Страница 3. Мебельная фабрика «Мария»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Согласна с комментариями выше, сейчас почти всех гонят в шею с их мест работ, а найти сейчас ну просто не вариант что-то. А вы тут накинулись на Кухни Мария с сокращениемЗначимых нет.

История сотрудника
Кухни Мария адекватная компания, работал с ними. Они хоть не выгоняют поголовно как другие, а что-то предпринимают. Так что я вообще не сомневаюсь, что скоро ситуация разрулитсянет

История сотрудника
Мария - это большая процветающая компания, которая будет расти все больше за счет производства качественной мебели, которая будет востребована всегда. Очень дружный и сплоченный коллектив.Сложно бывает, когда сразу много клиентов, но для компании это хорошо

История сотрудника
-Обучение за счет компании-Обучение в процессе работы-Приятная обстановка. комфортное рабочее местоОформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов , которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в "Эльдорадо" , уволили всех в один день , а это более 1000 тыс сотрудников по всей России.Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения ( директор дивизиона юг Тарасов- редкостный хам) страна должна знать своих героев!

История сотрудника
Из положительного-это возможность развиваться и то она была более года назад.1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию.

История сотрудника
Большая компания.Хорошие студииА вы просто предварительно попросите копию договора и сами увидите. Стипендия на время обучения это копейки. Называют до этого разные суммы. Не сдашь экзамен и этих копеек не увидите. В договоре не прописано сколько будут платить. Однако указано что исполнитель МОЖЕТ оплатить стипендию, а может и нет . Оформление не по трудовой

История сотрудника
честное и человеческое отношение к сотрудникам со стороны начальства, по зп все просто, чем продуктивнее работаешь, тем больше получаешь. но самое главное, мне нравится что не приходится скучать на работе, клиентов всегда предостаточно, много интересных задач.Минусы:Когда в работе параллельно больше 5ти клиентов - сложновато, но когда поучаешь зп, понимаешь, что твой труд оправдан.

История сотрудника
Вменяемые условия, хорошее рабочее место, чай, кофе, сахар, микроволновка, холодильник.На собеседование был приглашен 19.03.2020 на понедельник в 14ч 23.03.2020 по результатам собеседования с координатором по телефону.Вовремя пришел - Мытищи Красный кит. меня никто не ждал. сидит один паренек седой и болтает по телефону с заказчиком плохо построенной речью. 20 минут ходил вокруг него - ноль эмоций. Позвонил Веронике - руководителю данной точки - абонент не в сети), связался с координатором - сказала что собеседование проведет другая девочка - Татьяна. Жду Татьяну еще 30 минут. приходит - расскажите о себе, говорю - у вас мое резюме, и мне сказано было ничего с собой не брать у руководителя будет распечатанный экземпляр. рассказывать долго, и по итогу кто будет принимать решение по моему трудоустройству - ответ Вероника)))). БРЕД.дальше таня попыталась похамить - типа че вы здесь качаете, давайте рассказывайте, я набрал координатору и обрисовал ситуа - и чудо, Таня нашла мое резюме. Дальше собеседование вел я)), она рассказала мне пол своей жизни, как попала в компанию, что текучка, что много ошибок дизайнеры - менеджеры допускают... что за это постоянно штрафуют... что она сама с Ялты и за третий месяц аж 40 тысяч заработала. Я пришел в компанию на позицию дизайнер-менеджер имея опыт в продажах более 20 лет, а на руководящих должностях более 7 - и вижу вопиющий бардак. там средний чек 300 т р. и такое разгильдяйство, стажер меня собеседует, и даже систему мотивации свою не может вспомнить! через 2 часа подтянулась Вероника, не здрасьте, не извините за опоздание. Посмотрела резюме и с ужасом отметила - вас сюда директором не возьмут нам нужен дизайнер, говорю так я и пришел на эту позицию, но она не поверила, и началось. график составляет она лично, и в течении месяца может менять в любой момент на свое усмотрение! Я говорюозвучтье мотивацию - вам уже все рассказали, говорю- хочу от руководителя услышать а не от вчерашнего стажера, - ну все это был перебор))) хотя и вправду стаже ошиблась и называла мне цифры хуже - чем есть! Поспрашивал, все выяснил - говорю я готов ответить на все ваши вопросы - а она мне говорит у меня к вам нет вопросов. Вывод - в компании не нужны сильные менеджеры -дизайнеры, нужны полуменеджеры без хребта и желания улучшить как свое материальное так и карьерное положение,, очевидно что испугавшись за свое место меня просто слили. А вот еще показатель - рассказывает эта мадам как они продают и типа клиент чаще просто считает и потом уходит и считает еще у двух трех наших конкурентов, и только после этого заказывает. Очевидный вопрос соискателя - а кто ваши конкуренты - ответ - НЕСКАЖУ!!! Это неадекватность и незнание рынка!!! Компания с такими руководителями на местах как Вероника летит в пропасть. Приоритет не профессионализм соискателя а его лизоблюдство и покорность.

