Страница 8. Мебельная фабрика «Мария»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Несомненный плюс работы в студии Мария это возможность прилично заработать. Не у всех это получается, не спорю, но если есть желание можно добиться многого. Здесь и карьеру можно сделать.Далековато от дома добираться до работы, а в остальном всё супер

История сотрудника
Только что закончила курс обучения в компании Мария и сдала экзамен!!! Даже на сессии в университете я так не радовалась, очень хотелось начать работать здесь. Мы учились три недели и очень все подружились, компания Мария самая лучшая!!!Очень довольна, что меня взяли сюда на работу

История сотрудника
На производстве на фабрике Мария работаю уже года 3, меня все устраивает. Здесь есть куда расти и в профессиональном плане, и в карьерном. Компания стимулирует сотрудников придерживаться стандартов в работе, как самой заработной платой, так и премиями лучшим сотрудникам.Хорошая работа, ничего плохого не могу сказать

История сотрудника
ОпытЗарплата маленькая, бонусы и прочее , все такое ужасное. Вообщем вся система оплаты какй-то ужас. Продаешь много - получаешь мало, так как надо еещ по определенной системе продавать чтобы получить бонусы, да и порядок подсчета проданных кухонь один, а акции и выплата с фабрики это другое. Путаница полная, а на деле денег нет. И зарплату вовремя не разу не платили. Перед Новым годом вообще сильно задержали, в итоге в конвертах привозило само руководство. Условия нормальные, но график ужасный, за переработки не оплачивают. Вообщем рабская система, кухни хорошие, но не стоят они таких денег. А это обучение это просто запудревание мозгов, вырабатывают лояльность компании. После обучения сразу полон желания и решимости, а на деле жопа. Руководство сплошной курятник, у них там вся система постороенна на давлении. Текучка большая, нет опытных хороших специалистов. Не нормирование рабочие дни: часто подстраиваешься под клиента, выходишь в выходные, остаешься в ночь оформлять макеты.Не учитывают желание по удаленности студии от дома.

История сотрудника
Опыт если у тебя его нетС первого месяца начали урезать зарплату выяснилось это при получении денег. Второй месяц снова урезали зарплату объясняя это кризисом на фабрике. Тупая и никому ненужная программа по занесению и обзвону клиентов которая отнимает время. Контроль и слежка за каждым твоим шагом. Компания вообще не заинтересована в квалифицированных сотрудниках текучка их устраивает так как приходят новички готовые свернуть горы после обучения (промывания мозгов) на фабрике. Странный подход: отправляют обучаться все оплачивают а так же оплачивают многочисленную армию разных управляющих проверяющих и разъездных менеджеров (проживание проезд и так далее). Лучше бы сделали акцент на мотивацию для дизайнеров.

История сотрудника
Все что ниже саморекламма (про дмс врут - его предлагают купить а не дают... это можно самому где угодно сделать) но все остальные условия да все есть и не только, масса дополнительных удобств - и это круто! Руководство лояльно только к клиентам, на остальных срать... это бизнес. Зарплата не адекватная, я имею в виду, что на одинаковой должности в разных отделах/фабриках/департаментах существенная разница в деньгах. Но заработать можно! Не нищие. Увольняют любого без сожалений и благодарностей за 1 час!!!! Не приятно, но все обязательства при этом выполняют, выплаты мгновенно делают и справки при необходимости.Компания очень хорошая, но лизунов и балаболов любят больше чем адекватных специалистов. Тех кто несет пользу, а не растраты не обаснованные врут в глаза, изворачиваются и фальсифицируют подставляя других. Да и Сухоруков дуболом непробиваемый, который не желает знать о проблемах, чтобы не решать их, а вину валит на подчиненных запрещая шоворить о трудностях - это как минимум странно и что это порождает? Вранье о тм, что все хорошо!?....Работать в Марии можно и нужно! Но чудес не жди.. просто делай что говорят (желательно в письменном виде) и все.... умников там не любят.Все в одну графу уложил

История сотрудника
Нет достоинств, столько пантов а толку нет.Зарплата долями и задержки. Работаешь на износ продажи делаешь а толку нет.

