Плюсы и минусы работы в Мебельная фабрика «Мария»
Условия работы
828
388
Москва (81)
Санкт-Петербург (56)
Саратов (16)
Екатеринбург (8)
Ростов-на-Дону (7)
Самара (6)
Воронеж (5)
Омск (4)
Волгоград (3)
Новосибирск (3)
Тюмень (3)
Новороссийск (2)
Нижний Новгород (2)
Челябинск (2)
Тольятти (2)
Оренбург (2)
Зеленоград (1)
Нижний Тагил (1)
Иваново (1)
Ярославль (1)
Напишите отзыв про Мебельная фабрика «Мария»
Кухни Мария адекватная компания, работал с ними. Они хоть не выгоняют поголовно как другие, а что-то предпринимают. Так что я вообще не сомневаюсь, что скоро ситуация разрулится
нет
Что предпринимают? Сокращения без выплат? Несоблюдение всех социальных прав сотрудников, так как оформляют их через ИП? Уход от налогов?
Просто предупреждаю, если вы хотите уверенности в завтрашнем дне, то это точно не Мария и выбирайте компании с полностью официальным трудоустройством, так как неизвестно что будет завтра.
Пришла в «Марию» сентябрь 2018. Очень интересная и увлекательная работа. Находишься в постоянном развитии. Достойная зп и условия труда. Руководство поддерживает, коллектив на 5+! Работа есть постоянно, не стыдно продавать продукт компании, так как очень хорошего качества. Карьерный рост и достойная мотивация. Очень рада, что являюсь частью такого огромного « организма- механизма» кухни « Мария»!
Не для ленивых и тех кто сдаётся при первых же трудностях! Сколько потопаешь, столько и полопаешь!)
Бесплатный проезд до/из Саратова, питание и жильё там.
Все негативные отзывы к сожалению правда( потратил 1,5 месяца на компанию в ожидании чуда... на собеседовании обещают одно, постепенно узнаешь что ложь, отучившись 3 недели думаешь сейчас буду по 70 зарабатывать, по итогу: оклад низкий, продаж мало, продукт из обычных материалов преподносят как нечто, умный не переплатит за рекламу, график 7/0 24/7,не вышел или не ответил на звонок в выходной, штраф! Тонны справочников перелопатить чтобы составить проект, секции стандартные, мнимая «на заказ» за все клиент доплачивает...все хорошие отзывы писал персонал, по тексту видно искренний крик души и под копирку «кто работает тот...» продолжать можно бесконечно, руководство студий зная подноготную добившись там роста, как вы вообще там доросли? Как можно так относиться к персоналу?
если нужны проблемы
Отношение к сотрудникам , как к рабам. Такое ощущение, что попал в сетевой маркетинг, обещают все красиво, столько бонусов и плюсов, а про минусы умалчивают и стараются "замылить" ответы. Оклад 8 000 руб, при выполнении плана 3 кухни, если план не выполнил процентов от продаж не получите и оклад урежут на 50% - ГРАБЕЖ. Т.е. Если дизайнер оформил 2 кухни по 500 т.р. и принес фирме 1 000 000 руб. то он получит всего 4 000 руб. Даааа, фирме очень выгодна текучка, при таких условиях работы. При трудоустройстве на дизайнера оформляют ИП. Им это выгодно, а дизайнеру это зачем?.. Что б был стаж, пенсионные отчисления?... Нет, чтоб человек попал в рабство. Ведь вы открываете ИП и тогда обязаны платить налоги, а чтоб было с чего платить налоги придется впахивать по полной. И ответственности у фирмы «МАРИЯ» за вас никакой. Попадете в больницу и вам не выплатят больничный, ведь вы не являетесь сотрудником МАРИИ. И вопрос про отпусные встает сам собой, вряд ли оплатят… Вот и подумайте готовы ли вы так рисковать и влазить в рабство к такому работодателю в надежде , что вам повезет и уж вы то точно лучше все предшественников?..
Кухни Мария, как сказал Ленин: "По форме всё правильно, а по существу - издевательство". До мая 2017 года отпускные платили исходя не из среднего заработка, а от голого оклада, который был на тот момент 12 000 руб. (сейчас оклад, кстати 9 000 руб.) Чтоб вы на такие деньги сами отдыхали! После мая решили подправить ситуацию и таки стали рассчитывать отпускные исходя из среднего заработка. Правда есть одно "Но" (естественно, это же Мария) - оплачивается только одна неделя отпуска. Да что с вами не так? Вы что, не понимаете, что не один, уважающий себя человек, который постоянно растет как специалист, не будет долго с вами работать? В 21 веке сарафанное радио есть не только среди клиентов, но и среди соискателей. Вы, в конечном итоге, станете жертвой своей же собственной политики - останетесь у разбитого корыта.