История сотрудника
Доставка мебели компанией Мария к месту сборкиСписок бесконечен.Со сменой руководства(первых лиц компании) качество мебели можно сравнить с кустарным производством в гаражном кооперативе.При доставке и транспортировке коробки с мебелью швыряют,пинают в результате-бой,сколы,при что само качество мебели стало отстойным.Дизайнеры-это,вообще,нечто,90% из них не понимают,чем занимаются,про образование по этой специальности умолчу.Обещают покупателям "золотые горы",что установщик выполнит все их 33 желания.Зачастую нужно"достать звезду с неба".В эскизах миллион ошибок и неточностей,либо совсем не указаны важные детали.Сборка превращается в решение проблем с заказчиком.Региональные директора только свой зад прикрывают.Все косяки(фабрики,дизайнера,транспортной компании,грузчиков) все перекладывается на установщиков.За все время работы беспроблемных сборок по пальцам можно пересчитать.Почти каждая сборка ставилась на рекламацию.Зарплата задерживалась постоянно.Кроме невроза на Кухни Мария ничего не заработаешь.

История сотрудника
Я работала год в этой компании, и вот ушла в декрет. В целом работой довольна – подобная сфера не была для меня новой, так что никаких сложностей с работой не возникало. Работать с людьми мне нравится, продажи шли успешно. Коллектив у нас хороший, никакой зависти и подстав.Так как продаем все таки сложный и дорогостоящий продукт, то это означает, что это не быстрые продажи и не стоит рассчитывать на доход 50к + с первого месяца

История сотрудника
Есть карьерный рост – я начинала менеджером – дизайнером, сейчас работаю директором студии. Конечно, работать надо, но если хорошо работаешь – здесь это оценивают, и можно расти, как в профессиональном, так и в финансовом плане.Часто приходиться работать в выходные, отгул тоже взять сложно. Система штрафов, хотя если не косячить, то и штрафов никаких не будет.

История сотрудника
Уже написал отзыв как работающий сотрудник чуть ниже. Но оказывается о Марии можно говорить только как о покойнике или ХОРОШО или НИ ЧЕГО и вот не прошло и двух недель после отзыва меня попросили уволиться с ахренено весомым аргументом -"Сотрудники не хотят с Вами работать" и это сказал не сам непосредственный начальник, а начальник СБ (Службы безопасности). Видать у нынешнего руководителя службы доставки по Москве то ли духа не хватило, то ли кишка тонка, но по сути это одно и тоже. И да спасибо, что уволили дела пошли в гору... Коллективу, рабочему, терпения и сил.Руководство которому на ...рать на рабочих

История сотрудника
НЕТ!Обман!Как сборщиков так и клиентов.НЕ ПОКУПАЙТЕ И НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ!Сборщикам ЗП не платят т.к заказы не закрываются,а почему.?А потому что КЛИЕНТАМ ПРИВОЗЯТ КУХНИ С БРАКОМ и потом ещё месяцами ждут замену.Это УЖАС.Нужны хорошие юристы,что бы закрыть эту гнилую дыру!

