Приём прошёл гладко, но дальше начались нюансы.
Отпуск, например, дают крайне неохотно.
На все запросы отдел кадров отвечает с постоянными отговорками, и приходится буквально упрашивать начальство утвердить даты.
Приходится исправлять ошибки, оставленные коллегами.
Часто чувствую себя как на второй скорости — работа движется медленно из-за бюрократических процедур.
Коллеги умеют не только работать, но и проводить экскурсии: один показал, где свежие пирожки прячут, другой — как кофемашину обмануть, чтобы двойной эспрессо получился.
С одной стороны, коллектив отзывчивый, сотрудники готовы прийти на помощь.
Но за этим фасадом скрывается недостаток руководства.
Однажды перед важным проектом осталась практически одна: начальник неожиданно в отпуск, коллега заболела.
Особенно порадовала гибкость графика: пока училась на курсах, без проблем можно было подстроить смены под занятия.
Работать приходилось и в офисе, и удаленно.