История сотрудника
Коллектив просто обалденный, до сих пор дружим с ребятами, тренера все отличные, управляющая просто чудо, на учебе с ребятами с разных городов познакомились, до сих пор поддерживаем связь, незабываемое время было))) еще, пожалуй, можно добавить сюда бесплатный чай и плюхи в виде печенек и конфеток. на этом все))) ах, да, организовано все по максимуму (что не касается самих заказов и документации). Ну и обучение из плюсов - остается много знаний (хотя бы на бумаге), небольшой опыт)))Во-первых, оплата. За такое вкалывание такая низкая заработная плата, низкие бонусы с продаж, заработать нормально нереально (по крайней мере, новчику), первое время придется бомжевать на вокзале))) Во-вторых, составление графика. Этот ужасный график, когда не можешь увидеться с друзьями, потому что никто не разрешит тебе взять в субботу или воскресенье выходной, а еще, если совсем не повезет, придется выйти в свой выходной в будни, чтобы что-то доделать и т.д. В-третьих, очень высокие цены на кухни, продать человеку, не имеющему денег, практически нереально. Ну, цены, может, где-то и оправданы, но нет выбора у клиента, делать ли доводчики или без них покупать, например. Разумеется, он не согласится платить такие деньги за то, что ему не нужно. Реально много конкуретоспособных фирм, которые и качественно сделают и дешевле выйдет. В-четвертых, какая-то фигня с документацией при заключении договора, очень сложный замудреный процесс отправки счетов, их подтверждения и т.д., сроки сбиваются, клиенты не довольны, и не объяснишь ничего, ведь клиента это не волнует! В-пятых, постоянно надо было надоедать клиентам, вести эту дурацкую, никому не нужную базу, тупая принудиловка. В-шестых, зарплата все время делилась, ты получаешь бонусы только с тех денег, которые были внесены клиентом за заказ. В-седьмых, трудоустройство не официальное. Ну, и в-восьмых, при увольнении меня отправили в офис, так и не поняла, зачем. Я увольнялась и я же, официально не трудоустроенная, должна была везти в офис заявление, чтобы они его подписали и все, никакого расчета, ничего. Нахрена? Это как вишенка на торте негатива. Мария хороша для старта новичков. Съездить на обучение и пару месяцев поработать, набраться знаний и хоть маленького чемоданчика опыта. Думаю, во всех обширных сетях такая фигня. И да, я верю, что если человек захочет, он продаст даже бомжу виллу в Испании. Но это на грани невозможного. Однако, кто-то там все же рубит бабло.

История сотрудника
обучение. Приходишь на место с какими-то знаниями, а не с нуля!Сразу дают ДМСПожалуй, на этом достоинства закончились!!!!Пришла в " Марию" в ноябре-месяце. Обещали кучу " сахара"...во время обучения расписали все так, будто едешь не в кух.студию работать, а в президентскую усадьбу! В первый месяц все новенькие из кожи вон лезут, чтоб заработать обещанные деньги,но...увы и ах! Не так это и просто " втюхивать" людям кухню себестоимостью 100 тыс. руб. за 500-700 тысяч! Нет, безусловно, есть среди менеджеров те, кто отключает честность и справедливость по отношению к клиенту, а просто начинают перед ним лебезить и внушать то, что нигде нет такого качества и гарантий! Ну а потом приходится оплачивать рекламации, ибо вешают их только на дизайнеров!!!!Но и это не самое поганое в этой фирме! 1)Система оплаты труда сделана таким образом, что вы никогда и ни за что не догадаетесь, а сколько же я на самом деле должен получить денег!!!!!Вроде вам все в программе показывается, но потом когда начинаешь сам считать, выходит что денежки дают не те,который ты заработал....2) Руководство...точнее так называемые "управляющие". Их, по-ходу, на бультерьерах тренируют! Эмоции у людей только негативные...ко всему! к работе сотрудников, к ведению отчетности, к консультации клиентов...Каждый твой шаг контролируется...Если управляющей не понравится то, как ты "ведешь" клиента, она переведет его на другого дизайнера...и тот получит вместо тебя рубли 3) в коллективе тоже не айс общение....хотя, девочки с которыми я общалась, были очень даже приветливые и веселые. А с другими мне и не нужно было общаться, так как о них меня заранее предупредили более "молодые" дизайнеры.В общем, мелкие недостатки этой фирмы писать не буду. Ушла по собственному желанию, так как не работаю в фирмах, где обманывают не только сотрудников, но и покупателей! Стыдно должно быть " Марии"!!!! Такое громкое имя они носят, и так тихо ими восхищаются! Мой вам совет-обходите эту конторку стороной! Учитесь на ошибках других! И так считают все 6 человек, которые уволились в один месяц со мной!!!всем удачи!)

