Столплит

История сотрудника
****Вопрос грузчикам, сколько часов закрывают с рейсах в другие города, у вас ?

История сотрудника
НетОтправила отклик на вакансиюУ меня опыт работы есть и нужные скиллы тоже.В ответ на отклик тут же приходит шаблонный ответ от робота :" К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."Не ознакомившись с моим резюме и не поговорив со мной, практически сразу кинули отказ. По каким параметрам делают выводы, если даже не общаются с соискателями - непонятно.Пока лицо компании представляют такие сотрудники hr, репутация компании сходит на нет.

История сотрудника
Работать можно, зп всегда во времяОчень неквалифицированный директор Елена Юрьевна Галушко. Из за нее постоянная текучка кадров, проработала чуть больше двух лет, при мне сотрудники менялись как перчатки, пришлось уволиться так как новая сменщица оказалась ее подругой, работа переросла в настоящий ад!!! Разберитесь Москва с данным директором!!! Видимо о данной проблеме все умалчивают, но так оставлять все нельзя!!! Я бы с удовольствием работала дальше, но сил терпеть больше не было... Даже трудовую не удосужилась выдать в день увольнения, хоть и приезжала.

История сотрудника
нормальный складской коллектив (кроме нач-склада), на этом плюсы кончаютса!Белая часть зп на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое, кладовщики получают на руки в итоге 27000-28000, грузаля 18000-17000 на руки в лучшом случае, текучка на складе большая кроме кладовщиков (хотя как я слышал что 3 кладовщиков которые проработали там очень долго 2-е из них почти 6 лет уволились) если хотите устроитса грузалём готовтесь, вы будете разгружать машины с товаром которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) в ручную, раскладывать товар по местам если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно) собирать доставку чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар) а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место где он по мнению старших менеджеров будет смотрется лучше начиная от целых спальных гарнитуров заканчивая кухонными при этом помочь сборщику в разборе или снятии навешеного или прикрученого товара и помочь также его обратно прикрутить, этим занимаются и кладовщики но в меньшей мере, запаковывать проданный с торгового зала товар в картон либо в стрейч пленку, короче требуют как с умного а платят как дураку, за 2 месяца я понял что там делать нечего так чисто переконтоватса пока нормальную работу не найдешь, начальство тоже не ахти так как начальник склада друг директора (из кабинета выходит только покурить и в магазин сходить, что творится на складе его вообще не волнует) а сам директор тоже чей то там друг. так что не суйтесь туда, а пацанов жаль работают в этом дурдоме.

История сотрудника
Директор по персоналу Т. Демченкова сразу рассказала о плюсах и минусах работы в компании - спасибо ей за честность. Для меня плюсов было больше. Поэтому и устроилась на работу.Маленькая заработная платаОплата отпускных и больничных с белой части

История сотрудника
НетНа телефон отвечает сотрудник некомпитентный занимаемой должности Татьяна Демченкова.Очень неприятная женщина. Текучка операторов 1С постоянная.

История сотрудника
Только коллектив магазина, в котором работалаЯ отработала в этой компании 9 лет и в пандемию меня просто вышвырнули метлой, только из-за того, что я не написала заявление на неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, так сказать "не проявила лояльность к фабрике". З/п серая, оклад + % за продажи. По работе куча распоряжений, отчетов, ежедневных таблиц в таблице, задержка по доставке мебели и, соответственно, бесконечные выслушивания раздражённых покупателей. Невероятное количество различных акций, накладываемых друг на друга, которые длятся бесконечно из года в год, что даже покупатели смеялись над нами. А мы, как попугаи, продолжали каждому входящему рассказывать об этих акциях. Благодарность компании за хорошую работу выражалась в "похлопывании по плечу", за малейшие косяки - штраф из з/п. А ещё фишка под названием "тайный покупатель", кто знает, тот поймёт сколько нервов и времени уходит на человека, который пришел оценивать тебя. Планировала уйти с этой фирмы и нисколько не жалею, что меня сократили. До сих пор пишут мои покупатели (всем огромное спасибо за поддержку) и недоумевают, что так легко фирма распрощалась со своими работниками.Вы ещё думаете устроиться в эту компанию? Прочтите честные отзывы сотрудников, отзывы о качестве мебели, которую надо будет продавать, и подумайте.

История сотрудника
Обучение ( повышение квалификации)З/П серая Во время пандемии компания показала себя. Всех кто не написал заявление за свой счёт сократили. Не заплатив заработанные деньги за март, т.к. З/П оплачивается месяц спустя. Руководство очень "умное" поэтому магазин не работает, а аренда капает...

История сотрудника
Есть туалет и столовая,на этом все достоинства компании в принципе заканчиваются ,а ещё з.п (белая часть) 14 500 руб1.Черная заработная плата о которой в начале при приёме на работу говорят, как о премии но то что она не официальная (в конверте)ни слова!!!2.Руководство. Директор по продажам Преображенская Ирина Анатольевна-вроде норм баба ,но человек настроения . С каким настроением проснулась такое и у всего коллектива!Доминируй,властвуй, унижай!!!(это поговорка про неё полностью!)старший менеджер отдела Карипова Анастасия Петровна -это тоже человек настроения .На собрании нам лично она говорила: "ВАС НАДО %удалено% НЕ ВЫНИМАЯ",я думаю тут все понятно.Второй старший менеджер Сердюкова Ольга Борисовна -милый человек это единственное светлое что там осталось!Спасибо тебе за Все !в период пандемии нас заставили написать за свой счет и фига не заплатили.Коллектив женский )))Нормальных мало,но есть !

