Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-a04ec75cd8 о компании Наша мебель
17 августа 2013
@guest-a04ec75cd8
Санкт-Петербург
История сотрудника
Затрудняюсь ответить
Сначала пройдете изобретение семейки владельцев фирмы- унизительное групповое собеседование.длящееся 4 (!)часа-с конкурсами,рассказами о себе,беганьем по соседним офисам целью кто быстрее добудет информацию и многим-многим другим,потом обьявят при всех.кто может убираться.Далее на обучении счастливчикам начнет выносить мозг по 8 часов кряду с мал. перерывом комм.дир-р,помешанный на технике продаж.а точнее на своем обогащении,и его помощница .И опять все сначала -разыгрывание сценок,приставания к людям в торгов.центрах...Через пару недель половину кандидатов сольют как негодных,а оставшиеся уйдут сами.поняв всю техническую сложность работы(дизайнеры реально боятся принимать заказы) и то.что о нормальном графике можно забыть,т.к из-за катастрофической нехватки людей половина точек стоят пустые,имеющиеся консультанты работают почти без выходных ,Вобщем .решайте ,надо ли вам такое.P.S. Из пяти чел осталась одна женщина
2
2 комментария
@guest-6ebe926d2d
8 июля 2014
Очень хочется прокомментировать отзыв
Сожалеем, что собеседование произвело на Вас столь негативное впечатление.
Теперь по существу претензий.
«Унизительное идиотское групповое собеседование, длящееся 4 часа» это не изобретение «семейки владельцев фирмы», а методика отбора персонала, используемая многими компаниями, которые серьезно подходят к вопросу подбора. В таких условиях потенциальный сотрудник может раскрыться и показать всё, на что он способен. Это безусловно полезно, как для руководства компании, так и для соискателя. Лучше изначально потратить 4 часа и понять, что данная компания Вам подходит или же не подходит, чем сидеть несколько месяцев и в итоге сделать вывод, что это «не ваша работа».
Обучение. Вы жалуетесь на то, что Вас обучают технике продаж и дизайну? За четыре недели вы получаете бесценный опыт и знания, которые, несомненно, пригодятся вам, если Вы планируете свою карьеру в этой сфере.Посмотрите для справки, сколько стоят курсы дизайнеров и тренинги по продажам, где вы будете разыгрывать сценки и учиться быть хорошим продавцом. А тут у Вас есть возможность научится этому, получая за это стипендию.
Впрочем, мы вовремя разглядели ваше нежелание учиться и развиваться и расстались с Вами.
Теперь про график работы. При графике 2/2 продавец работает 120 или 128 часов в месяц, тогда как продавцы в сетевых продовoльственных магазинах работают по 160-180 часов в месяц.Так что претензии по поводу переработки являются, на наш взгляд, необоснованными.
Может быть, Вы имели ввиду, что один-два раза в месяц наши сотрудники выходят на замену своих же коллег? Дополнительные смены оплачиваются, что дает возможность дополнительного заработка. «Катастрофическая нехватка людей» – это отсутствие 3-х 4-х продавцов в летний период. Очевидно, что такая ситуация летом во многих компаниях.
Наша компания желает Вам успеха в поиске работы, подходящей для Вас.
Сожалеем, что собеседование произвело на Вас столь негативное впечатление.
Теперь по существу претензий.
«Унизительное идиотское групповое собеседование, длящееся 4 часа» это не изобретение «семейки владельцев фирмы», а методика отбора персонала, используемая многими компаниями, которые серьезно подходят к вопросу подбора. В таких условиях потенциальный сотрудник может раскрыться и показать всё, на что он способен. Это безусловно полезно, как для руководства компании, так и для соискателя. Лучше изначально потратить 4 часа и понять, что данная компания Вам подходит или же не подходит, чем сидеть несколько месяцев и в итоге сделать вывод, что это «не ваша работа».
Обучение. Вы жалуетесь на то, что Вас обучают технике продаж и дизайну? За четыре недели вы получаете бесценный опыт и знания, которые, несомненно, пригодятся вам, если Вы планируете свою карьеру в этой сфере.Посмотрите для справки, сколько стоят курсы дизайнеров и тренинги по продажам, где вы будете разыгрывать сценки и учиться быть хорошим продавцом. А тут у Вас есть возможность научится этому, получая за это стипендию.
Впрочем, мы вовремя разглядели ваше нежелание учиться и развиваться и расстались с Вами.
Теперь про график работы. При графике 2/2 продавец работает 120 или 128 часов в месяц, тогда как продавцы в сетевых продовoльственных магазинах работают по 160-180 часов в месяц.Так что претензии по поводу переработки являются, на наш взгляд, необоснованными.
Может быть, Вы имели ввиду, что один-два раза в месяц наши сотрудники выходят на замену своих же коллег? Дополнительные смены оплачиваются, что дает возможность дополнительного заработка. «Катастрофическая нехватка людей» – это отсутствие 3-х 4-х продавцов в летний период. Очевидно, что такая ситуация летом во многих компаниях.
Наша компания желает Вам успеха в поиске работы, подходящей для Вас.
