ЗАО "Русроял"

История сотрудника
НикакихПостоянное просьбы, перерастающее в требования работы, не относящиеся к должности, через раз то-ли пьяный то-ли убитый водитель на на технике. Говорят одно на самом деле другое, коллектива на складе как таково нет, каждая бригада сама за себя, короче полный разлад, контролёры на пандус один всегда на перезагрузке второй то быстрей работаем то куда спешим не поймёшь. Ремонт монтаж каких либо конструкций производят сами сотрудники, что случись списывают на них, ответ прост вы же делали вам платить, так говорит Лавриненко Сергей, плюс к этому практически каждую субботу гаворит что надо выйти но при этом оплата как за обычный день, на вопрос почему отвечать не нравится иди ищи где в двойном платят, за переезд сняли 250 тысяч с сотрудников за такси и еду которую заказывали на склады при переезде, короче полная Ж.

История сотрудника
Карьерный рост. Стабильная и достойная оплата труда. Дружный коллектив. Проработал в компании 2 года водителем, потом ещё 1 год работал начальником транспортного отдела. Так бы и продолжал работать, но пришлось переехать в другой город.Нет

История сотрудника
Транспорт, обеды, атмосфера в коллективе, корпоративы (при мне в Гоа компания ездила, слышал, что на Шри Ланку еще после моего ухода.. к сожалению), возможность влиять на свой доход - практически у всех есть мотивационная часть дохода, для меня это лучше, чем фикс. адекватность, готовность к диалогу руководства.Серая зп. Плохо относятся к тем, кто болеет часто. (хотя это естественно наверное). Дорога на работу. Я ездил из Зелика... Объективно - не знаю что еще сказать можно отрицательного..

История сотрудника
корпоративный транспортПобывала только на собеседовании. Осталось очень неприятное ощущение. Лавриненко Сергей очень неприятный мужчина (видимо директор) задавал крайне много личный вопросов, не относящихся к работе. Очень много спрашивал про родственников, видимо пробивает почву, чтобы не было проблем с его черным бизнесом. Вопросы абсолютно не уместные из разряда "Почему решила водить машину?" "Если мама музыкант,почему ты не умеешь играть на пианино?" . Так же хочу обратить внимание, что в вакансии указано, что есть ДМС, оплата обедов и оплачиваемый отпуск. По факту ДМС не предоставляется, обеды не оплачиваются, а только компенсируется 90 руб в день, что входит в з/п. Больничные не оплачиваются, а даются в часть отпуска.Надеюсь кому-то помогла сэкономить время и нервы. Проходите мимо этой конторы.

История сотрудника
Компенсация обедов-90 р\день, бесплатный корпоративный автобус от ж\д станции, приятный коллективНа собеседовании было озвучено- все соц.выплаты( больничный,отпуск, декрет)-по ТК. белый оклад 20, суммарный доход -от 40тыс. взвесив все сказанное+удобное расположение офисов+длительный и успешный опыт работы компании на рынке, я пошла на обучение. на деле- первые 3 дня не оплачиваются, больничный и декрет не оплачивается, отпускные считаются с белого оклада, штрафы за все- интернет, косяки с доставкой и нарезкой, и еще куча по рабочим моментам, также нельзя говорить по служ.телефонам более 3х минут по личным вопросам, в противном случае пишется объяснительная. дежурства по субботам, если увольняешься в течение 3х мес, за последний не платят вообще(это написано в приказе), при увольнении полный расчет дают через 2 месяца после последнего отработанного дня. берут подтверждение, что претензий к компании иметь не бушь в случае увольнения и что обязуешься не работать в течение 2х лет в компании с аналогичным профилем, суммарный доход при оборотах в несколько сотен тысяч евро не доходит и 35 тыс. все это со слов работающих там менеджеров и выдержки из приказов и распоряжений.