История сотрудника
НетВоруют у вас деньги которые вы заработали всеми возможными спосабами

История сотрудника
нетМой муж отправился в декабре 2014 года на вахту в Москву из Саратова,работать грузчиком экспедитором кухни Мария,график две недели через две.Зарплату обещали 25 тысяч.Взяли трудовую книжку и оформили трудовой договор (экземпляр не дали,сказали,что отошлют в Москву).Оплатили проезд 4500 руб. за проезд туда и обратно,но билет сказали обратно не покупать.Работа с утра до ночи,загрузка,развоз мебели,спал по 3 - 5 часов.Через 10 дней его уволили и ещё несколько человек из Саратова,сказали что на них жалуются покупатели,якобы они с них берут деньги.Ночью их выгнали с общежития,одного сильно избили.В Саратове им насчитали зарплату в 5000 рублей за десять дней( где за 14 дней обещали 25 тысяч).Денег так и не дали,сказали ждите....трудовую вернули за записью об увольнении.Объявление и сейчас есть на сайтах работы.

История сотрудника
НетПрошел собеседование в декабре 2014 на должность водителя на авто марки Газель.Работать нужно было ехать в Москву,вахта 2 недели. Проверяла и служба собственной безопасности.В январе позвонил менеджер и сказал,что можно ехать. Вот мы и поехали из Саратова.Но наши ожидания полностью не оправдались.Уехали мы в тот же день.Условия:общежитие.В одной комнате дюжина человек.Покормили сносно в столовой.Ехали работать водителями,а местные работяги сказали,что будем мы грузчиками.Денег на дорогу никто не дает.Менеджер остался "недоволен" нашими претензиями, сказав, что потерял с нами время.Отношение к людям как к быдлу. Интересно, руководство в курсе? Сразу же 10 человек уехало. Люди,будьте бдительны.

История сотрудника
всем доброго времени суток!!Давайте поговорим о плюсах...что касается з.п то где-где нов "Машке" можно реально зарабатывать и по 150к и по 200 и так дале,не верьте тому кто говорит,что в Марии не платят.Коллектив классный все ребята (за редким исключением )классные!!Работа рядом с домом ну и впринципи интересная работа,очень хорошая подготовка персонала в городе Саратов,где показывают фабрику и платят стипуху..ну это пожалуй все из плюсов,но их достаточно много,вы не замечаете??ну минусов столько же сколько и плюсов конечно,если не больше...ну это на любой работе...начну по порядку...1.если ты хорошо продашь,то ты конечно получишь классную з.п,на на следуйщий месяц задушит планом 2.с 2015 года изменили мотивацию..я так подсчитал,что за ту работу,что я вырабатываю буду получать меньше тысяч на 20...3.система подсчетов з.п достаточно мутная,но у меня никогда меньше,чем я насчитывал,не получалось,но з.п идет с предпочла...ну вообщем если устроитесь,то все поймете...это не есть хорошо) 4. руководство евреи..я думаю дальше объяснять не стоит.5. очень клиентоарентированые...все косяки на менеджера, ты крайний во всем.6 .за ошибки,порой не свои приходится платить. Ну это основное,по мелочи уже поймете на работе...вообщем ты можешь тут зарабатывать,если готов жить на работе,подругому не получится,вечная гонка с подтверждением счетов и выполнением плана...это бесит порой и нервы сдают...ну плюс люди конечно попадаются порой %удалено%))) Вообщем я думаю,что работать можно,покрайне менее попробовать,очень хороший опыт.