Подскажите пожалуйста, где в ТК указано что агентское сотрудничество является "формой трудовых отношений"?
Добрый день!
Нам всегда очень важно получать обратную связь, чтобы совершенствоваться и улучшать климат в коллективе, поэтому мы благодарим Вас за отзыв.
Хотелось бы прокомментировать отзыв, так как изложенные факты субъективны. В нашей компании нет практики снижения окладной части. Такое могло произойти только в случае, если Вы не отработали месяц полностью. Окладная часть рассчитывается исходя из фактически отработанных дней и никак не зависит от количества проданных кухонь.
Сотрудничество в формате индивидуального предпринимательства утверждено в законодательстве нашей страны, как одна из форм трудовых отношений. Компания в праве самостоятельно выбирать форму сотрудничества со своими работниками. Все условия предварительно сообщаются кандидатам в процессе телефонного интервью.
Все вопросы, связанные с оформлением индивидуального предпринимательства, курирует наша компания, более того, мы оказываем всестороннюю поддержку - юридическую, бухгалтерскую и т.п.
Мы несем все обязательства по поддержке сотрудников из средств организации. Поэтому комментарии о невыплате больничных и отпускных является лишь предположением.
Если же Вы столкнулись с этим лично, просим сообщить адрес студии и ваши данные, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
продуманное и организованное место работы
красиво оформленный салон
ужасный график работы(выходных нет)
отвратительные отношения в коллективе,включая руководство
работа в условиях прессинга и давления
невозможно трудно заработать заявленную зарплату!
постоянная текучка кадров
Одним словом -застенки гестапо, либо сумасшедший дом!!!
я думаю, что те кто одобряют компанию мария за штрафы и заявляют, что это чушь про негатив, сами являются этими "дедами" и акулами, которые за счет новеньких и порядочных людей выезжают, зарабатывают на них, а их выставляют как неопытных продавцов!
Компания полная параша!!!директорам на все наплевать!чтобы заработать надо пахать без выходных!обещают одно,а в итоге другое!штрафы начальники кладут себе в карман!большая текучка!в прошлом году на фабрике уволили человек 30 за анашу!существует дедовщина,если только пришел будешь все делать и мало получать.огромный штат начальников,особенно в офисе!
запомните все: там где с вас взыскивают штрафы- это плохая компания,полное нае..лово..уважающая себя компания оформляет по ТК РФ и не придумывает какие-то "с неба взятые" штрафы..нет в ТК РФ понятия штрафы..это незаконно
О,это "замечательная компания Мария")) Как нас парили на собеседовании и обучении которое проходило почти 3 недели...Сказали,что будут оплачивать учебу,говорили что з.п.35-40 100%,что за сотрудников беспокоются, что все расскажут покажут... Это все полный п...ж!
Работаю в компании уже 3й год, 2 из которых проработала в главном офисе фабрики.Те, кто хочет работать получают очень приличные деньги. Перебоев с выплатами не бывает. Текучка кадров может и есть, но совсем не большая, увольняют только за серьезные проступки или тех, кто действительно привык плевать в потолок и "левой ногой" получать зарплату. С дизайнерами вообще "нянкаются" как с детьми и прессуют только по делу.Знаю многих дизайнеров лично и по отзывам... не так-то им и хочется уходить из компании. Средняя зарплата (бонусная часть) в среднем (в зависимости от региона) - 40/50 тысяч рублей. Но заню тех, постоянный доход которых (бонус) составляет 70 тысяч рублей и более. Еще и оклад.Правильность работы дизайнеров контролируется главным офисом, там люди работают не для того, чтобы навредить и усложнить жизнь дизайнерам, а чтобы помочь.Так что работать или нет решайте сами...
Я заключила договор на поставку кухонной мебели "Мария" - это начало кошмарного сна....
все что написано - чушь. Рабтаю в компании уже 2 года. Все зависит от тебя самого, если не работать, то и получать не чего и проблемы с начальством будут...
Сказанное близко к действительности.Выходных реально мало,давление и недоверие со стороны руководства компании к сотрудникам не способствует продаажам