Достоинства
Оказалось что нет
Оказалось что нет
Недостатки
Ходил на собеседование в Краснодаре в дятьково. Старая директорша нестесняясь все рассказала. Весь негатив что здесь вылили оказался правдой! Если их что-то не устроит во время стажировки , вас выкинут и не заплатят. Зп маленькая. План выставляется в 2 раза больше плана магазина. Это сделано чтобы вы перевыполнили план и только тогда получите доп бонус. Но этого они недопустят. Сотрудников 12 человек). За мес сказали заплатят оклад 15000 минус налоги. Директриса убеждала, что допродать в 1 месяц невозможно... но если повезет... получигь процент. Хорошо мотивирует) или она пыталась меня испугать? Сдача материала ) устно, т е не понравишься завлят и выкинут. Так делали на моей прошлой работе.
Клиенты делятся в программе по номеру телефона. Старые клиенты уже все зарезервированы за старыми сотрудниками в программе. Обещала, что у сотрудников будут бейджики с диктофоном!! Все ваши разговоры с клиентами будут записываться в течении рабочего дня. Если не будете говорить нужные фразы,менеджеры прослушают и будет вам атата.) Очень хотелось бы посмотреть как выглядит этот бейдж. Или бабуля директор хотела, чтобы я сразу сам отказался? Она вывалила весь негатив и такая - вы точно хотите здесь работать) Если по ее словам клиенты поделены и ты ниче не заработаешь, зачем вообще набираете персонал и тратите время соискателей
Ходил на собеседование в Краснодаре в дятьково. Старая директорша нестесняясь все рассказала. Весь негатив что здесь вылили оказался правдой! Если их что-то не устроит во время стажировки , вас выкинут и не заплатят. Зп маленькая. План выставляется в 2 раза больше плана магазина. Это сделано чтобы вы перевыполнили план и только тогда получите доп бонус. Но этого они недопустят. Сотрудников 12 человек). За мес сказали заплатят оклад 15000 минус налоги. Директриса убеждала, что допродать в 1 месяц невозможно... но если повезет... получигь процент. Хорошо мотивирует) или она пыталась меня испугать? Сдача материала ) устно, т е не понравишься завлят и выкинут. Так делали на моей прошлой работе.
Клиенты делятся в программе по номеру телефона. Старые клиенты уже все зарезервированы за старыми сотрудниками в программе. Обещала, что у сотрудников будут бейджики с диктофоном!! Все ваши разговоры с клиентами будут записываться в течении рабочего дня. Если не будете говорить нужные фразы,менеджеры прослушают и будет вам атата.) Очень хотелось бы посмотреть как выглядит этот бейдж. Или бабуля директор хотела, чтобы я сразу сам отказался? Она вывалила весь негатив и такая - вы точно хотите здесь работать) Если по ее словам клиенты поделены и ты ниче не заработаешь, зачем вообще набираете персонал и тратите время соискателей
