Страница 6. Мебельная фабрика «Мария»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Данную Компанию я выбрал исходя из нескольких критериев, а именно: возраст компании, качество её продукции, внутренний и территориальный рост Компании. Через м-ц будет год как я работаю в Компании "Мария", и скажу откровенно, меня ни разу не посещало сомнение в правильности принятого мной решения. В первую очередь нет ограничения в З/П, все зависит именно и только от Тебя самого. Очень комфортные условия работы, есть все необходимое для работы с клиентами. Так же важный критерий — это то, что Ты делаешь и Тебе за это не стыдно просто потому, что Ты знаешь, что за Тобой стоят сотни высокопрофессиональных специалистов на фабрике (технологи, производственники, логисты, аудиторы, установщики и т.д.). Чтобы не произошло, клиенту всегда сделают правильное верное «решение», в конечном итоге которым он будет доволен. Конечно, изредка присутствуют форс-мажорные ситуации в рабочем процессе, но я это называю «Издержки нашей работы, на которые нельзя обращать внимание»Вот и все, что хотелось бы сказать.Скорее всего одна проблема это, то что в сутках мало времени. Те, кто пишут, что приходиться работать сверх урочные и без выходных есть только одно верное лекарство №1 научиться быстро и конструктивно работать и анализировать свою работу, учите TIME- МЕНЕДЖМЕНТ (управление временем).

История сотрудника
Хорошая компания, дружный коллектив. Опытные руководители и наставники. Заработная платы выплачивается своевременно.Недостатков выявлено не было.

История сотрудника
Мебельные студии у Кухни Мария хорошо оснащены, я имею в виду и сами рабочие места (удобные кресла и стол), и компьютер, который не виснет и не выводит из себя, как у меня было на прошлой работе.Не очень гибкий график работы

История сотрудника
Мне нравится работать в мебельной студии компании «Кухни Мария». Здесь комфортное рабочее место, свой компьютер (новый и шустрый). Нас работает в студии немного и повезло, что сработались и сложились хорошие отношения, можно поболтать, когда нет клиентов, да и меньше стресса, никто никого не подсиживает и клиентов не отбирает. По деньгам не обижают, можно хорошо заработать, если не лениться.На данный момент все устраивает

История сотрудника
Работаю в компании Мария уже 5 лет установщиком. Собаку съел на этом деле. Компания меня ценит и бывает поощряет премиями. По условиям тут все устраивает, иначе бы я не работал столько лет на одном месте. Платят вовремя, начальство адекватное.В целом нет. Единственное, что так это с начала придется пройти обучение.

История сотрудника
Как правило, отрицательных отзывов по статистике больше, но мой отзыв будет в числе обратных. В компании я с февраля 2015. Сразу скажу, это не продажа телефонов) НО, если ты хочешь зарабатывать и содержать семью, то добро пожаловать. Главное не сдрейфить в первую пару месяцев. Ну и конечно, чтобы рвение было не мимолетным.Я такой человек, что со временем недостатки перевожу либо в нейтральную сторону, либо в достоинства. То что иногда приходится "пожертвовать" выходным, так это есть и в др. компаниях. Абсолютно не критично.

