Поддержка сотрудникам лишь формальная: любезные слова, но реальных действий — мало.
Когда закупили новое оборудование, поначалу было здорово, но со временем выяснилось, что обучение работе на этом оборудовании оказалось минимальным, и многие оставались наедине со своими проблемами.
Хотя офис современный, процесс получения доступа к необходимым ресурсам поразил своей запутанностью.
Иногда приходилось тратить часы на разрешение элементарных вопросов, таких как подключение к внутренним базам данных.
Структура компании, с четким разделением обязанностей и ясной иерархией, позволила быстро каждый найти своё место и уверенно развиваться.
Вначале пути чувствовалась поддержка наставников, которые делились своим опытом и советами.
Здесь царит открытая, прозрачная культура общения, где каждый голос слышен и ценен.
Коллеги всегда готовы поддержать и поделиться советом, что помогло мне на всех этапах моего профессионального пути.
Рабочие часы часто перерастали в неоплачиваемые переработки.
Один сотрудник буквально потерял сознание на рабочем месте из-за стресса и усталости.
Обещанная поддержка со стороны руководства оставалась только на словах.