@guest-ce958a030b
6 июля 2018
Согласна с отзывом, компания ужас.3 месяца платят кое какие деньги, а потом вешают космический план. как итог - уволилась, чему очень рада. Да и качество сервиса самой компании ни о чем, вечно все делается через одно место и в последний момент. А вам надо потом общаться с недовольными клиентами?
Другие отзывы
2.0
@guest-66c32a9701
15 ноября 2021
Санкт-Петербург
История сотрудника
НетПригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу, в течение трёх недель кормили "завтраками", в итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом, я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. качество работы отдела персонала из ряда вон... сказать, что я в шоке, не сказать ничего!!!
НетПригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу, в течение трёх недель кормили "завтраками", в итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом, я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. качество работы отдела персонала из ряда вон... сказать, что я в шоке, не сказать ничего!!!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-04e20692e1
19 января 2021
Санкт-Петербург
История сотрудника
1. замечательные коллеги2. адекватное руководствоНекачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное.Если нет технической грамотности, то будет сложно работать.В целом, если вы хороший продажник, можете "выехать" из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам).Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ.Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам.
1. замечательные коллеги2. адекватное руководствоНекачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное.Если нет технической грамотности, то будет сложно работать.В целом, если вы хороший продажник, можете "выехать" из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам).Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ.Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам.
2.0
@guest-34566b4386
11 декабря 2020
Санкт-Петербург
История сотрудника
Не знаю , т.к. не работалЯ не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин 1(собеседование) Я , много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными , руководители и ведущие таких собеседования делали все , чтоб б сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт , что кого то возьмут на работу.)А у вас это извините какой то цирк. 2То , что вы не можете это принять и провести обучение как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где то в интернете и решили , а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы , что это за слова -"я дико поржала"... И т.п, надо уважать людей в любых ситуациях .
Не знаю , т.к. не работалЯ не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин 1(собеседование) Я , много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными , руководители и ведущие таких собеседования делали все , чтоб б сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт , что кого то возьмут на работу.)А у вас это извините какой то цирк. 2То , что вы не можете это принять и провести обучение как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где то в интернете и решили , а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы , что это за слова -"я дико поржала"... И т.п, надо уважать людей в любых ситуациях .
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-60c028c706
16 ноября 2020
Санкт-Петербург
История сотрудника
Добрый день, всем заинтересованным! Я очень долго искала, на разных сайтах, подходящую вакансию. На одном из них нашла предложение о работе в компании «Наша мебель», меня оно заинтересовала и я откликнулась на него. В этот же день мне перезвонили и пригласили на собеседования, в удобное для меня. Как выяснилось позже собеседования проходит в 3 этапа. На 1 этапе я заполнила анкету, прошла тест и поговорила с директором одного из салонов. Через пару дней состоялись 2-3 этапы, которые были групповыми. Нас было 22 человека, мы рассказывали про себя, читали стихи, разыгрывали сценки по выявлению потребностей, вообще все было очень на позитивной ноте. Собеседования прошли всего 3 человека и я одна из них )). После нас ожидал сложный но очень интересный месяц учебы, потом стажировка и на конец мы стали полноценными сотрудниками. Кстате за месяц обучения на выплатили стипендию. Подводя итоги выше написанного я очень рада, что теперь у меня есть работа с хорошей зарплатой в надежной компании. Так что дерзайте!Я не нашла
Добрый день, всем заинтересованным! Я очень долго искала, на разных сайтах, подходящую вакансию. На одном из них нашла предложение о работе в компании «Наша мебель», меня оно заинтересовала и я откликнулась на него. В этот же день мне перезвонили и пригласили на собеседования, в удобное для меня. Как выяснилось позже собеседования проходит в 3 этапа. На 1 этапе я заполнила анкету, прошла тест и поговорила с директором одного из салонов. Через пару дней состоялись 2-3 этапы, которые были групповыми. Нас было 22 человека, мы рассказывали про себя, читали стихи, разыгрывали сценки по выявлению потребностей, вообще все было очень на позитивной ноте. Собеседования прошли всего 3 человека и я одна из них )). После нас ожидал сложный но очень интересный месяц учебы, потом стажировка и на конец мы стали полноценными сотрудниками. Кстате за месяц обучения на выплатили стипендию. Подводя итоги выше написанного я очень рада, что теперь у меня есть работа с хорошей зарплатой в надежной компании. Так что дерзайте!Я не нашла
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-fedb32ee48
13 ноября 2020
Санкт-Петербург
История сотрудника
Недавно приходила на собеседование. Оно оказалось очень интересным и необычным - было множество заданий позволяющих выявить лучшего кандидата на должность. Я прошла, хотя у меня и нет опыта работы.Дальше начинается обучение: материалы и техника продаж. Это очень полезная информация, которая пригодится в дальнейшей работе.Пока не заметила.
Недавно приходила на собеседование. Оно оказалось очень интересным и необычным - было множество заданий позволяющих выявить лучшего кандидата на должность. Я прошла, хотя у меня и нет опыта работы.Дальше начинается обучение: материалы и техника продаж. Это очень полезная информация, которая пригодится в дальнейшей работе.Пока не заметила.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.