История сотрудника
удобный график работы 4/2, при желании можно подстроиться под выходные с семьей, не быть привязанным в сб/вс, или отпрашиваться в рабочие дни, для посещения бюджетных организаций! также есть возможность выбора с 10 до 19 или 13 до 22, выспаться вполне можно, или если работать до 19, то успеть и погулять и провести время с пользой.- зарплата БЕЛАЯ, полностью и оклад и бонус и бонус с фабрики Мария за продажу технике и других КТ. при желании и кредит и ипотеку можно оформить, что многие и делают, за время работы многие коллеги купили себе квартиры. оплачивается в оговоренные сроки, хотя есть такие, кто получил банковский перевод на карту на следующий день тут устраивают драму и обсуждают весь день с коллегами задержку- боне хорошо разрекламирован и покупателей в студии много, если работать по шаблону (которому обучают) , то они охотно покупают кухни и план выполнить можно, конечно сложно, но это возможно. есть в компании дизайнеры, кто стабильно продает 7-10 и ныть им некогда, и продают и очень хорошо получают. конечно у тех, кто давно работает уже много клиентов по рекомендациям, им проще план сделать, чем новым.- из соц пакета- больничные, отпуски, ДМС все стандартно- обучение это вообще что-то, выучить и узнать можно все. как продавать, обучение по технике, счетам, и куча других. есть и в форме вебинаров и в форме групп, для это специальные классы есть прямо в СПб, ехать в Саратов не надо. постоянно проводятся аттестации на полезные темы, напоминание простых истин и ассортимента.- продукт качественный, совсем не стыдно продавать, возможностей много, можно сделать нестандартные кухни, стильные по дизайну, постоянно обновляется ассортимент, работает в программе 3CAD, которая очень достойную картинку дает и расчет сразу.- ведение клиентов в базе ЦРМ, можно всю историю поднять, ничего не держать в голове. конечно, руководство следит за работой с каждым клиентом и можно получить замечание, если что-то не сделано вовремя, но чаще получают бездельники.- от фабрики постоянные конкурсы, за которые можно технику выиграть, деньги и поездки за границу на фабрики производителей. при мне ребята ездили в германию, португалию- корпоративы проводятся 1-2 раза в год, конечно, частично за счет сотрудников, по 1000 руб собирают, но где вы сами сходите в ресторан за 1000 рублей с едой, алкоголем и развлечениями, недавно был Форт Боярд, я лично довольна очень, необычно и интересно. также с коллективом бывает выбираемся куда-то, знаю, что из студий с севера управляющая своих ребят на картинг водила.- управляющие все бывшие дизайнеры, и по кухне подскажут и как продать помогут.- в общем старо как мир, в продажах каждый может расчитывать только на то, что сам заработал. продаешь, все хорошо, не продаешь, все кругом виноваты.-есть выходы в выходные дни - нужно постоянно быть в доступе на телефоне, даже в выходной, может и управляющий позвонить и установщик и клиент, но без этого никуда- собрания проводят и вызываю в выходной день, но это не часто, и так не бывает, что у всех в день собрания рабочий день- много работы связанной с документацией по кухне клиента и согласований с фабрикой- если не умеешь планировать свое время, то есть риск закопаться в срочных делах и получить штраф- текучка нытиков. пройдут обучение, потом еще месяца 2 задавливают вопросами опытных дизайнеров, делают не как учили, потом ноют, что продажи не мое, мне обещали 100000 на собеседовании, собираются в кучки, потом увольняются.

История сотрудника
Увлекательная авантюраЧИТАТЬ ВСЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!Во-первых: деньги фактически есть в любой компании, только их надо уметь зарабатывать, а значит трудиться и думать головой. Данная компания не исключения.Во-вторых: Я опущу все разглагольствования о том, что было и есть, и типичные жалобы, рассказав о том, что реально важно.Моя история не еденична среди бывших сотрудниках, более чем в 50% случаев повторяется. Можете проверить.1) Компания оформляет сотрудников как ИП, якобы для увеличения ЗП, которая как факт не выше в компаниях где это соц пакет присутсвует. В результате Вы лишены всех социальных прав: отпуск, больничный, декретные и прочее. Даже в труд инспекции вам ничем не помогут в случаи нарушений прав.2) Все отчёты по зарплате через управляющих, и получить их напрямую как внятный расчет невозможно.3) обучение есть- это плюс. Однако по факту, это поверхностная информация, которую скомкано в минимальные сроки ( 2 недели) пытаются запихать вам в другом городе, со степендией в 7р. Для сравнения, другая компания обучает профессиональнее, в родном городе за 3 недели со степендией в 45р.В результате недоученных сотрудников сразу выпихивают в салон, как правила, к не особо их опекающим наставникам, и огромной финансовой ответственности в случаи рекламаций кухонь.4) Условия работы средние. Я бы сказала нормальные для данной сферы.5) Нововведения, это нормально. Но вот размножающиеся департаменты, из-за которых работа с договорами становиться проблемой это особый бирюкратичнский ад. Если вам повезет, вы разберётесь, но даже тогда, переодчески будете превращаться на сутки или двое в секретаря который тонами заваливает письмами и звонками департаменты, чтобы чего-то добиться. Гемморой - одним словом. Реально большой геморрой.Это основные пункты.А вот последствия.Когда я увольнялась, мне даже прожиточного минимума не заплатили, вообще НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ!!! Отказали в расчете, то есть просто не выдали и ушли в молчанку. Мое заявление на увольнение мне не отдали, а все документации пока я была на выходном вычестили и закрыли мою почту ( без шуток). ИП не закрыли, сохранив все свои доверенности, и как факт я оказалась должна крупную сумму государству.Поход в трудовую инспекцию ничего не дал, т.к. не одной бумаге на руках не было.Конечно, не всех так увольняют, однако мой случай не редкость, это как оказалось при утечки сотрудников компании с января месяца 2018 года, происходит регулярно.В конце добивает то, что когда спустя почти полгода уже работая в компании конекренте, когда я принесла бывшем коллегам торт, управляющая перед сотрудниками потребовала в грубой форме, чтобы я покинула салон и больше никогда там не появлялась.Вот такая-то безнаказанно дичь.