История сотрудника
....Пригласили на собеседование в магазин. Рассказали о работе компании в двух словах и сказали, что можно выходить на стажировку. Придя на след. день в салон я выяснила, что обучать меня будет девушка которая сама находится на стажировке четвертый день. Администратор открыла нам кассу и уехала в другой салон. Вечером она позвонила и сообщила, что завтра будет спрашивать меня ,что я выучила и узнала. На момент моей учебы в данной компании работали только ученики(нас было 6 человек) и ни одного сотрудника кто бы отработал хотя бы месяц. На следующий день я на учебу не поехала.... Впечатление сложилось не очень хорошее...

История сотрудника
Приветливый и отзывчивый коллектив. Все!Собеседование на продавца-консультанта проводила старший продавец. Условия труда и оплата меня полностью устроили. Было обещано стабильных 14000 рублей, в том числе оплачиваемая стажировка в том же размере. Знакомство с руководством началось спустя 2 недели стажировки. Директор представился "самым лучшим руководителем", что в дальнейшем благополучно опроверг. При общении с директором создавалось впечатление, будто разговаривает с нами (сотрудниками), как с тупым скотом, повторяя все по нескольку раз, не стесняясь называть себя царем. Судя по всему, общий язык мы не нашли, но и открытых претензий не было. Проработав еще 2 недели, после их отъезда(главный офис находится в Новосибирске), получила первый расчет(4000 рублей), который кардинально отличался от обещанной суммы. За разъяснениями обратилась к старшему продавцу, которая отправила меня к бухгалтеру, которая отправила меня к руководству. Ответа на свой вопрос я так и не получила, однако, час спустя, прибежала старший продавец и сообщила о том, что я больше у них не работаю, а рассчитали меня, как не аттестованного стажера. Хотя аттестации еще и не было. В итоге, сижу с 4000 рублей на руках, без работы и с 5-ю неделями потраченного зря времени.

История сотрудника
Пока только бренд на рынке.Подскажите, имеет ли смысл идти в данную компанию на должность "Администратора группы салонов"?Очень интересно ваше мнение...Судя по отзывам, условия труда, серая зп и тякучка кадров... (

История сотрудника
Рабочее место.Заработать в компании можно, но нужно "жить" на работе, руководство, от высшего до непосредственного не уважает сотрудников, за 2 года на нормальные вопросы и возражения много раз слышал фразу "не нравится,до свидания". Именно поэтому огромная "текучка" кадров. Очень часто замечал что скидки делались после повышения цен. Цены на технику просто заоблачные, заставляли обманывать клиентов при продаже этой техники.

История сотрудника
Красивое рабочее местоПосле Марии не страшно больше ничего!Если вам не жаль своих нервов, времени,личной жизни-то работа для вас!Денег которых вам наобещают на собеседовании вы не увидите, наоборот придется уйти в минус.Штрафы, нереальные планы, постоянный контроль и давка-вам обеспечены!со временем перестанете себя уважать и превратитесь в зомби!Прич чем поймете это когда-уволитесь, так как на обучении вам хорошенько промоют мозг о какой то нереальной зарплате!За 2 месяца уволилось 5 человек-смотрите сами.больше 8 000 не получала.Очень слабая управляющая Ермолаева Наталья Владимировна,совершенно не в одном вопросе не компетентна,будет отрываться на вас за неустроенную жизнь в 43 года и давить, мешая работать.Не одному человеку не пожелаю эту работу, вспоминаю как страшный сон.

История сотрудника
Их нетСерая зарплатаРуководитель , который себе на уме с очень странными идеями, порой алогичнымиПри увольнении кидают на деньги , не оплачивают отпуска и больничныеСчитают что много денег платит людям не за что, ищут желающих работать за идеюТекучка кадров постояннаяНет никакого соц пакета / Дмс , столоваяМного приезжих среди сотрудников , берут всех, даже без регистрации

История сотрудника
- знакомство с новыми интересными людьми;- очень интересно узнать столько о кухнях! Кухни "Мария" -действительно достойные!!!- вот начитаются американских треннигов, и давай их в России прогонять.Сами-то хоть понимают, чего творят?! Все эти тестики, ролевые игры - чушь полнейшая. "Продай мне ручку...бла-бла-бла..."- даже если ты знаешь ассортимент, правильно все пишешь, выполняешь д.з, тебя не пропустят дальше, если ты не умеешь трепать языком.