Первый Мебельный Магазин

История сотрудника
Устроился в отдел сервиса. По началу конечно голова кипит, информации очень много. Плюс еще и разговоры с покупателями не всегда приятные. Тут я знал на что иду, все таки отдел занимается претензиями по браку. Сейчас уже "набив руку" все стало проще. Платят нормально, не задерживают. В целом более менее доволен, с учетом, что могу работать из дома зп адекватная выходит

История сотрудника
Устраивался удалённо на должность "редактор", но с первого же дня пришло понимание, что ты будешь и редактор, и контент-менеджер, и верстальщик и в 1С должен уметь выгружать номенклатуру, а также разбираться в типах цен, скидках, поставщиках... CMS у них своя собственная, сделанная на коленке с кучей костылей которые нужно изучить и запомнить. За всю эту радость получать 25-30 тыс. при условии, что ты ещё и самозанятость оформишь и справку о доходах зачем-то предъявишь. Это то зачем? Почему я им должен светить свой доход и его источники? Никакого понимания, что такое бизнес-процесс, последовательность алгоритмов, взаимодействие отделов нет и в помине. Тебе скидывают в допотопный старинный закрытый форум абсолютно не сформулированную задачу в виде кучи хлама (битые и небитые ссылки, облачные хранилища непонятно на ком висящие, неформатные изображения и pdf), и ты должен её решить самостоятельно исправляя то барахло, что при трудоустройстве не оговаривалось как твои обязанности и сделать из этого огранённый алмаз. Пройти квест от Excel и Photoshop до 1С. Рабочие моменты через Skype или тот же форум. Ради справедливости скажу, что сами люди, те рабочие контакты с которыми я общался, исключительно вежливы и терпеливы. Мне кажется это костяк, который работает очень давно с тех времён когда ещё не было такого хаоса и запущенности. И они сами тоже частицы броуновского движения, которые со временем и создали этот хаос, поэтому для них это вполне комфортно, но не комфортно для того, кто привык к упорядоченному и последовательному движению. Да, конечно, меня как к стажёра прикрепили к человеку с опытом, который мне всё показывал и рассказывал по тому же Skype, и большое ему спасибо за его терпение, но это мало чего решало, так как кидаться с одной задачи на другую, потом обратно не есть гуд. От скачков с одного на другое, в голове полная каша. Т.е. мультизадачность, готовность поработать более 8ч., (а иногда и 11) в день, оформить самозанятость, работать на своём ПК, на пиратском кривом софте и своём трафике и всё это за смехотворные деньги, если это вам подходит, то вам в ПМ. Я отстажировался 1 месяц и пришёл к выводу, что не та вакансия на которую я шёл и которую мне описывали. Однозначно, не советую.

История сотрудника
НетНижний коммент пишет что все нытики. А оклад 15000 и мизерный процент это ок? Бегать по залу ради 35000

История сотрудника
Как и Вы перед устраиванием на работу я читаю отзывы сотрудников, из за таких нытиков я два раза не приходил устраиваться в первый мебельный на должность продавец /консультант в розничный магазин. Но когда у меня жена устроилась на другую работу и ей все нравилось ради интереса , мы решили почитать отзывы и были удивлены , что много негативных и про зарплату маленькую, хотя тогда жена у меня получала неплохую по тем меркам и ее все устраивало .Тогда я решил попробовать , сходить на собеседование , и вот я уже 4й год работаю в компании . Очень радует ,что нет потолка в з/п , чем больше сделаешь тем больше получишь. В хорошие месяца можно получить з/п под 90 000 р , с графиком 2/2 . Корпоративные скидки, конкурсы среди магазинов с подарками. Адекватное лояльное начальство. Минусы есть в любой работе , но когда у тебя хорошие условия труда их не замечаешь. Так что читаю отзыв , надо понимать ,что людей которые довольны всем не пойдут писать отзыв о работе , и все негативные пишут обиженные на что то люди.p.s. Мне за отзыв к сожалению не заплатили)написать его была моя инициативы , что б читающий отзыв человек думал своей головой .И не боялся приходить устраиваться на новую работу.Нытики которые не хотят работать ,и жалуются на маленькую зарплату и что на работе надо работать и соблюдать корпоративные нормы.

История сотрудника
Можно работать удалённо. Плюсы закончились.Размер заработной платы зависит от наглости руководства. Платят сколько захотят, трудовое законодательство не соблюдают. И самое главное-официально оформят вас вряд ли. Либо с минимальным окладом на 12-15 тысяч и обещанием выплаты премии. Но на премию особо можно не рассчитывать. Либо предложат оформить самозанятость на бОльшую зарплату. Но в этом случае гарантий вообще никаких.