История сотрудника
Верх наглости и беспардонности. Спам-атаки нерелевантными вакансиями.Юлия Ласковская, саратовская кадровичка (главный офис - Саратов), высылает вакансии, совершенно не соответствующие опыту и пожеланиям соискателей. Если у соискателя несколько резюме, она высылает одно и то же сразу на все, независимо от указанных должностей в них и функционала. Сначала несколько раз просматривает их (для чего, если не видит в них того, что написано для таких как она), далее паровозом спамит вакансии ненужного розничного продавца-дизайнера мебели (учредителям своим поспамь), после чего телефон и почта разрываются от непрерывно поступающих уведомлений. В Саратове на должности кадровика с недостатком серого вещества в голове только она одна или ещё есть? Интересно посмотреть на учредителей и руководителей богадельни под названием "Мебельная фабрика Мария", нанявших это чудо. Яблоко от яблони, уверен, недалеко падает.

История сотрудника
Вся зарплата в компании белая-это огромный плюс. По продажам - как у всех, если сидеть и ждать пока кто-то сам купит, то ничего и не продашь - соответсвенно и получишь только минимальный оклад.Работать интересно,постоянно учат чему то новому. Для сотрудников около 4-5 раз в год какие то мастер-классы, культурные мероприятия,корпоративы.В других компаниях не встречала такого.Самое важное что должен понимать человек,приходя работать в Марию Санкт-Петербург - это то,что придется работать.Халява здесь не прокатит.Компания готова вкладывать силы в сотрудников,если они сами в этом заинтересованы! Со всеми можно договориться,все готовы помочь и научить.Главное самому быть открытым.К графику работы нужно привыкнуть-4/2 не всегда удобно,больше 3 выходных подряд трудно взять.Довольно долгое обучение,нон-стоп две недели с утра до вечера,информация в огромном количестве,но по-другому к сожалению никак.

История сотрудника
-Свободный график-Белая зарплата- Классный коллектив-Очень хорошее обучениеЗарабатывают только те, кто продают. На окладе долго не продержишься.

История сотрудника
Я давно работаю в компании, всё нравится. Для меня самый большой плюс, что чистая белая ЗП. Это очень здорово. То есть отпуска и больничные нормально оплачиваются! График тоже по мне удобный, работаю 4 через 2, выбрала вечернюю смену с 13-22, так утром рано вставать не люблю. Основной заработок от продаж, план всего 5 заказов, то есть примерно 1 договор в неделю и у тебя примерно 50-70 000р. Мне достаточно. Многие продают больше, там заплаты еще выше.активная работа с клиентами иногда выматывает, иногда приходится выходить в выходные. а так всё ок.

История сотрудника
Работаю в компании 2 года, очень довольна своей работой, прекрасное обучение, продукт продавать легко , зп белая( оклад+процент). Если продаешь от 5 кухонь 50-60 тысяч , 7-8 кухонь 70-80 тысяч.Компания постоянно проводит различные конкурсы с поездками на семинары в Европу . Работа интересная, коллектив дружный. Многие дизайнеры работают по 5-7 лет и хорошо зарабатывают . В компании есть возможность карьерного роста. Есть ДМС страхование.Со временем наработала свою базу клиентов и есть повторные покупатели , рекомендации от довольных клиентов, лично я довольна работой.Недостатки искать можно везде, в основном жалуются те кто не продает, естественно и не зарабатывает, а в продажах по другому и быть не может.