История сотрудника
Я не понимаю предыдущих отзывов со знаком минус. Соискатели неудачники понятно. Но вот бывшие сотрудники. Пишут, что чтобы зарабатывать 30000 в месяц, надо пахать. Я в первый месяц заработал 45, в четвёртый 97. Да пахал, но не 24/7 а в пределах своего рабочего графика.Только неудачники сидят на жопе и ждут дождь из денег.Коллектив отличный, руководство ВСЕГДА на твоей стороне. Есть конечно врединки на фабрике, но это рабочие моменты.В общем работа не для ленивых, и в отзывах просто ересь написана.Снятся кухни ночами

История сотрудника
Красиво оформленный салон, приятный менеджер по подбору персонала (не путать с руководителем студии)Ребята, это было нечто, я с трудом сдерживала смех, слёзы и себя, дабы не начать издеваться. Пришла я в салон, выяснила, кто руководитель. На тот момент он разговаривал с клиентами, казался милым любезным. Как только они ушли, от милого человека не осталось и следа, Александр вошел в образ РУКОВОДИТЕЛЯ (капса не хватает что бы донести всю силу его величия). Ну да ладно. Заявил сразу, что их компания ведет агрессивную политику продаж (Ребят, я не слушаю песни с плохим содержанием, но они не по моей воле в соц сетях периодически попадаются). В этот момент в голове я представила ситуацию, что продавец думает при виде потенциального клиента - это песня Сявы - "оп, оп, опа них-я" (кто в теме, тот поймет шутку). Спросил, на какую зарплату я рассчитываю. Разумеется в мечтах каждый зарабатывает миллионы, но в силу своей скромности и воспитания человек это не озвучит. Я назвала цифру от 40 т.р. Ответ был таков: "таких претендентов я сразу отсеиваю". "Блин, чувак", на что ты рассчитываешь? Да, скажу я "хуилярд", но это никак не повлияет на то, как я буду выполнять свою работу, что за бред! Не поняв, что я за человек и мои возможности (обычно это выясняется во время проигрывания ситуации, где в роли продавца выступает кандидат на должность, а в роли покупателя руководитель), он начал заявлять, мне нужен топовый продавец! Да я тебе сейчас заявлю: "я топ из всех топов, эти все топы и ресницы моей не стоят! Никто мимо меня не пройдет без покупки 10 кухонь!" И что, ты мне поверишь на слово?" После этого чудесного собеседования я зашла прочесть отзывы сотрудников, которые оказались весьма несказочными. Хоть я и фильтрую информацию и понимаю, что отзывы могут писать конкуренты, но видя то, какое тут руководство, мне волей-неволей хочется верить этим отзывам. Я испытывала ранее большое уважение к этой компании, но сегодня оно разбилось вдребезги. Ищущим работу желаю её найти, достойную и желанную, а всякую нечисть отсеивать и никак с ними не связываться. Ума и добра Вам!

История сотрудника
прекрасный офис, есть замечательные люди, с которыми приятно сотрудничатьПроработав достаточное количество времени на МФМ в офисе, хочу сказать о том, что коллектив достаточно гнилой, это касается не всех, но основная масса такова. Сотрудники совершенно не понимают, что делают, работают абы как, есть руководители отделов, совершенно не компетентных в своем функционале, иногда даже до смешного, кого просто не могут дать ответ на элементарный вопрос. З/п рассчитывается вообще не понятно как, такое впечатление, что это делает неадекватный человек. который все свои косяки списывает на сбой в программе, ни одного разумного ответа по расчету отпуска, б/листа ( не говоря о зп) от Анны Лагуткиной и ее руководителя Елены Суриной не были получены. Тоже касается и отдела кадров, то дни отпуска куда-то делись странным образом, то не внесут больничный, короче мрак. А это офис, что уж говорить о производственных сотрудниках, они даже не знают к кому и обратиться за разъяснениями, т.к. никто не хочет даже разговаривать с ними. Ужасное отношение, страшная безграмотность и отсутствие божьей искры в глазах.