История сотрудника
- Рассказ про Первый Гипермаркет мебели. Я искала только белую ЗП и полный соц. пакет, поэтому отказалась от предложения. Но я полностью выслушала приглашение от HR и сходила на собеседование. Hr доступно всё объяснила. На собеседование ответили на все мои вопросы. Я уже хотела выходить на стажировку. Но потом сказали про серую ЗП. Да, стабильные выплаты 2 раза в месяц, но к сожалению, у меня были обязательно требование про белую ЗП. Если бы не этот пункт, то всё отлично было бы.-серая ЗП-Много мебели и Первый мебельный -это другие компании

История сотрудника
Выделить можно только коллектив внутри отдела.Отвратительное руководство, которое не заинтересовано в том, чтобы работники закреплялись на месте. Я бы посмотрела, как руководители живут на ту зарплату, которую они предлагают за сопутствующий объем работы. Задачи растут, а в ответ ты получаешь копейки. Надеюсь, скоро эта шарага закроется. Спасибо за внимание.

История сотрудника
НетУсловия труда ужасные. Никакой санитарии. В одной будке куча народу. Не возможно сосредоточиться и делать свою работу. Отработала 6 дней, не заплатили ни копейки. Рада, что не стала дальше с ними сотрудничать. Большая текучка кадров. Подумайте, прежде чем устраиваться.

История сотрудника
Компания отличная, работать можно удаленно, быстрый рост при желании зарабатывать,тренинги и помощь по всем возникающим вопросам наставников в реальном режиме! Любые ошибки разбираются,помогают исправить, очень дружелюбные сотрудники смежных отделов,с которыми в рабочих моментах необходимо было контактировать) очень приятно слышать радостные голоса ,при переключении на другие отделы) приятно услышать клиентов,звонящих на линию только для того чтобы поблагодарить. В компании устраивают часто конкурсы,вечеринки тематические,с приятными призами и угощениями. Очень большие премии,прямо вот просто очень. Конкуренция есть,но дружелюбная. Начальники тоже всегда откликаются очень дружелюбно на вопросы и просьбы. Очень сожалею что пришлось уйти,в связи с переездом. Если будет возможность, обязательно вернусь в коллектив. И так же приятно знать ,что карантин компания отлично переживает без потерь среди персонала и продолжает набор новых сотрудников! Очень люблю свою команду,удачи ребятам!)Их нет.из недостатков только вынужденный уход(

История сотрудника
Возможность работать удаленно , а так же официальное трудоустройство по желанию.Начну с того , что обучение в компании оставляет желать лучшего . 5 дней 3 из которых ты предоставлен сам себе наедине с 4 часовыми видео , где по сути ты слушаешь других учеников и их вопросы . на этапе начала обучения с вами никто не познакомиться, вы будете ставить плюсики в чате , ну а далее сами разбираться "ху из ху" в этой компании . достаточно надменные и вечно уставшие супервайзеры. наставники которые разрываются на ораву учеников , которые после так называемого обучения совсем не "але" в сути происходящего . если у тебя никогда не было опыта работы в кц , то тебе явно не в эту компанию. да даже если и был ) подумать сто раз ,а надо ли ? взваливать на себя такой груз ответственности?) по итогу из наставников самые адекватные это Мария и Илья. остальные делают все с великим одолжением).Вам пообещают крутую мотивацию и будут усердно показывать файл с зп , но по факту слова не всегда соответствуют действительности . Работая неофициально вы будете отдавать со своих скромных выплат 13% ндс. тут вопрос почему?)) и кому они идут в карман?)) Вам нужно будет буквально впаривать дорогущие матрасы , так как вам поставят норму в месяц по доп.продажам. которые не всегда еще будут считаться как допы) по некоторым причинам) . Плюсом ко всему вы будете проходить бесконечные тренинги в свое рабочее время, которое вам никто не оплатит . Ах да еще забыла про "дружный" коллектив)) почему-то на этапе обучения никто не рассказывает про субординацию, и многие так называемые "старички" проекта, позволяют себе хамство в адрес новых сотрудников , указывая им на их косяки . Не могу рекомендовать данную компанию по многим причинам. Руководство упускает самый важный этап - обучение , внедрение и адаптацию людей. оставляя их наедине со своими мыслями , косяками и вопросами

История сотрудника
НетуБыл сборщиком мебели, деталей вечно не хватает, качество мебели отвратительное, но на вид в итоге отлично, но это только на вид. Деньги не выплатили как моей бригаде так и остальным, кормят завтраками уже месяц

История сотрудника
Коллектив! Поставила бы все 10 звезд! В отделе, котором работаю просто замечательные ребята. Когда только пришла хорошо приняли. Адаптировалась очень быстро. В целом друг другу помогают, если у кого рабочий вопрос – всегда подскажут. Еще мне повезло с наставником)) Удобный график.Сама компания быстро развивается, идет в ногу со временем.Нет бизнес-процессов. Каждый делает так знает/научили/захотел. Для новичка, во-первых, очень не просто разобраться. Во-вторых, это не может не влиять на результат в плане «разношерстности» понимания «как верно», и самих итогов работы.