История сотрудника
- Хороший коллектив, есть классные управляющие- Красивая студия- Качественное подробное обучение- Неплохой по качеству продукт, не стыдно предлагать клиенту- Серая зарплата. Минимальный оклад ниже прожиточного уровня. Зарплату бывает задерживают. На обучении обещают золотые горы, по факту сотрудники работают за копейки. Чтобы зарабатывать более менее, надо выполнять план, который в провальные месяцы нереально выполнить. Несколько студий по городу иногда делают план, и то не все дизайнеры. В студиях находящихся в районах с неэлитным жильем, в местах с большой конкуренцией или в студиях с малой проходимостью зарабатывать нормально нереально, будь ты хоть мастер продаж. Ужасная мотивация. С продаж получаешь только 1%. - Чтобы получить немного больше, чем голый оклад, придется жить в студии. Акции очень неудобные, приходится постоянно торопиться и торопить клиента, сидеть на выходных, задерживаться допоздна. Само собой, за переработки не доплачивают.- Корпоративы за ваш счет, дмс за ваш счет и от него нельзя отказаться, везде сплошная экономия на работниках...- Из-за вышеперечисленных факторов в компании страшная текучка, клиенты могут сорваться на оставшихся, кстати за дозаказы и решения проблем чужих клиентов само собой не платят.- Продукт не дешевый, поэтому продажи не ах, как говорят в начале. Зато штрафы за косяки могут быть серьезными. За такую зарплату много работы и материальной ответственности, не стоит того. Если планируете устраиваться в любую компанию, смотрите есть ли текучка - отличный показатель того, стоит ли идти к данному работодателю.

История сотрудника
КоллективДанная компания обманывает людей, открывая ИП по доверенности и не выплачивая налоги, как было обещано. В итоге за несколько месяцев после обращения налоговой в суд, суд постановил арестовать мои счета и закрыть выезд заграницу из-за долгов по ИП.

История сотрудника
Работаю в Марии почти 7 лет. Уже срок работы говорит о себе. Что могу сказать: в Кухонной студии "Мария" очень хорошее обучение! Зарплата: Белая. Конечно оклад+бонус . Можно получать хорошие деньги, для этого нужно и поработать, когда и выйти в свои выходные или задержаться допоздна. Главное: правильно планировать свой рабочий день! Есть ДМС. Это большой плюс, т.к. в других компаниях об этом даже и не мечтают. Фабрика проводит много разных конкурсов, попав в лидеры- можешь съездить на семинар в Германию, Италию, Португалию! Но для этого нужно будет постараться, но всё реально, главное желание. Много подарков от компаний -партнеров. Проектируем кухни в программе 3CAD..Проекты получаются красивые, а главное расчет выгружается автоматически, ненадо листать прайсы и тд... За качество продукта не стыдно.У меня клиенты берут кухню сначало себе, потом приводят родителей и в завершение берут кухню Мария-на дачу. Рекомендуют друзьям и родственником. И это так! Поэтому я до сих пор работаю в компании...Недостатки для меня, когда только график работы до 22 ч.

История сотрудника
Те кто жалуются спустя 1-2 месяца работы в Марии, становится смешно, вы ещё не знаете всех прелестей Марии :DD Всё самое интересное впереди) Главное желание продавать и быть максимально позитивным) Работа в Марии автоматизирована. Что бы создать КП по технике, комплектующим, если вы шарите в кгт уйдёт минут 15, в других же компаниях час, если не больше. Очень цепляет работа в 3д каде, всё настроено, полностью адаптированно под продуктивную работу. Программа сама считает, что ооочень круто!Коллектив супер, руководство.. меняется каждые 3 месяца, лучше к ним не привыкать :DПостоянные обучалки, семинары, вебинары.. Есть в компании конкурсы, есть рост, можно дойти до руководителя. Работа в Марии на самом деле очень интересна))Удобная оплата для клиентов не 70%, а минималка 10%Высокий трафик. Клиенты есть. Даже не думала, что скажу это, изготовление 45 дней это плюс) бывает и больше.. Очень важный момент закрыть вовремя ИП)1. График..Если вы решили работать в Марии про ЛЖ можно забыть полностью, выходные в Марии, в свои выходные тоже в Марии, если продавать и реально быть заинтересованным в работе, будете задерживаться всегда. ЗП бывало задерживали на дня три не более того. 2.После октября бонусная система изменилась и именно поэтому поднялась текучка сотрудников, систему зп меняют каждые полгода, по статистике всё меньше и меньше.3. За корпоративы платите вы сами, не компания. Будьте готовы за НГ отдать 3000 :)4. Отпуск.. именно согласование, но это наверное зависит от рук-ва на студии

