Орматек: отзывы от сотрудников и партнеров в Саратове

Их нет

Крайне не рекомендую это место.Обходите стороной.Если хотите перерабатывать,постоянно сидеть на телефоне в выходной и не только,и выслушивать какой ты х»вый продавец,администратор...мотивация хуже некуда,невыполнили план получил 12 тысяч!!!это как вообще понимать?У всех есть семьи,машины,квартиры,ипотека и и т.п.Текучка бешеная,постоянные ненужные отчеты,тесты,проверки.С таким подходом оклад должен быть не менее 50 тысяч,а вы штрафуете на ровном месте.Конченная организация.Если не изменят мотивацию и подход все пойдёт по одному месту.Жаль потраченного времени и неправильного выбора!

Обучение. Приходя с нулевыми знаниями в сфере продаж, вас научат психологии общениями с потонциальными, как и с глупыми, так и с капризными клиентами.
Именно у Орматека самая сложная и тактичная книга продаж.
Не на одном месте работы вас так не будут гонять по каждому пунктику, начиная от "создание доверительных отношений и их приемов" до "завершение сделки"
Не сидишь на месте. Не гоняют. Свободный рабочий день на торговой территории. Самому выгодно ловить клиентов на потоке приемчиками, что обучает Орматек.
Свободно можешь покушать практически в любое время и отойти хоть в ларёк за сигаретами.
Коллектив понимающий практически везде.
Научитесь работать как и на торговой точке, так и гоняют по внутренней работе 1с (создание логистик, работа со служебными записками, работа с почтой)
Практически каждую неделю новые акции.

На самом деле плюсов огромное количество, если не считать заработную плату.

На момент трудоустройства рассказывают красочно о компании и заранее предупреждают про систему мотивации. А система мотивации заключается: оклад или %. То есть. Есть оклад допустим 14т.р. Если на % не заработал сумму больше оклада, получаете окладную часть. Не важно что на торговали на 13т.р. То есть, либо оклад, либо процент.
Есть повышение процента в 2раза при случае выполнения плана (он всегда завышен).
Новые сотрудники постоянно убегают из за нестабильной или маленькой зарплаты.
Есть группы товаров. Постоянно урезают проценты на ходовые группы.
Зачастую самые ценные сотрудники убегают к конкурентам на против, а именно к обычным ИП.

Заработная плата. Либо оклад, либо %.
В среднем у новичков 5т+5т. Так как зп два раза в месяц

Красивые салоны, полезный товар, недалеко от дома

Не знаю как в других городах, но в Саратове всё очень плохо! Если ищете стабильную работу, то вам не сюда! В Орматеке образовалась очень сильная текучка, продавцы приходят и уходят, некоторые сразу или во время стажировки, стареньких сотрудников уже осталось очень мало и те еле живые)) Тут и так понятно, что это делается "сверху" специально, но зачем? Ведь компания уже с громким именем, большая клиентская база и т.д., Я думала, что компании уровня Орматека дорожат своим именем и репутацией, что лицо компании это опытный продавец-профессионал, но нет ошибочка. Условия адские, куча ненужной писанины, постоянное давление и угрозы со стороны руководства, чуть что сразу грозяться увольнением, постоянно ставят на испытательный срок, куча невыполнимых планов, штрафы, проверки, слежка по камерам и многое другое, что очень сильно напрягает и мешает реальной работе и руководство, которое не умеет грамотно выстроить рабочий процесс. Весь этот негатив в итоге отражается на работниках, следственно отсюда и текучка...