Города
Войти
Много Мебели

Отзыв сотрудника @guest-a870eb88a4 о компании Много Мебели

2.0
30 сентября 2013
@guest-a870eb88a4
Тольятти
История сотрудника

1) Нормальное отношение руководства

2) Есть перспективы карьерного роста, если умеете вешать лапшу на уши клиентам

1) Не ведитесь на обещанный оклад, это всё враньё. В моём понимании оклад - это стабильная фиксированная часть з\п, остальное - проценты с твоих продаж. Тут оклад существует только по документам, т.е. если процент продаж составил примерно 35 000 р и ты заболел, то больничные тебе выплатят из твоей же зп. Кроме того, 5% от каждой продажи - только при условии полного выполнения кучи разных планов, что практически нереально

2) Если клиенту привезли косячную модель мебели, и он отказался, то вы теряете свой процент от продажи ПО ЧУЖОЙ ВИНЕ (служба доставки)

3) Коллектив - звери. Мне не хватило 50 000 до выполнения личного плана (так я получила бы 5%), никто не захотел мне помочь. Воруют клиентов

4) Работала в адских условиях - ледяной ТЦ, без обеда и выходных, по 10 часов на ногах. Не давали ставить микроволновки и чайник

3
3 комментария
@guest-681638b4f8
11 октября 2013
Юлия, Вы бы хоть конкретнее написали , какой оклад, какой план, а то понятие "нереальный" для всех разное:)
@guest-27ca372f70
17 октября 2013
Светлана, когда я проходила собеседование, никто не сказал, что 5% с каждой продажи твои при условии выполнения: 1) личного плана (он везде разный, у нас был 700 000 р.),

2) общего плана магазина (4,5 млн. р.),

3) планов по стоку,

4) по номенклатуре (т.е. отдельно кол-во детских, спален, диванов, стенок, столов).

К примеру ваш салон продал только одну из назначенных по плану двух детских и семьдесят три журн. стола из восьмидесяти, а остальные планы сделаны - у вас всё равно демотив к з\п. А насчёт оклада - по документам он у них 10 тыс., но мы работали (внимание!) на ПОЛСТАВКИ в 5000 по 10-11 часов в день на ногах (почти без выходных). Причём это идёт не плюсом к процентам с продаж, а каким-то непонятным образом УЖЕ ВХОДИТ В ОБЩУЮ СУММУ.

Вижу, что Вы опровергли отзыв. Я понимаю, что написанное мною выглядит неправдоподобно, сама бы не поверила, если бы это не произошло со мной=( В общем, если Вы собираетесь идти туда работать - удачи Вам, розовых очков, здоровья и крепких нервов, всё это очень пригодится=)
@guest-9aa716bcd4
17 октября 2013
Всё правда,только у нас хуже было. А мы ещё и прибирались там забесплатно и листовки раздавали. Потому что компания богатая а денег на промоутеров и уборщиц жалко
Другие отзывы
1.0
@guest-fc7119f7f9
23 февраля 2023 Владимир
История сотрудника
Зарплата без задержек.Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам.2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам.3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 - 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко. Бывают по этой причине частые возвраты. И соответственно продавец за возврат ничего не получает4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать " где продажи??? "5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ кпд вашей работы и соответственно частая отчетность.Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего Руководства.6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство.7. Частая смена юрлица часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада.После расчёта заплатили сущие гроши изменив реально отработанные часы.
0
Ответить
1.0
@guest-bbc55bc4d5
11 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Платят вовремяОчень много требований, работаешь на больничном, зарплата от продаж
0
Ответить
2.0
@guest-b33f0b68ef
19 января 2023 Саратов
История сотрудника
Удаленная работа, вовремя платятНе совету работать в отделе маркетинга. Тоже угрозы при увольнении. Лесть и ЧСВ руководителей. Просят быстро качественно. Видимо не знаю правила "Треугольника управления проектом". В задачах нет порядка, как и в рабочих моментах. Постоянное стукачество. Дет сад. Меня такое не устроило. Работаешь, когда болеешь, успеваешь в сроки, а уважения ноль. Причем зп ниже джуниора. Играть роль милого, когда вокруг одна лесть и лож не мое. В такой атмосфере работать не возможно. Никакой организованности нет, у нового руководства. Все все хотят на холяву и быстро. Такого не бывает. К сожалению не советую тас работать. Выжмут все соки
0
Ответить
3.0
@guest-c6db2ca302
6 января 2023 Москва
История сотрудника
1. Стабильные выплаты зарплаты " день в день" без задержек2. возможен быстрый карьерный рост, засчет текучки и ротаций в другие салоны3. зарплата серая нет лишних вычетов4. много знаний по моделям и продажам, сложная стажировка дает много знаний, если вам нужен опыт вам сюда, рекомендую , но не более 6 месяцев!5. Цена- качество мебели норм. Себе покупала мебель.1. Слишком много руководства , ТМы, РСы, РД, ДД, проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам2. Мотивация, сгораемый оклад , с продаж платятся только % и есть зависимость от выполнения планов салоном. Т. Е. Ваша зп зависит как сработают коллеги)) поэтому много продавцов работают без выходных за себя и " того парня"3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 рабочих. А это значит весомая часть клиентов не выдержит ждать. И многие консультации напрасные, покупают у соседей. У компании есть аргументы подарки и цены, но даже это не помогает. И соответственно продавец за возврат ничего не получает4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать " где продажи??? "5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ кпд вашей работы и соответственно частая отчетность.Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего Руководства.6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство.7. Частая смена юрлица часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада 27000.
0
Ответить
1.0
@guest-9f330fb779
30 октября 2022 Саратов
История сотрудника
НетУвольняют под угрозой статей. Выплат после увольнения нет. Причины у них глупые. Даже толком не могут сказать. Ты не нравишься ТМу? Тебя уволят. В компании принято друг на друга доносить. Заставляют врать покупателям. Их цель втюхать плохую мебель.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Много Мебели
Написать отзыв