История сотрудника
Могу говорить про должность дизайнера в Санкт-Петербурге.1. Обучение - опыт продаж приветствуется, но не обязательно, научат всему, и продукту и продажам, если ты готов учиться2. Коллектив - молодые люди, все разные, скучно не будет. В студии обстановка не унылая и каждый не сам по себе. Работаем вместе, так интересней. Есть инициаторы, устраивают совместные мероприятия и это всегда эпично.3. Возможность роста или по линии управления или в другие отделы, т.к. компания крупная - тренеры, сервис, IT.4. Условия труда комфортные, студий много, можно попасть в ту, что удобнее.5. Отношение руководства не жесткое, никто не будет мучать и оставлять работать при болезни. Можно подобрать удобный график. Управляющие человечные, т.к. бывшие дизайнеры.6. Конечно, про зарплату.Ребята, это продажи. Где есть планы, повышающие коэффициенты, понижающие и прочие. Будешь продавать - будешь отлично зарабатывать. Используя знания обучения зарабатывать 50-60 не суперсложно. Топы сейчас делают от 80. Есть масса, которая сидит и ноет, у них 20-30.Система мотивации да, сложная, сначала, но логика одна везде в продажах - делаешь план, получаешь хорошо.Знаю про мотивации у конкурентных организаций, там ЗП ниже будет.7. Тренинги, повышения квалификации, заграничные поездки.Да, поездки для лучших, нужно заслужить.8. Компания - дилер Санкт-Петербурга крупная и растет, налажены и условия работы и программное обеспечение и взаимоотношения отделов. Внедряются новые способы взаимодействий с отделами и клиентами, все можно удаленно, современно, удобно.9. Продукт реально крутой, его не стыдно продавать. Люди, которые пишут, что Мария продает кухни по 300 000, которые стоят 50 000, Вы видели эти кухни за 50 000??? Они же из бумаги практически, и стоят пару лет, затем превращаются в нечто несуразное.1. Задержки на работе, выходы в выходные, приходится подстраиваться под клиентов. Но это даже не минус, это данность при работе с клиентами. А вообще, тут ваша организация времени.2. Иногда подводит взаимодействие с отделами по человеческим факторам, кто-то не успел, не сделал, не увидел. Приходится делать чужую работу.3. На некоторых этапах добавились обязанности, ЗП нет.4. Высокий план, выполнить реально, если не болеть)))5. Оклад официальный минимальный6. ДМС за пол цены, страховую компанию не выбираем.

История сотрудника
Работаю в компании недолго, всего 7 месяцев.За эти семь месяцев поглотил столько интересной информации, познакомился с замечательными людьми.Обучение в компании замечательно налажено. Это и вводный курс - где Вас научат пользоваться программой для моделирования, продавать, расскажут про материалы и модели. И ежемесячные обучения по бытовой технике, комплектации кухни, проектированию и т.д.Постоянно идет обмен опытом ведущих дизайнеров с новичками. Все стараются друг другу помочь и поддержать.График работы согласуется с управляющим, есть возможность максимально удобно подобрать режим для себя.Зарплата первые несколько месяцев печалила, так как тяжело влиться в ритм. Но минуя эти 1-2 тяжелых месяца вполне можно начать зарабатывать - 30-40-50 тысяч, постепенно приближаясь к стабильной высокой зарплате.Помимо возможностей зарабатывать достойно, радуют такие мелочи как подарки детям, подарки менеджерам за успешную работу, поездки на европейские выставки.конфеты быстро заканчиваются =)

История сотрудника
Работаю в компании "Мария" более 5 лет! Читаю отзывы и поражаюсь! Ребята, да, чтобы получать зарплату в продажах - нужно ПРОДАВАТЬ! И для того чтобы продавать есть очень объемное , полезное обучение, которое создано ПРОДАЖНИКАМИ! Выдают полностью всю информацию, материалы, скрипты! Отучился и в бой! Так как бренд очень известный, то народу много, особенно в торговых центрах! Дизайнеры наши работают в комфортных условиях, в красивых студиях, пьют чай кофе, знай подходи к клиентам и работай с ними качественно! ЗП это отдельная история) Честно, сомневаюсь , что где либо платят больше! Если ты продаешь и выполняешь план, то твоя ЗП растет как на дрожжах! Начиная от стабильных пятидесяти заканчивая 250! Это один из наших менеджеров сделал) но можно и больше, если круто работать, не лениться, внимательно относиться к клиентам!за деньгами ездить в офис , но скоро будут автоматом перечислять на карту