История сотрудника
ДолгиБанкроты

История сотрудника
Всё накрылось медным тазом.И с начала крякнул разум.

История сотрудника
НетВзятничество! Начиная от логистов, заканчивая службой безопасности! Не понятно, почему учредителю не интересно от чего такие убытки! Воруют бесконтрольно! Вывозят мебель тоннами! Менять всю эту свору, и вытаскивать компанию из этого болота! Зп начисляют не понятно как. Не узнаешь сколько отщипнули от неё, пока дойдёт до тебя. Махинации с зп катастрофические, а все по тому что нет контроля! Даже не суйтесь в этот гадюшник, если вы сами не из него конечно!

История сотрудника
Я не увидела ни одного достоинства !Расскажу как я пыталась устроиться на должность бухгалтер. HR Галина пригласила на собеседование , очень веселая девушка. Одни изученные слова , так сказать культурные))) , слушать она не пыталась или слышала, то что она хотела! Видимо сама в бухгалтерии ни чего не понимает, зато набирает сотрудников. Зарплата официальная копейки, остальное в конверте. Атмосфера отталкивающая. Много знакомых работали все жаловались на маленькую Зп. Я не советую такую компанию, да и качество мебели желает лучшего!

История сотрудника
Шутка?Не советую данную организацию , так как руководство настроино только на то как вас обмануть на деньги! Зарплата на собеседование одна, по факту прожитычный минимум, а итог после увольнения еще и минус остается!! А начальник безопастности вообще обманывает сотрудников и подминает всех и все под себя! Не говоря уже о том сколько с фабрики выносят и ВЫВОЗЯТ

История сотрудника
Если вы ничего не умеете, вас сюда возьмут.Уже с 1-го дня работы местное начальство начнёт искусственно начнёт создавать неприятные бытовые ситуации в которых вы должны почувствовать себя виноватым. Страшные тупые бабы старшие менеджеры. Роль генерального директора выполняет внимание - начальник охраны, который суёт свой нос во все дыры и пытается поиграть с вами в охранников. О зарплате на собеседовании врут не краснея - там есть неизбежные штрафы о которых вам не сообщают вообще пока сами не спросите. В общем - это ЖКХ.

История сотрудника
смеетесь?Столплит контора! самая б%ть конченная какую видел. Руководство идиоты, персонал имбицилы, менеджеры от своего ЧСВ чуть ли не срут, ловить в этом курятнике нечего.

История сотрудника
Отменный тренинг у Сергея, воодушевляешься на результат.А в ходе работы всплывает: 1) текучка и нехватка работающего персонала в магазинах. Поэтому некоторые работают по 26-31 рабочему дню в месяц по 11-14 часов... 2) Количество отчётов переваливает за край, порой даже невозможно отвлечься на покупателей ((3) отдельная тема - Тайник, которому если ответишь на вопросы не в том порядке или он просто приврёт, то можно лишиться части зарплаты.4) Но даже если не оштрафовали на Тайнике, то вычтут из зарплаты за доставку товара или за сам товар. Так же вывоз устаревших образцов происходит за счёт зарплаты сотрудников.5) но даже если и работать по 30 дней, и не нарваться на штрафы, всё равно есть шанс получить 500 руб в день, в который были продажи!!!6) за этой копеечной вы лично поедите на фабрику в Солнечногорский р-н! И на корпоративный автобус вас не пустят!! ... пойдёте своим ходом, т.к. на машине там негде будет остановиться. При этом вас нагрузят рекламными проспектами на месяц. С мая правда часть зарплаты стала на карту ВТБ, на которой нужно тратить мин 5 000, или снимать с комиссией 1000 руб за операцию, но это уже другая тема...

История сотрудника
нетМного

История сотрудника
Не успела заметить, по отзывам знакомых коллектив частично дружный.Откликнулась на вакансию потому что недалеко от дома, плюс всегда хотела развиваться в данной сфере. В итоге, Пригласили на собеседование, офис на Сходне конечно так себе, в таких условиях я ещё не работала ..переговорная оказалась на первом этаже прям перед входной дверью, около охранника, офис явно напрашивается хотя бы на минимальный косметический ремонт; женщина HR Елена, оказалась довольно приятным человеком, рассказала ей про свой опыт и чем бы хотела заниматься. В данной области, в которой я дб работать, у меня было крайне мало опыта, но я этого и не скрывала. Но в итоге меня позвали на второе, так называемое финальное собеседование.Где я в кругу руководителей рассказала в точности все тоже самое. Как мне показалось, оно прошло неплохо, не смотря на температуру в 39)) В итоге, через примерно неделю мне отказали в данной вакансии, аргументируя это тем, что остановили свой выбор на другом сотруднике. В этот момент я уже определилась с другим местом работы, но возникает вопрос, зачем меня просили дважды ездить в офис столплита, если у меня не достаточно опыта в данном направлении, если только для галочки, то я советую службе HR пересмотреть своё отношение к соискателям и поберечь своё и их время. Учитывая то, что вакансия вновь обновлена.

История сотрудника
выплота без задержекплатят мало требований очень много делят зарплату на белаю и черную платят так что и не видеш что получил одним словом в этой компании нечего делать нужно бы натравить на столплит налоговую кормят одними обещаниями что повысят зарплату говорят что нет продаж а продажи такие что все магазины позавидуют рекомендую всем кто хочет туда устроится разворачиватя и бежать от туда