельная тема.Работаешь месяц,а в итоге у тебя куча нарушений,начиная от взятого лишнего стаканчика,заканчивая вообще абсурдными,необоснованными претензиями.Постоянное завышение плана дабы не платить сотрудникам.В лицо улыбаются,а сами постукивают начальству...Если вам не жалко времени,нервов и все это за копейки,короче если вы камикадзе идите в это МДМ Комплект!!!

Поработав в данной компании можно устраиваться куда угодно, везде будет кайф.

С чего начать! Наверно правильно с собеседования. Собеседование идет в несколько этапов, но по этому поводу можно не беспокоиться, надо постараться, чтобы не пройти. Но здесь хочу предупредить, все что говорят на собеседовании, можете не слушать и на какую бы должность Вы не шли, все равно в продажах будете. После собеседования идет месячная зубрежка каталога, вот здесь можно вылететь с двухнедельной записью в трудовой. После окончания обучения, Вас ждет глубочайшее огорчение в своей жизни, т.к. вы погрузитесь в абсолютно рутинную работу: выписывание счетов и это называются в компании продажи. Руководство к сотрудникам относится как к ДЕРЬМУ, отчитывают даже если взял стаканчик одноразовый. А система штрафов - это вообще песня (допустим опоздание на 30 сек 750руб, не зависимо от причины) так же компания даст ознакомится с системой штрафов только после 1,5месяцев работы и многие не уходят, потому что испорчена трудовая.