Отзыв сотрудника @guest-bd4a44937f о компании Шатура мебель

Ну во-первых, никто вас не обманывал на деньги, все, как и вы за декабрь получили по 15 000. План продаж не был выполнен, поэтому платится только оклад, да если бы и считались эти деньги, то все получили бы +1 400 к окладу (изначально обговаривался % на всех).
Во-вторых, вас бы никто не увольнял, если бы вы сделали хотя бы одну наработку или продажу + была не одна проверка, а две. Одна от нас (мужчина и женщина), о которой знал ваш коллега, вторая от Шатуры (женщина), про которую сказал вам директор.
В-третьих, как мы и писали ранее, вам заплатили ровно столько, сколько и обговаривалось. Вы написали про выходы перед открытием... Мы вам лично в руки отдавали деньги за каждую отработаную смену.
В-четвёртых, "меня заставили много учить". Что бы были продажи, нужно знать товар, который продаёшь (зачем нам заставлять вас учить нашу продукцию, если собираемся уволить вас, исходя из вашей логики?). Ваши бывшие коллеги учили - у них есть продажи, вы ничего не учили - у вас нет продаж, вывод - обучение нужно. Вы за месяц работы не смогли выучить выставку. У нас сейчас новая работница выучила выставку за неделю. Почему мы должны держать в штате работника, который и с клиентами не умеет общаться и товар не знает, у которого нет ни одной продажи и нет ни одной наработки?
В-пятых, у нашего директора есть ещё магазины и производство в городе помимо Шатуры, поэтому он мог устроить этих людей ещё до открытия Шатуры или по-вашему у нас более 30 работников тоже родственники?
Вообщем, нужно стараться, что бы получать хорошую заплату. Сотрудников, которые не хотят учиться и работать, будет увольнять любая компания, потому что всем нужен положительный результат. Всего вам доброго.

согласна с Дмитрием. Работник месяц сидел, учился, на него тратили время на обучение. Ни одной продажи и участия в продажах тоже нет. С чего платить ему %? Если мебель таскал - за это 70тр не платят.