История сотрудника
Есть обучение за счет компании полностью (платят стипендию)ЗП на карту (с пометкой зарплата) никакой черноты как пишутОклад нормальныйПроценты от продаж и дополнительная мотивация которую легко можно получить35 000 получаю стабильно ниже еще не разу не былоКачество продуктаОтпускные, больничный, переработки оплачиваютЕсть возможность путешествовать выиграв в конкурсеУ меня плохой коллектив, но знаю других директоров они компетентны и просто замечательныЧастая текучка потому что не могут справиться с большим кол-вом информации или боятся людейрекламации за счет дизайнера, но теперь это проводят через технологов и ошибки исключеныкарьерный рост возможен только если кто-то уволится или уволят

История сотрудника
Ну что могу сказать, в последнее время вижу много негативных отзывов о своей компании и хочется их развеять. В-первую очередь компания действительно оплачивает полностью поездку в Саратов. Питание, проживание и проезд. Это будет правда не самолёт, как многие хотят, а поезд, и тем не менее иногда нужно прокатиться и на поезде) настоятельно всем кто будет трудоустраиваться рекомендую поездку в Саратов, дистанционное обучение есть, но та атмосфера которая там на фабрике, не передаваема словами и именно там можно получить хорошие знания и быстро стартануть с продажами. Помимо всего этого по итогам каждой недели студенты получают стипендии, суммы могут отличаться поэтому не буду их называть. И даже если по результатам первой недели вы понимаете, что кухни это не ваше, компания все равно оплатит вам билет обратно. После обучения начинаются рабочие будни, первое время оформляют по студенческому договору, здесь не стоит переживать, в-первую очередь это удобно сотруднику, если ему не понравится он может просто уйти. Плюс люди имеющие высшее образование по результатам трёх месяцев работы-обучения получали сертификат о переподготовке. После трёх месяцев оформляют форма сотрудничества ип, почему некоторых кандидатов это напрягает я если честно не понимаю, компания за вас ведёт ип, вам нужно только работать и платить налоги, которые компания вам переводит в конце года. Наверное многие рассчитывают на пенсию на старости лет) друзья, лучше пашите сейчас и создавайте условия для себя сами))) заработная плата очень достойная, не могу называть конкретные цифры, но я за два года меньше 100 000 получал очень-очень редко. Приходит два раза в месяц на вашу карточку и не заставляют открывать какой-то зарплатный проект))) соц пакет есть, не знаю почему какие-то люди клевещут на компанию и говорят, что нет отпускных и т.п. У меня столько менеджером уходили в отпуска и получали достойные отпускные, и даже декретные) Есть свои тонкости, но со временем поймёте. Больничный тоже есть и оплачивается. Руководство бывает разным, касаемо управляющих тут как повезёт, в компании много молодых руководителей, которые ещё пока не прознали все тонкости работы, так есть и старички, которой порой надевают «корону»))) тем не менее я очень благодарен Татьяне Любецкой и Екатерине Архиповой, за что на протяжении моего срока работа в компании обучали, тратили своё время и кучу сил) очень и очень много нервов) порой я их подводил, но делал это не специально. Они воспитывают достойных руководителей, поэтому если попадете в компанию, то каждое их слово матаем на ус))) что касаемо карьерного роста, то перспектив много, я вообще начинал работу в компании хостесом, тогда не думал, что работа в Марии для меня будет основной не много халявил, так уж и быть)) Татьяна тогда тоже только стажировалась, дала мне хорошего «пинка», после которого я стал пахать)) и добился много, три месяца менеджером, неделю старшим менеджером, четыре месяца управляющим студии, потом четыре месяца управляющим группы студий, два месяца работал менеджером по развитию продаж и затем был руководителем флагманского салона на Варшавке до последнего своего рабочего дня. При этом успевал зарабатывать деньги))) такого нет ни в одной компании. Поэтому могу сказать, что я очень люблю компанию Марию, и было очень тяжело прощаться, но видимо в жизни бывают ситуации, когда нужно не много отпустить. Эмоции берут верх и все) компанию к трудоустройству рекомендую.Не получил ещё расчёт после увольнения и деньги за рекламацию. Не связались по закрытию ип.

История сотрудника
Хороший продуктОбучение 10 дней, по факту 11. Изначально говорят нет ученического договора, но потом при оформлении он появляется. За обучение готовы заплатить 10к, но если проработаешь меньше 3-6 месяцев будь готов вернуть деньги. На обучении эту тему упускают. Берут всех подряд, текучка бешеная. Месяц потратишь на компанию, потом копейки получишь и при случае чего, верни всё обратно

История сотрудника
Белая зп,хороший молодой коллектив, удобное местоположение офиса,реальность заработать столько сколько хочешь.Нет тотального контроля.мало управленцев,выходы в выходные не оплачиваются :(