История сотрудника
Работа в центре города, хороший и отзывчивый коллектив. перспектива карьерного роста. хороший уровень заработной платы. Работы много, скучно не будет)нет

История сотрудника
Отличная команда, всегда можно обратиться за помощью к коллегам, удобный график работы и расположение от дома, заработная плата не ниже рынка труданет

История сотрудника
Молодой коллектив, все дружные; карьерный рост; премирование по результатам работыочень много работы

История сотрудника
Можно работать , но смотря под чьим руководством. Бухгалтерия - весь кол-в хороший всегда могут подсказать и объяснить Женя Митрофанова(Юдина) всегда объяснит - что, как и почему. Редко в какой компании бух-ра церемонятся с простыми менеджерами .Работаю в компании по сей день и всегда в компании текучка. Хочу порекомендовать людям кто приходит в нее следующее: 1. Важное! Зарплата - она серая и на усмотрение руководителя, если он в настроении - заплатят, если рук-ль хочет новое кресло или твоему руководителю не нравится твои новые серги/кофточка - премию и не жди.2. Начальство - тут как то все печально, смотря на кого попадешь. Проходил собеседование с Титовой М. В. - человек она склочный, как с ней работает и терпит отдел - загадка. Главная сплетница, как говорят почему собака кусачая - наверное от жизни собачей. Человеку 60 лет, считает, что все знает, сначала обещает одни условия - на деле все печально. может по этому и текучка в компании кадров. Кто реально пытается что то изменить и делать благо - просто не выдерживают работу с Титовой Мариной.3. Собеседование - выглядит как беседа за жизнь, беседу проводит сама Титова М. В. о зарплате речь не поднимается до тех пор пока ты сам не спросишь, и как раз здесь можно увидеть как начинает сжимать горло М. В большая жаба. Даже если вы договоритесь о приемлемой цифре дохода, то не факт что ее вам выплатят - потому что см 1 пункт - зп в конверте.Даже есть ты беременная и спешишь в декрет - Титова найдет причину "ужать" выплату всеми правдами. Хотя это попахивает нарушениями ТК РФ - хотя скоро пенсия и можно творить что душе угодно.Жаль, что много грамотных и опытных специалистов просто покинули компанию.

История сотрудника
коллектив из плюсов - но начальство это не кол-в,не выплачивают зп, обманывают , начальство старается всячески вас обвинить в том, что вы не делали и за это вычесть, мебель битая - много брака, ни покупать ни устраиваться туда не советую, да и с деньгами у них сейчас напряженно, наверное большие аппетиты офисных сотрудников (приближенных) к кормушке. рыба как говорят гниет с головы .

История сотрудника
Раньше были в Купи столе, пока не обьеденились с первым мебельный.Зарплата чёрная, не соответствующия с выполняем ой работой, начальство не считает тебя за человека, не законно заставляют проходить пфи, под предлогом.. (не прошёл уволен, прошёл тоже уволен,) результаты пфи не кому не говорят, всех старых сотрудников уволели, без объяснения причин, работа на своём авто, топливо не оплачивается, пробек по 100-250км, мебель через раз приходит битая, бракованная, мебель заставляют в тюхивать клиентам, в общем развалили бывший хороший магазин! Про минусы можно говорить вечно.......

История сотрудника
Неплохой вводный курс для неопытных сотрудников, компания подходит тем, кто хочет начать карьеру в кухонном бизнесе, не обязательно в этой компании. Двух недель достаточно. Весь месячный курс проходить не обязательно. Хорошая орг техника.Низкая зарплата, на которую невозможно жить в Москве. по 8700 дважды в месяц на карту.Обычная мебель по завышенной цене, за которой очередь не стоит. Пустые обещания, перегруженный документооборот, текучка. . Если кому то скучно сидеть дома, и зп 20-30 тыс устраивает, тогда вам сюда. Условия труда вполне на уровне.

История сотрудника
Удобный график работыКвартальная премия по результатам работыПонятные задачиОтсутствие готовых инструментов для реализации некоторых задач, как следствие работа на коленке и в сверхрежиме, бежим быстро туда, а через неделю бежим еще быстрее в другую сторону